Отрицательные стороны:
Производство счётчиков водоснабжения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хозяин,он же директор настоящий шизофреник( это не оскорбление,а диагноз) С людьми работать не умеет вообще,только оскорбления и унижения(( может у директора остался какой то комплекс с детства?)Задачи ставить не может ,куда то уплывает и ставит сотрудника в ступор,очень подходит выражение "поди туда,не знаю куда,принеси то,не знаю,что?",,после оскорбляет его,обвиняя в тупости.Люди меняются,приходят уходят,в течении 3 дней,текучка бешеная .Требование с первого дня Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хозяин,он же директор настоящий шизофреник( это не оскорбление,а диагноз) С людьми работать не умеет вообще,только оскорбления и унижения(( может у директора остался какой-то комплекс с детства?)Задачи ставить не может ,куда-то уплывает и ставит сотрудника в ступор,очень подходит выражение- "поди туда,не... Подробнее>>

Для меня строительство своего дома всегда казалось чем-то нервным. Поэтому наша семья откладывала этот момент на лучшие времена и довольствовались жизнью в квартире, хотя всегда хотели и жить в доме. В отпуске решил разузнать более подробно и понял, что хочу заказать строительство именно в этой компании. Сколько сэкономлено времени, нервов. Мы выбрали место, участок, который хотим, сами уже съездили, чтобы убедится, что данное поселение нам подходит. Оформлением участка, проектом, оформлением проекта и всего занимались специалисты компании. С нас не требовали в качестве гарантии нашей платежеспособности оплатить все строительство разом (так было в другой компании за несколько лет до того,

Россия, Казань, ул.Петербургская, 52

Зп чёрная просто в конверте .без договора и трудовой ,что бы зарплата больше в разы,1 раз в месяц ЗП. Весь букет нарушений !. Пламодела с.в не понимает ! Что ОН делает со штрафами. .Когда не будь обратятся в прокуратуру !! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую! Деньги выплачиваются не всегда вовремя, Михаил директор все время экономит и что то мутит. Коллектив весь подходит директору. Я так не смог, даже на партнерских отношениях и когда понадобится что то по пожарке обращусь не к ним, это точно! Подробнее>>

Юшкевич Елизавета, Санкт Петербург, продавец торговой точки:
Работаю полтора года продавцом в компании Техно Ёж, мыслей об увольнения не было Заработная плата зависит от продаж, можно за месяц получить как 25 тысяч рублей, так и 50-60 тысяч рублей, плюс премии за выполнение планов и конкурсы от руководства.Коллектив молодые, общительные и приветливые ребята, у всех хорошие, дружеские отношения.Работаю в Меге Парнас, добираться до ТЦ легко, ходит огромное количество транспорта от разных веток метро, что является огромным плюсом.В компании хороший карьерный рост, много бонусов для сотрудников, проводятся различные, интересные тренинги.

Москва.

Александр:
Я когда искал работу сам прописал себе критерии, по которым хотел определиться с компанией.Прежде всего я хотел, чтобы руководство меня уважали, слушали, поддерживали. Конечно же высокая зарплата, но самое главное, чтобы было комфортно работать, был хороший коллектив, который всегда готов помочь и подсказать, хороший руководитель, с которым можно выпить кофе и пообщаться о том, что устраивает, а что не нравится.Когда попал в Техно Еж понял, что это именно та компания, где после смены я не вылетаю как пуля домой, а иду прогуляться с друзьями, которые с тобой работают вместе, и чувствуешь себя на работе реально как дома.Командная работа здесь просто на высоте, тут никто не ставить себя выше другого, мы все равны и нам всем есть чему учиться! Я люблю Техно ЁЖ)))

Москва.

Анастасия, Москва:
Работаю в компании почти 2 года.Пришла без опыта работы в продажах, никогда до этого не работала в такой сфере, ребята приняли гостеприимно, рассказали все, показали, научили всему.Есть в компании карьерный рост, лично я по нему поднялась очень быстро.Так же в компании есть бонусы, которыми приятно пользоватьсяКомпания очень крутая, все дружелюбные, отзывчивые, искренние, честные и всегда рады помочьКонечно, есть и минус. Зарплата нестабильная, и все зависит от желания работать, а не бездельничать. В целом можно хорошо получать деньги, но, если нет желания что-то для этого делать можно получить минимум.

Москва.

Валерия (Москва, директор):
Смотри, я чуть-чуть отредактировала.Работаю в компании полтора года. И за это время многое было в компании. При приходе в компанию сразу же проходишь стажировку 2 недели, которую тебе оплачивают.Молодой коллектив, ребята реально все классные.Начальство, которому высказываешь своё мнение, что устраивает, что нет, и они действительно помогают.Рост в компании - то что действительно есть. За полгода я стала директором топовой точки.В компании есть крутая идея - не нае**, а помогать клиентам. Мы заводим друзей. Много бонусов, например, компания оплачивает маникюр. Есть тренинги, корпоративы! Круто то, что можно быть собой, а главное это всех устраивает!) У меня был крутой наставник -Эдуард Медведев, очень классный, всегда поможет. Есть вопрос - задавай, что-то по острову не так? Звони, всегда поможет! Из минусов 1. Нестабильная зп2. Редко приезжает основатель компании

Москва.