Отрицательные стороны:
Абсолютно гнилой коллектив, начиная с руководства. Заправляет всем шайка менеджеров с Питера, которые продвигают только своих и слабых специалистов с большими окладами, которые готовы лицемерить и выполнять любые приказы. Отношение к людям свинское, HR вообще никакой, наверное хуже только в совковой загибающейся конторке, рулит женщина которая до этого работала не в отделе кадров, даже. Ни законов, ни правил, ни уважения к персоналу она не испытывает, распускает сплетни, ну и ходит по заводу с короной на голове. Управы на нее нет, так как она дружит с питерским менеджером и воплощает

Калуга

Отрицательные стороны:
Отклик о 2010 годе, может что и изменилось, но маловероятно. 1. Менеджеры, набрали молодых специалистов, назначив над ними старшими тех кто досиделся в компании. Мне попался Калантаров Магомедали (забирал по схеме работе 50% с моих клиентов, оченб гордился клиентом ПОЛАИР, евляющемся корпоративным) подписывал счёт на предоплату. 2. Клиентская база, разбита между менеджерами, как следствие обзвон не велся, да и входящие звонки старички не брали. 3. Логистика ужасна. Подписан был договор только с одной компанией, при требовании машины разводили руками. Грузили не тот металл клиенту, доставка через две недели, вполне возможно. 4. Директор Колиснеченко Ю.В. - вор. Осуществляет перегрузку по 3000 тонн в месяц якобы на строительные компании. На инвентеризации в 2010 от основного общества была обнаружена некондиция на складе в Москве, без учётных документов. Акты подписали все сотрудники и я в том числе, корпоративный дух таки. На инвентаризацию почти никто не ездил. После чего был ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Прождал его в офисе около получаса, наконец он заявился даже не извинив
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Работал в этой организации. Прошел жесткий экзамен, проработав несколько месяцев сказали увольняйся, а то нам место для своего человека нужно. Вот так и кинули, работал исправно. Если надо засунуть своих увольняют обычных рабочих, а обещали золотые горы, и заключают трудовой договор. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение! Вот самый главный минус. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Настоящая зона! Армейские порядки и рабский труд. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай). Бешеная многозадачность! Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное, чтоб не сидели. То есть ты должен быть просто постоянно чем-либо занят. Без разницы чем! Ты должен быть занят, а не продуктивен! Ты должен быть занят пустыми вещами, а не развитием себя и интересов компании.Это БРЕД... самый бредовый подход делу для крупнейшего и сильнейшего предприятия в отрасли! Друзья, на дворе уже 2016, мир слишком стремителен, и порой, мы сами не успеваем за ним. Именно поэтому, данный ... Подробнее>>

Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное руководство компании) протаскивает !лояльных! ему сотрудников на ключевые позиции. Почти все директора были заменены за последние 2 месяца....и еще грядут перестановки. Всех неугодных людей (оказавшихся вне "родственных связей") принуждают к увольнению, иногда путем запугивания. В тоже самое время "Соллерс" не Подробнее>>

Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Подробнее>>

Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер. Время задержки людей в следующей должности в среднем больше, чем в предыдущей.На верху она составляет пока двадцать лет. В горизонтальном направлении разнится от 0 до времени трансформации в принадлежащего определенной группе адепта. Посредственный рост возможен лишь в пределах отдельной структурной еденицы. Сильно развита внутривидовая конкуренция. Характер прихода и последующая манера поведения последнего вожака Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В нашей компании запрещено: - сидеть в соц. Сетях в рабочие время - покупать диваны и другие товары интернет – магазинов в личных целях в рабочие время - игнорировать клиентов - уклонятся от прямых обязанностей Так же менеджеры в нашей компании подчиняются непосредственно руководителю отдела продаж, если вы лично хотите познакомиться с нашим генеральным директором и учредителями, ждем вас на наших еженедельных совещаниях.
Положительные стороны:
Компания Северсталь Нева существует год на рынке металлопроката. За этот год мы смогли себя зарекомендовать, как добросовестного поставщика. Мои слова легко можно проверить на сайте http://kad.arbitr.ru/. Компания работает с государственными и коммерческими компаниями по договору и без откатов. С нами заключают договоры поставки, потому что мы несем полную ответственность за качество нашей продукции и поставляем металлопрокат по выгодным ценам. Компания Северсталь Нева ... Подробнее>>