Отрицательные стороны:
Я работала в компании 1,5 года. В этой компании более 3х лет никто не работает, редкий случай встретить коллегу или начальника "долгожителя". Руководитель компании каждый месяц выгоняет по 1-2 человека с работы за любой проступок и соответственно портит плохими записями... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет таких
Положительные стороны:
Коллектив и атмосфера в Институте развития кадров благоприятны, устроился менеджером отдела продаж 2 года назад. Коллектив, особенно преподаватели, очень приятные и общительные. Законодательство, в отношении работников, полностью соблюдается. Чувствуется стабильность и то, что работников ценят и уважают в коллективе. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
На сайте hh я вижу постоянные вакансии от этой организации, вот и сейчас опять требуются специалисты среднего звена. Люди не держаться потому что руководство неадекватное.На ключевых должностях родственники и знакомые. За год поменялось 5 юристов, 6 инженеров, 4 администратора, 7 мастеров. Думайте прежде чем устроиться в эту организацию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель Ярославского филиала Борисова Ирина. Работать с ней невозможно. Менее, чем за 6 месяцев после своего назначения умудрилась разрушить 2 отдела, создать все условия для выгорания сотрудников. Придирается к мелочам, что бы самоутвердиться за счет других, устраивает разборки с сотрудником при всем остальном коллективе, срывая рабочий настрой всему отделу.Не может организовать нормально работу, не может ответить на,действительно, важные вопросы. Пока она руководитель,лучше не тратьте свое время и нервы.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, удобный офис, заработная плата всегда вовремя. В компании можно заработать. ...

Москва, Тула, Ярославль

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
Просто фа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О, боги! Вечный поиск сотрудников, требуется весь инженерный состав, сразу спрашивается куда вы дели такое количество людей, целые отделы?? Требуются в Волгодонск как описано в описаниях: Инженер омтс, Специалист тендерный отдел, ведущий инженер пто, инженер пто, инженер сметчик, бухгалтер и т.д. Текучка большая у них, данные объявления из года в год,из месяца в месяц висят о поиске сотрудников как рабочих, Подробнее>>

Проходила курсы по профессиональной переподготовке на Спортивного тренера. Очень понравилась возможность обучаться дистанционно. Потому что в тот момент я уже начинала работать тренером и у нас был не нормированный график дежурств. Удобно то, что я могла сама составлять себе график, какие-то темы изучать на два раза, что-то наоборот проходила бегло. Изучила большую часть рекомендованной литературы по курсу. Оплачивая обучение, я понимала, что они дают лишь часть информации и в большей степени мое обучение зависит от меня. Никто за мной смотреть не будет, я сама должна себя организовать, изучить предоставляемый материал, дополнительный и подготовить домашнее задание. Помимо знаний эта академия

Россия, Москва, Волоколамское ш., 92 корпус 2

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование с некой Анастасией. Впечатление весьма смутное. Сразу видно, что не понравилась, разговаривала лишь для галочки. При разговоре допускала элементарные грамматические ошибки. Общалась пафосно. Много разговоров ни о чем.

Москва

Положительные стороны:
Мне моя работа нравится, нашла вакансию на hh. Работаю удаленно, такой вариант меня вполне устраивает. Выполняю все задачи, поставленные передо мной руководством Института. С зарплатой не обижают, сколько было обещано, столько и выплачивают, жаль, что нет материальной помощи. "Студенты" взрослые и отвественные, с этим проблем не возникает. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела [Б.] [И.] оказалась на месте руководителя случайно! По причине того, что предыдущий руководитель внезапно уволился и нового быстро не нашли. Пообщавшись с ней на собеседовании, скорее всего, Вы и так не задержитесь в компании, но, если все таки надумаете попробовать работать под ее руководством, готовьтесь! Вас ждет ад! Человек двуличный, бестактный, самоутверждается исключительно за счет обесценивания других людей, Подробнее>>