Илья:
Для многих читателей данного сайта не секрет кто и почему пишет подобные «отзывы». Это уволенные «обиженки». «Cмельчаки», которые не только поменяли в отзыве не только Имя, но и пол. Кто же они? Эти «эксперты» большого бизнеса, никогда ничего не создавшие и всю жизнь работая на начальных, не руководящих должностях и гонимые отовсюду…Кто же они? :) Не квалифицированный продавец уволенный в течении испытательного срока и приходящий на работу в нижнем практически белье, программист, который обманывал всех месяцами « трудностями» задачи и потом которую другой человек выполнил за три дня, системный администратор, который вдруг ставший в отзывах сразу двумя девушками, который мало что делал, а если и делал, но «ничего» не успевал и был пойман на работе еще в двух местах, закупщик который запулил огромные деньги в многомесячные товарные запасы...Что могут написать эти «эксперты», которых не берут нигде или берут ненадолго? Только вранье или недосказанность.Все соискатели могут спросить о условиях работы любого сотрудника компании, а их 200 человек. Оформление по трудовой, больничный оплачивается (но вы его должны оформить, а не просто «заболеть»). Те, кто привлекается к работе в выходные по согласию и необходимости - оплата в двойне или день к отпуску.Всем выплачивается

Санкт-Петербург.

Вячеслав, +79217404760, ip 188.243.172.19:
Отрицательные стороны:
Илья а с чего вы решили, что Я именно написал, что то про вашу "компанию". Текст который написан ниже явно написан женщиной. Если бы я писал я бы не стеснялся в выражениях. Вы говорите: "Все соискатели могут спросить о условиях работы любого сотрудника компании, а их 200 человек."Конечно можно спросить. Естественно они скажут, что все отлично. Вы же им деньги платите. Пока вы платите деньги любой сотрудник будет говорить, что все хорошо и он всем доволен. А вы попробуйте не заплатить и спросить. Я думаю ответ вас удивит. То что офис в подвале с тараканами это ДА. Сам видел. Здоровые такие. Камеры и прослушка везде. Сам ставил. Супруга ваша неадекватная. Жалко сайт не позволяет прикреплять аудио файлы. У меня все истерики телефонные вашей супруги записаны. Платите вы в черную. Налоги отчисляете с ОДНОГО МРОТ. Трудовой договор я подписывал при увольнении. ВДУМАЙТЕСЬ. При УВОЛЬНЕНИИ КАРЛ.Естественно вы все выплачиваете при увольнении. Попробуйте не выплатить и трудовая инспекция вас мехом внутрь вывернет вместе с налоговой. Они ой как любят такие конторы. Вы что думаете там дураки сидят. А теперь непосредственно. Я не хотел ничего писать так как не любитель бросаться говном но раз

Санкт-Петербург.

Аркадий:
Вячеслав, почему Вы не пишите, что-то мы неделями искали камеры (вами куда-то положенные) целым составом магазина, руководством и сотрудниками других подразделений (регулярные какие-то потери, никакого учета). Вы не разу так и не написали план работы (я лично вас просил об этом два месяца). Возможно Ваших возможностей не хватало наладить работу в предприятии, но Вы даже не могли сформулировать, что вам нужны люди. Вы на все говорили ДА, но ни с одним (НИ С ОДНИМ) заданием не справились вовремя. Вы своей необязательностью сами себя загоняете в угол. И кто в этом виноват? Сеть магазинов не могла работать сутки, по той причине, что сисадмин не знает оборудование и ищет неисправность совершенно не в том месте, потом приходит программист и с одного тыка находит неисправность. Везде сопли. Я не отрицаю некоторых ваших положительных качеств, новое оборудование которое Вы ставили более-менее продумано, но это недостаточно что бы оно работало. На складе видео наблюдение (за полгода) так и не доведено до конца) и т.д. и т.п. Я Вас три месяца защищал, но сейчас понимаю, что расставаться надо было давно и сразу. У руководителя интуиция и она как показала жизнь была верна. И правда, что Вы

Санкт-Петербург.

Виталий:
Отрицательные стороны:
Странная контора. Самая большая зп у сеошника, притом, что seo фактически мертво. Сейчас уже Seo - ближе к лохотрону. Лучше распределите эти деньги между копирайтерами и smm-щиками, сейчас правит баллом контент-маркетинг. К тому же, у них работа более творческая, а творчество - самый сложный и трудоемкий процесс. Сделать внутреннюю оптимизацию - работа чисто механическая, много ума не надо. Отследить поведенческие факторы - и медведь справится. За покупные ссылки вообще банят (у вас в вакансии - Внешняя оптимизация (Работа над ссылочной массой)) - за этим следить нужно, чтоб сеошник ничего не начудил. Семантическое ядро пополнять могут и контент менеджеры/копирайтеры (во многих других вакансиях - других компаний - я этот пункт видел). Ну не должен сеошник получать больше всех. Такое мое мнение. Вот вам для чтения - https://texterra.ru/blog/magicheskie-vorota-seo-zakrylis.html. И об этом пишут везде. И пока вы сами не разберетесь, как руководители, в основах программирования, сайтостроения, администрирования, интернет-маркетинга, контент-маркетинга - все у вас и будет - все не так, да не то. И сотрудники - плохие будут, и брать вы будете постоянно не тех - хорошим отказывать, плохих и хитрожопых - брать.

