Отрицательные стороны:
Сменный техник КИПиА подразумевает три и более профессии в одной. Конкретно на Одинцовской кондитерской фабрике. Ты один в 12 часовую смену отвечаешь за исправное состояние технологического оборудования (несколько цехов, куча технологических линий, рецептурные цеха, куча различных баков с продуктом), за электрохозяйство — типо ты электрик — твои две подстанции 10 кВ и 0,4 кВ, щитовые, автоматы, электродвигатели, лампочки в туалетах, в цехах, в офисе, на лестничных пролетах, на территории складов, на улице, на КПП и т. д. Далее пошла пожарная система безопасности фабрики — втечении смены ты дежуришь на пожарке, любая сработка допустим, дымового датчика, бросаешь всё, бежишь на него, у тебя есть 5 минут, чтобы понять, ложное срабатывание или нет, иначе будет эвакуация всей фабрики, соответсвенно, если ложная и ты не успел, то получишь по щам! Так же отвечашь за систему электронных систем замков дверей ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Кострома, Краснодар, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Томск, Тюмень, Челябинск

Оксана:
Отрицательные стороны:
Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия . А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили " Я не соответствую стилю Марс" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла "по хорошему" , а товарищ из смежного подразделения решил " по плохому" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой. Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь . Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Надо начать с того , что компания HRG, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ПОДБОРОМ КАДРОВЫХ ПОЗИЦИЙ ДЛЯ КОМПАНИИ марс - полностью коррупционная структура, заточенная на постоянный заработок через "развод",абсолютно взаимосвязанная с русским топ-менеджментом компании "Марс LLC".Основное направление-продажа мест ,имеется ввиду ,что каждое место чего-то стоит для своих же кадров.Соотношение претендентов на 1 место - 1:8.После этого непонятно отношение собственников - либо устраивает, либо не понимают до конца.Складывается впечатление,что в очередной раз иностранцев поимели на бабки везде,где можно.Но , что жалко - у них (Марса) можно научиться многому хорошему (стратегически) , а россияне получили "шишь с маслом" (тактически и стратегически) из-за варварской восточной жадности и неумения мыслить на год вперед, а "не ходить под себя".Воруйте и мутите до завтра , как говорится "жопа перееданию не мешает".Послезавтра будут нормальные управленцы.Не чета вам.Увольняюсь.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
корпоративная культура на местах и отношение к людям.В национальном офисе все хорошо,а в регионах совсем по-другому.Закон,как говорится,как дышло-куда повернешь,туда и вышло.Это уже не старый,добрый Марс,это машина по выжиманию из людей соков.Уволюсь.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вот про это агентство немного. Это компания HRG. В общем не буду рассказывать все, но: - на интервью передо мной сидел работник, а рядом его начальница. Так вот она напоминала самку каракурта перед броском. Думал, я щас выйду, она на него набросится. - постоянно приходилось звонить и просить все-таки выслать обещанную информацию. - в переписке ко мне обращались по фамилии. Моя гордость не взыграла, но это многое говорит об уровне образования. - в итоге, мне позвонила та самка и практически облила дерьмом весь мой опыт. Мол, такой шанс если упустите, то ничего вам не светит хорошего. Забавно :)

Москва,

Мурат:
Отрицательные стороны:
До недавнего времени находясь в поисках работы, я решил попробовать свои силы в Марс. Не могу сказать ничего плохого насчет сотрудников Компании и ее корп.культуры, но департамент HR произвел на меня неприятное впечатление. Более того, из всех контор, где мне удалось побывать на интервью, HR представители Марс занимают почетное 2 место моего личного анти-рейтинга работодателей по не профессионализму и поведению крайне далеком от норм деловой этики (на 1 месте с большим отрывом лидируют неподражаемые HR Лукойла, но это другая история). Итак, по порядку... Вероятно, коллегам мой отзыв может показаться опусом "обиженной девочки"; ну что же, вы вправе судить этот текст. Однако, превозмогать такое обескураживающее поведение, я оставлю для более подходящих кандидатов. Свободный рынок все отрегулирует, в конце концов... Мне повезло общаться сразу с двумя девушками - представителями HR службы. Их имена в интересах следствия раскрываться не будут. Как вы наверно знаете, первичный этап отбора - тест SHL. Я убежден, что данный метод имеет право на жизнь, но применять его следует к студентам и соискателям без специального опыта. Однако, это не уменьшает унылость сей процедуры для специалиста. Ок, тест был пройден более чем

Москва,

Отрицательные стороны:
Похоже,сладкую парочку,Мейлиса Овезова и Светлану Макуценю, депортирует криминальная полиция Дубаи.Там грехов-воз и малая тележка. Не успел выйти из тюрьмы-сразу депорт.
Положительные стороны:
Вранье прямо в глаза.Причем-очень искренне. Вот кого-то будут дурить в Москве!!! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Негативные отзывы ниже -чистейшая правда и за эти годы ничего не изменилось. Прошла несколько этапов собеседования (потратила неделю), а в итоге получила нелепую отмазку о том, почему меня не берут. Причём выбивала эту информацию я самостоятельно, т.к. сами они обратную связь намеренно не дают. Они действительно по итогу берут своих людей «по блату». И это не мои додумки, об этом мне случайно проговорилась одна из их девушек HR. Они проводят собеседования только потому, что этого требует регламент международной компании, который предполагает конкурс на любую должность. Для японцев важны все эти порядки, но для русских работников «YAMAHA music» правила не писаны, выгодные для себя лазейки они найдут всегда. Люди, как бы красиво они не стелили, не соглашайтесь на собеседования в этой компании, ВАС и ВАШЕ ВРЕМЯ просто используют в корыстных целях, дабы скрыть факт кумовства ...

Москва, Тамбов

пупкин:
Отрицательные стороны:
руководители марса звоните я много могу расказать что тут твориться т.89517342375 ОТВЕТ ЭСМ

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
После трёх этапов собеседования в августе,пригласили на четвёртый,так называемый ассесмент,в конце сентября,потом перенесли его на начало октября,потом опять его перенесли,уже на середину.В итоге он состоялся.Из кандидатов не взяли никого.Вакансия открыта уже минимум 5 месяцев и сложилось впечатление,что это очередной лохотрон,ложная несуществующая вакансия,так как попросили подготовить презентацию по развитию бизнеса,скачали её себе и интелегентно попрощались,не дав абсолютно никакой обратной связи.Не рекомендую тратить своё время и делиться навыками!

Москва,