Продуктивная и веселая атмосфера Команда отличная. Хорошо построенная система обучения. Молодых сотрудников в начале пути прикрепляют к наставникам - прекрасная возможность перенять опыт и быстро влиться в работу. Насыщенная корпоративная культура: тематические недели, ярмарки. Подробнее>>

Команда драйвовая: профессиональные и приятные лично ребята! Быстрый онбординг (сразу есть ноут, все доступы через пару часов получила). Подробнее>>

Очень развит корпоративный дух, работать одно удовольствие Подробнее>>

Интересные проекты, много практик, есть возможность перехода из практики в практику, много возможностей для обучения и сертификации

Москва (деревня)

-гибкий график -в период коронавируса никого не сократили, зп не уменьшились -очень понятные ценности компании, ориентация на сотрудников -в целом, при усердии и большом желании можно построить очень классную кроссфункциональную карьеру Подробнее>>

Бюджеты, много возможностей для карьерного перемещения (как вертикальных, так и горизонтальных), терпимый work-life balance, неплохая корп культура. Подробнее>>

Большая и стабильная компания Интересные проекты Профессиональные ивенты Внутренняя программа для роста сотрудников

Москва

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Очень бедная система вознаграждений. Есть смешные бонусы за проекты - 5-10 тысяч рублей, если ты себя как-то очень проявил и несколько месяцев работал по 70-80 часов в неделю. Атмосфера часто очень напряженная и негативная, командный дух так себе. Из-за того, что не принято уходить раньше 8 вечера - многие отлынивают по полдня - кофе-интернет - и только ближе к вечеру начинают работать. Особенно выделяются многие менеджеры и выше - приходят ближе к 11-12 часам - включаются в работу ближе к вечеру и требуют результат, когда у тебя уже нет энергии и сил качественно работать.

Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания, я благодарна за то, что была возмжоность всему научиться и работать в команде профессионалов. В Казанском офисе все замечательно в плане организации труда, общения с коллегами. Есть возможность... Подробнее>>

Главный архитектор проектов:
Отрицательные стороны:
На заметку....используйте фрагменты наших заявлений....многократно обращались в прокуратуру, полицию, СК Балашихи с заявлениями: 1. Установить факт не выплат зарплат (уже более 2-х лет). Был выплачен только аванс. За выполненные объемы работ, сданные проекты с коллективом не расплатились. 2. Установить сумму задолженностей перед бывшими проектировщиками ООО «АПО Регион Проект», по перечисленному **** списку (список сотрудников прилагался в заявлениях). 3. Признать бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект» потерпевшими, в связи с их нарушенными правами, не выплатами зарплат, по перечисленному **** списку. 4. Установить не законность **** увольнения, по принуждению, с не выплатой зарплаты. 5. Установить авторские права архитекторов. бывших сотрудников ООО «АПО Регион Проект. 6. Выявить нарушения УК РФ: Статья 159 УК РФ, Статья 145.1 УК РФ, Статья 127.2 УК РФ, Статья 35. УК РФ, Статья 199.2. УК РФ, Статья 146 УК РФ. Статья 285 УК РФ, Статья 292 УК РФ, ст.123 НК РФ и ст.199.1, УК РФ, ст. 330 УК РФ, 158 УК РФ, ст. 160 УК РФ, УК РФ Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав

Москва,