Санкт-Петербург.

Екатерина:
Отрицательные стороны:
Контора "аля 90-е», офис в подвале. Начальство хамы. Обматерить своих подчиненных-это в порядке вещей. Такие крутые и пафосные, а на деле пустота.

Санкт-Петербург.

Ксения:
Отрицательные стороны:
Ни один уважающий себя специалист не задержится в этой конторе. Мат, словесная грязь, неопределенность задач, постоянные пинки и толчки. Целей нет, сплошные истерики и круговая порука родственников. Мягко стелят на собеседованиях да жестко ложат.Ограниченность ума руководства, работа на интуиции и глупость. Одни сайт не могут запустить уже год, другие закупают товары на обум и меняют свой состав каждые три месяца, третьи принимают кое как, продавцы носятся, пытаясь все это всучить.Вакханалия бардака в розовом свете обещаний лучшей жизни.

Санкт-Петербург.

Анна, Санкт-Петербург:
Отрицательные стороны:
В компании работать не довелось, хотя очень хотелось. Несколько лет занимаюсь ногтевым сервисом, работаю на себя дома. Недавно мне пришлось стать соискателем. Вакансию товароведа в пэрис нэйл увидела сразу, решила отправить резюме, (опыт работы большой, даже не сомневалась в своём профессионализме). Резюме просмотрели и тишина. Прошло пару дней, решила позвонить по указанному номеру, спросить про вакансию. (ЗП вроде не плохая для такой занятости). Трубку взяла девушка, как мне показалось весьма юная... На мой вопрос о вакансии она ответила встречным вопросом: "Сколько Вам лет?" Ни как зовут, никакой у Вас опыт, ничего... После моего ответа девушка протароторила: " Я сейчас найду Ваше резюме, просмотрю его и отзвонюсь Вам" и, как вы сами понимаете, ни просмотра резюме, ни звонка не было...Мне 39, я занимаюсь спортом, слежу за собой, выгляжу на зависть двадцатилетнем девчонкам. Хочу посоветовать руководству, более пристально следить за набором и работой ваших менеджеров по подбору персонала, а если в вашей компании возрастной ценз, так укажите это в описании вакансии, чтобы такие "старушки" как я не тратили на вас своё драгоценное время. Профессионалы его ценят, если Вам это не известно!

Санкт-Петербург.

Мария:
Отрицательные стороны:
Ужасное место!!! Работодатели говно полное. Подбор персонала, не знают зачем ходить на работу!!!

Санкт-Петербург.

Полина:
Не понимаю кто те люди, которые отписывались ранее и чем они обижены.Проработала в компании 2 года, в качестве продавца-консультанта, ушла в декрет. Моя средняя заработная плата составляла 60.000 на должности консультанта, с графиком 2-2 . Огромное количество мотиваций для продавцов от денежных до поездок в спа-отель. За время работы меня повысили до старшего продавца. Чем я могу быть недовольна? Да я благодарна за такую возможность). Конечно внутренние разборки имеют место быть, и возможно иногда они импульсивны, но совершенно не беспочвенны. При всем описании ниже непонятно как компания за 3 года тогда так выросла ))) Смешно товарищи, причем я даже предполагаю кто эти люди с негативными комментариями и лучше бы они рассказали как работали и за что их ругали).

Санкт-Петербург.

П.А - собеседование, оператор call-центра:
Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании компании, Искровский пр д 22.Немного удивилась, тому, что собеседование проходило в подвале жилого дома...Но это не худший момент, помещение оборудовано хорошо, стены покрашены, красивые обои с птичками.Пришла села заполнять анкету, прождала около 40минут начала собеседования, помимо меня пришли ещё девушки, тоже ждали, этакая очередь стала набираться... Когда внутренне думала уже уходить, наконец позвали.Ощущение создалось, что кадровик, с которым я говорила, толком даже не ориентировалась, а кто я, будто бы зовут всех подряд. Пришлось ответить на вопрос, как меня зовут. Т.к. девушка говорила тиха 1 из вопросов я не услышала, на меня сразу набросились, вы что плохо слышите? Ощущение от общение крайне негативное создавалось...Самым неприятным моментом оказался факт, что они не оформляют по ТК, а предоставляют договор ГПД на первые 2-3месяца работы. Объясню проблему - этот договор не имеет соц.гарантий, вознаграждение по гражданско-правовому договору производится, как правило, по окончании работы в соответствии с ценой, указанной в самом договоре непосредственно за сам результат работы, то есть если в договоре указано 5000 р (а вам обещают больше, могут кинуть), то есть по факту вам спокойно могут не заплатить, инструменты и оборудование вам работодатель не обязан предоставлять или компенсировать, его

Санкт-Петербург.