Аноним:
Отрицательные стороны:
Отработала в Кари Кидс 4 месяца, работа была в радость, коллектив хороший, территориальный директор Татьяна- очень хороший человек и грамотный директор! Развею все слухи о " злом начальстве". Наш директор магазина ( с недавних пор) Оксана- лучшего директора не пожелаешь! Очень грамотная, сдержанная, знает свое дело! А вот администратор конечно подвел! Девушка безграмотная, работать не любит! Своей работой пренебрегает! Оформляла новых сотрудников целый месяц, от чего люди остались без зп! А в итоге выяснилось, что она и документы их в бухгалтерию не отправила! Орет как резаная, с головой явные проблемы! Тихий ужас! Только из- за нее все сотрудники хотели перевестись в другой магазин! Все надеемся, что скоро магазин с ней попрощается.

Москва, Верхняя, 1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, твой рабочий день составляет 10,5 часов по договору, однако работаешь ты по 15-16 часов в смену, а бывало, что вообще домой не уходили, так и работали 2 суток. Зп приходит во время, но начальству всё равно, что вы выполнили план и у вас % за корм, " премия" максимум 3 тыс. Рублей ! Но это наши, кровно заработанные! О выходных можно забыть, не важно где ты- дом, учеба, болеешь, в гостях. Если позвонили ты должен быть на работе! Иначе- заявление на стол. Даже не суйтесь туда!!! Девушки тем более. Постоянные травмы на рабочем месте, недоедание и недосыпание, а самое главное вы работаете за грузчиков!!! Так, у меня серьезная травма позвоночника- спасибо любимая работа! А точкой невозврата стало то, что после смены у меня случился выкидыш ( тоскали коробки). Ах да, расчет мне никто не прислал!!! Просто кинули на зп!!!!

Москва, Верхняя, 1

администратор:
Отрицательные стороны:
Добрый день. Работала администратором магазина "КАРИ" в г. Сергиев Посад. Сплоченный коллектив, грамотный директор Гафарова Л.Ф., требовательный территориальный директор Алексеева М.А. Вроде бы все хорошо, работа налажена, текучки нет, магазин всегда на уровне.Ни у кого и в мыслях не было увольняться. Работали дружно, не нарушая стандартов компании, по итогам инвентаризации отчитались положительно. Но произошло УЖАСНОЕ, нас перевели в другое подразделение, к Калашнику С.А. И тут все началось...с начала увольнение 2-х администраторов, далее и директора магазина. Коллектив развалился, как карточный домик. Одним словом пришел к нам "Самодур Самодурович" "патриот Компаии" в лице Калашника С.А. и стал устанавливать свои порядки, прямо противоречащие стандартам Компании. С первых же дней запретил продавцам-кассирам стоять на кассе, в противном случае - увольнение. Пробивать чеки должны исключительно администратор либо директор магазина. А кому в таком случае заниматься административными делами и управлением торгового процесса магазина? Отменил рассылку отчета "по часу продаж", "вам это не нужно" (цитата). Может он забыл, что работает в торговле? Или это не столь важно для торгующего магазина? Первичные документы на рабочем месте обрабатывать нельзя. Отрабатывать документы в программе только с его разрешения, и так далее...Он

Москва, Верхняя, 1

Наталья:
Отрицательные стороны:
Просто надеюсь, что руководство "Кари" отслеживает отзывы в интернете и примет меры. Изначально я пришла в магазин, спросила про наличие вакансий. Ответили, что есть, взяли номер. Этим же вечером позвонила директор магазина, пригласила на след. день на стажировку. Стажировка (внимание!) 12 часов. С 10 до 22. Неоплачиваемая. Обещали оформление по ТК РФ, на деле же я не получила абсолютно ничего. Обед-пол часа. Отлично, меня приняли, сказали выходить на смену в пятницу, а завтра приносить документы. Так вышло, что у меня не оказалось СНИЛСа. Пришла, объяснила. Мне прекрасно известно, что отдел кадров делает запрос, с помощью которого работодатель может оформить СНИЛС. (Живу в Ярославле, прописка в другой области, поэтому ехать оформлять возможности нет). Мне сказали, что их отдел кадров не занимается этим, но попробуют сделать запрос. На этой ноте меня и отправили домой. У меня с собой были паспорт и реквизиты банковской карточки, меня должны были оформить, но нет. Ладно, окей, черт с ним с оформлением. Вышла на работу. На стажировке меня предупредили, что в связи с завозами работников могут ненадолго (!) задержать на работе. Минут на 10-15.

