Отрицательные стороны:
Экономят на сотрудниках, постоянный обман, нарушение тк, работаю в столовой мойщиком посуды:отсутствие вытяжки, издевательство над сотрудниками, экономия на моющих средствах, при аудитах штрафуют мойщица, качество продуктов низкое, жалоб посетителей столовой начальство не слышит. Пьянство на рабочих местах, начальство закрывает глаза. Увольнение за больничные.

Россия, Обнинск

Отрицательные стороны:
Охреневшее руководство. Хрен что дождешься. Спецодежду не выдают или б/у. Со словами подошьете, поремонтируете))) Моющих нет и всем насрать, но чистоту требуют. Ветоши и губок нет и не будет. Зарплата серая. Больничные и отпуска копейки. Отпуска не дают годами. Графика сменности нет. Деньги за санкнижку и медкомиссию не вернули. Проезд не оплатили. Сказали сами виноваты, поздно сдали документы,

Россия, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.

Москва,

VVV:
Отрицательные стороны:
ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). В одном из отзывов упомянут господин Переверзев, - директор дивизиона комплексного обслуживания месторождений, (свои люди) который владеет ситуацией происходящей в обществе и считает, что хищение денег, в сумме 300 000 руб. руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым. Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные ТМЦ, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с

Москва,

WWW:
Отрицательные стороны:
У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 мес. максимум до года. У иногородних т.е. в основном у Омичей кто и занимает руководящие должности з/п превышает 100 тыс. и конечно она черная. Интересно владеет ли ген. директор компании в Москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Управляющий Поддубняк А.В. позволяет себе некорректно (нецензурно) высказываться о (в) коллективе, а также не выплачивает зарплату работникам. Словом: выбрался из грязи в князи, а руководить и управлять свойственно настоящим руководителям не научился. Компания в Стрежевом держится только на отдельных личностях, а сам директор самой работы не знает.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании довольно давно, менеджером объекта. Не так давно довелось поработать в Пулково. Данное место настоящий ад. Абсолютно безграмотное руководство, неумение управлять персоналом приводят просто к катастрофическим последствиям. Люди постоянно плачут, но терпят...Недавно увидела объявление о поиске МО. Скажу сразу - денег будут платить мало, а работать надо очень много, чаще сверхурочно. Что бы вы ни сделали на вас в любом случае будут орать и оскорблять. Отношение к сотрудникам как к мусору, уважения нет. Если имеете железные нервы и работоспособность робота то работа в Пулково это ваше призвание!

Москва,

Владимир:
Отрицательные стороны:
Представитель компании "ОМС" Москва Шемякина Мария назначила дату и время собеседования на вакансию: Руководитель отдела автоматики и слаботочных систем. Секретарь в назначенное время разместила меня в переговорной "Челялябинск", а через 15 минут она сообщила, что Мария немного задерживается и ко мне сейчас придет другой представитель компании. Просидев в переговорной час, я так никого из представителей компании и не дождался, что в общем-то само по себе говорит о многом. Когда отмечал у секретаря пропуск на выезд, она удивленно поинтересовалась: " Вы что уже уходите?!"

Москва,

Дарья:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания, в которой не ценят и не замечают действительно ценных сотрудников. В руководство набрали только своих людей, а тупая курица рассказывает заученно про кадровый резерв и рост. Директор по персоналу с комплексом Наполеона, не видит дальше собственного носа и его любовь к жирной корове из ролика про ОМС и к безвольной начальнице из его же отдела можно объяснить только их интимными отношениями. Надеюсь, что их всех уволят и тогда достойные люди смогут повести компанию к процветанию

Москва,

Ренат Бедердинов:
Отрицательные стороны:
Я соискатель, с большим опытом работы на руководящих должностях в областях администрирования и эксплуатации, мне 52 года, москвич. Направляю резюме на должности Руководитель, Управляющий, сразу получаю отказы, открыв резюме в 46 минут, отказ получаю через минуту. Невозможно прочитать даже сопроводительное письмо. Причина напрашивается: - ограничения по возрасту (незаконно); - национальный вопрос (незаконно). Учитывая потоки жалоб, необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
гнилая компания, которая с каждым разом все урезает и урезает снабжение... коллектив одно алкашье, которым платят 9.600... трактара разваливаются, их никто не ремонтирует, потому что денег не дают на ремонт и урезают снабжение даже на салярку.... рабочей одежды толком нету, все ходят в трепье, даже перчатки и те раз в 2 месяца выдают еле-еле.. когда устраивался менеджером на внешнюю уборку -держал связь через регионального директора...а там оказывается бывалая курица оксана менеджер по внутрянке зп за двоих получала, за то, что и на наружке по совместительству работала и ей изначально не выгодно было,чтоб меня взяли... и стоило только уволиться региональному директору, так они сразу же с региональным менеджером меня подсидели и уволили... коллектив гнильё!

Москва,