Андрей:
Отрицательные стороны:
Работать в этой компании не легко, особенно когда допускают к власти " по дружбе", такого работника как НАСЫРОВА ( подруга Малышевой)!! Неквалифицированна, не владющего элементарными правилами Этикета общения, непрофессиональна, некомпетентна,одним словом- Ужасссс просто!!!! Куда смотрят вышестоящие?!!!! Работать с ней - это ад, а ее покровительница Малышева Анастасия пляшет под ее дудку! Столько отличных людей " сожрали"!!! Надеюсь, скоро эта дружба в этой компании скоро закончиться! Ведь это мое не последнее письмо...

Москва,

работник:
Отрицательные стороны:
Вот все кто ноют что компания хреновая сами работать не хотят.Везде одно и тоже НАДО РАБОТАТЬ и все будет ОК.И еще везде хорошо где нас нет.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не ходите туда работать если хотите быть здоровыми и с нормальной психикой

Москва,

Юля Саженова:
Отрицательные стороны:
Прочитав предыдущие комментарии, не увидела отзывов производственников. Видимо потому, что большинство работяг мало пользуются интернетом. Что могу сказать, с приходом Данон жизнь на нашем предприятии ухудшилась для работников в разы. Сокращение, увеличение объёмов труда при той же заработной плате. У многих работников недоверие к начальству из-за нелепых, а порой и небезопасных указов и распоряжений. Например,в июне прошлого года, уволили директора завода по причине бомбажа сметаны. До 60 тн возвратов! Но никто из ЦО не узнал, что истинная причина была в том, что начальник производства Мартюшова Елена Викторовна распорядилась "срабатывать" испорченную(бракованную) сметану, добавляя по 300-500кг её на 10 тн свежих сливок перед заквашиванием каждой новой сметаны!В итоге во всей сметане развилась плесень!В журналах есть доказательство этого.Можно вспомнить ещё множество подобных распоряжений.Это всё очень печально. Как тут нести здоровье и радость в каждый дом???

Москва,

инкогнито +++:
Отрицательные стороны:
Не руководство ,а сплошные уроды,все без исключения!Ничего положительного отметить не могу,с каждым годом все хуже и хуже!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работаешь по 13-15 часов в сутки, перчатки изнашиваются быстро,а их выдают только раз в 3 недели.Рабочий день начинается в 6 утра. Всегда дают дополнительные адреса,когда кто-нибудь уходит в отпуск.

Москва,

Доброжелатель:
Отрицательные стороны:
потом пришел "чудо" супервайзер Сережа Ягупов- такой жуткий тупица!!!!!!!!Как робот, нельзя смотреть ни вправо,ни влево. Но, оказывается это было пол беды!!!!!! На смену этому зомби пришел еще более "чудесный" зомби- дедушка Юра Минин! Такой ОЛЕНЬ!!!! Этот чел просто бронебойный, слушать и слышать никого не хочет, неназойливо предлагает "попить пивка" у него дома, короче, "супер-пупер вайзер"Разваливают компанию "ЛИдер" как со сдобрым утром! Народ бежит, директора супервайзерам смотрят "в рот", бонусы то не хилые идут. ЮРА МИНИН - ТЫ ЛУЧШИЙ дебил из всех дебилов! Удачи в развале "Лидера", хотя у вас и без удачи все хорошо получается!

Москва,

Ирина:
главный вопрос который нужно ответить честно самому себе это: кто на кого работает? Вы на компанию или Компания на Вас? Компания нанимает сотрудника чтобы он делал деньги а не для того чтобы содержать сотрудника — все кто не понимают этого или люди недалекие или слабоумные…. Данон — платит во-время зарплату, обеспечивает соблюдение законодательства и социальное а также медицинское страхование сотрудников. Заботится о Вашей безопасности. Предоставляет возможности роста и развития, при этом последнее на самом деле в руках самого сотрудника а не Компании

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплата не поднялась с приходом Данон, только увеличился объем работы. Бестолковое руководство, в коллективе - каждый сам за себя. Особенно хочется отметить начальника складской логистики Деманова А., который живет по принципу - сделал гадость и на сердце радость. Человек не адекватный, ему следует провериться у психиатра. Высшее руководство, присмотритесь к этому работнику. Недовольство в коллективе растет!!!!!

Москва,

Владимир:
Отрицательные стороны:
С приходом нового директора Рыбакова А.А. завод превратился в ,,мертвое царство,,. Новый директор создал абстоновку стукачества, каждый должен подставлять коллегу. Премией лишаются все от грузчиков до начальников смен. Самого на производстве даже не видно. Кругом одни картинки по wise, но ничего для этого не делается. Коллектив разбил, приводит своих со стороны, а не пригодных для него - убирает. Куда смотрит руководство? Развалив весь коллектив, скоро завод остановится из-за отсутствия квалифицированного персонала

Москва,