Москва, Верхняя, 1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хотела устроиться директором, было огромное желание работать , т.к. зарплата для нашего г.Саянска очень хорошая. За свои деньги съездила на стажировку в Иркутск, приехала работать. Коллектив привык что сильно работать не надо, приедут две тетеньки раз в месяц поорут и уедут. Я в торговле давно, была на руководящей должности, для меня главное сделать свою работу, вместе дружно с коллективом и чтобы быть у начальства на хорошем счету. После 4 дней на новом месте, я не могла еще разобраться в этом бардаке, даже коллектив еще по именам не запомнила, как приехали эти тетеньки и отчетали меня как школьницу, начиная с того что у меня штаны не того цвета, как будто они мне одежду выдавали. Я даже не была официально устроена, вообщем 8 дней проработала за бесплатно. На следующий день я не вышла, а попала в больницу с нервами. Да если бы я не заболела я бы все равно не пошла. Вообщем вывод такой: в этой компании могут работать люди не больше пол года, которые смогут терпеть когда на них орут без рпричин.......

Москва, Верхняя, 1

Евгения Голубева:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании поняла одно - всё необходимое ,что может дать человек компании, дает безвозмездно! Все силы направленные мною были лишь пыль в глазах нашей ДП, которая всего то занимает должность без году - 3,5 мес. в Подразделении Хабаровск в самом г. Хабаровск осталось всего два директора из 10 магазинов, я уверена и эти два не продержутся в таких жутких условиях! По порядку: На "громком" селекторном совещании 01.06.15 Кудашева ДП криком требовала, чтобы каждый из директоров написал заявление на увольнение с открытой датой! Давайте разберем, разве э о законно? Разве это менеджменская этика работы с персоналом? Разве это предприятие должно оставить без внимания? Безграмотное отношение и крики, цитата: " Сидите растите себе толстые задницы, тухните и гниете!" Так я и сделала, написала заявление с закрытой датой 08.06.15. Только вчера я узнала что меня и сотрудников лишили 100% премии моих двух магазинов 10606 и 10516 при выполнении плана в 147% и 110% все показатели на идеальном уровне и т.д. вы понимаете о чем я говорю! Значит дело в личной неприязни или Д П сливает сильных директоров и личностей! Я вынуждена была обратиться к ДР

Москва, Верхняя, 1

Данилл:
Отрицательные стороны:
надо много работать. прям реально много... целый день на ногах почти... а мне в лом) в итоге отказался

Москва, Верхняя, 1

Аноним:
попал на открытия со второй по четвертую волну (бывшие коллеги поймут) на директора сначала одного, потом нескольких магазинов. плюс и минус одновременно - это то, что все зависит от тебя. задницу никто вытирать не будет, а если будешь сидеть и ждать, то в нее еще что-нибудь и воткнут. Т.е. людям, привыкшим к более или менее европейской, чистой и стабильной модели ведения работы со всеми отлаженными бизнесс-процессами придется туго. Тем, у кого есть голова, руки и желание работать будет не только комфортно, но и интересно превозмогать. Деньги в период развития и постоянного движения получал выше рынка более чем в два раза (премии за открытия магазов, командировки и т.д.). как руководитель добился минимальной текучки младшего персонала в своих магазинах, т.е. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА И ЕГО УМЕНИЯ СОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В БЕШЕНОМ ТЕМПЕ ЭТОЙ СЕТИ. Если ДМ лошок, то персоналу будет очень тяжело.

Москва, Верхняя, 1

Татьяна:
Отрицательные стороны:
к сотрудникам относятся как к рабам, постоянные поставки , постоянные переработки, сменность сезона , вывозы, ночные смены будут всегда. Вышестоящиму руководству глубоко параллельно на проблемы происходящий в магазинах, главное продажи!!!!

Москва, Верхняя, 1

ксюша:
Отрицательные стороны:
ходила на собеседование в Кари у нас в Карелии. собеседованием это сложно было назвать )) невысокий худощавый паренек представился директором, минут пять изучал моё резюме. что-то быстро и невнятно рассказал про магазин, про меня ничего не спрашивал, пришлось самой вкратце рассказать о себе и сама снова задавала вопросы о данной вакансии в данном магазине. хотелось поскорее сбежать с такого собеседования, и сразу же после того, как я узнала что у них стажировка проходит от 10 дней и более бесплатно, сказала спс, меня уже такой бесплатный развод-лохотрон не устраивает! Девочки, в вашем городе тоже на собеседовании предлагают ходить на стажировку неделю-две за бесплатно???

Москва, Верхняя, 1