11.05.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Ип казаченко - Ни счетчика, ни денег, ни документов, ни помощи от прокуратуры

Мы жители пгт. Троицко-Печорск, проживаем в холодном арболитовом 12-ти квартирном доме по адресу ул. Космонавтов дом 2а. В доме проживают люди практически все пенсионного возраста. В октябре 2012 года решили установить счетчик на теплоэнергию, и обратились в коммунальник за помощью. Там беззащитных пенсионеров направили на индивидуального предпринимателя В.В. Казаченко, сказав, что только он имеет лицензию на установку таких счетчиков. Так Подробнее>>

16.03.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Росгосстрах - Отказ в приёме документов

Уважаемые коллеги-потерпевшие! Если в отделе урегулирования убытков Росгосстраха (СК виновника ДТП) Вам необоснованно отказали в приёме заявления о страховой выплате, отправили в другой город, другую СК и т.п. (новая увёртка Росгосстраха) это не беда – правда на Вашей стороне! В течение 15 рабочих дней после ДТП направьте почтой (с уведомлением о вручении и описью вложения) заявление (в свободной форме) с Подробнее>>

01.03.2015 | положительный отзыв
0 0
Мега пром - Подделка документов

На території міста Харкова діє конвертаційний центр. Він складається з ряду підприємств – транзитів та «податкових ям». Діяльність конвертаційного центру контролюють та координують працівники податкової Служби Харківської області. Конвертаційний центр діє виключно н території Харкова, хоча його організатори використовують в якості транзитів підприємства, зареєстровані в інших регіонах України. У 2012-2013 роках лише таке транзитне підприємство, як ТОВ «Мега пром» (код Подробнее>>

08.02.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Деловые Линии - Доставка документов и малогабаритного груза - издевательство за ваши деньги!

Деловые линии. Доставка документов и малогабаритного груза - издевательство за Ваши деньги! Оформили курьерскую доставку письма на адрес организации. При получении корреспонденции выяснилось, что от получателя письма требуется печать или доверенность от организации или кроме ФИО еще и другие паспортные данные получателя, физ. лица (сотрудника организации). Естественно на ресепшене эти требования выполнять не стали. Письмо им так и не отдали, Подробнее>>

28.11.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Doors007 - Несоответствие замков в двери, отсутствие документов, хамство

Заказывал в компании doors007 дверь Лекс эконом для родителей (пенсионеры) 27 октября. Когда приехал смотреть - оказалось, что поставлена дверь с замками классом ниже, подозреваю, что поставили дверь ультра эконом, добавив замок. Плохо установлены наличники - зазоры и неровности, от стены отколоты большие куски. Но самое главное на дверь нет никаких документов! Строители Максим и Толя сказали что забыли документы в Подробнее>>

04.11.2014 | положительный отзыв
0 0
Комирегионгаз - Служащие требуют полный пакет документов на переоформление договоров

Сыктывкар, ул. Домны Каликовой, 29. в отделении регион газа несмотря на то что все данные о абонентах имеются в компьютере, служащие требуют полный пакет документов на переоформление договоров Подробнее>>

29.09.2014 | положительный отзыв
0 0
ООО "Дельта" - Переделка документов о приеме на работу без ведома работника

Когда я устраивался на это предприятие, то в формах об устройстве место работы было заполнено так:"Суши-терра", в последствии меня перевели в другое отделение фирмы, но позже вернули обратно, и все бы ничего, но управляющая сказала что нужно переделать документы об устройстве на работу. На мой резонный вопрос "Зачем, я же все уже заполнил?" мне ответили так "Твои документы были переделаны Подробнее>>

02.11.2020
0 0
Groupe Renault - Компания подходит для студентов без опыта для получения первичных профессиональных навыков. Опытным специалистам НЕ рекомендуется для трудоустройства.

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

16.04.2020 | положительный отзыв
0 0
Сениор Групп, ООО - Работаю в Seniorgroup около года. Работа у меня сложная и ответственная, я ухаживаю за больными с деменцией. Для такой работы необходим особый склад характера. Я знаю это заболевание, у моей бабушки была деменция. Такие люди, словно дети, но с ними гораздо сложнее. Деменция - очень непредсказуемое заболевание, и с такими больными надо всегда быть на чеку. Наш центр полностью оборудован для ухода за подобными пациентами, это значительно облегчает работу сотрудников. Естественно, мы все получаем хорошую зарплату и все необходимое для работы с больными людьми. Работу пока менять не планирую. Я привыкла и меня всё устраивает.

Привыкла к своей работе, привыкла к своим коллегам, к коллективу — это главный плюс вообще для меня в работе. Нормальное и адекватное начальство, которое идёт на уступки, всегда поддержит, всегда поможет, если это необходимо. Подробнее>>

21.11.2019
0 0
РЖД - Это самая крупная компания России. Это очень сложная и интересная система. Можно наработать огромное количество деловых связей и профессиональных компетенций. В компании можно рассматривать только один вариант развития - по иерархии. Специалисты не могут получать заработную плату 100+ практически никогда, для этого обязательно нужно стать руководителем. Поэтому компания не подходит амбициозным экономистам, юристам, IT-шникам и т.п. Построить карьеру довольно легко, для этого достаточно следовать сложившимся правилам игры и быть старательным. Но для этого нужно идти по профилю, то есть работать в одной из производственных ветвей компании: путевое хозяйство, локомотивы, вагоны, управление движением. Соответственно, нужно профильное образование в одном из жд вузов и т.н. "проходка" - карьерный путь условно от слесаря до начальника депо. Иногда этот путь проходит довольно быстро, если вы проявляете усердие и инициативность.

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>