Менеджер:
Отрицательные стороны:
Слышала раньше про ОПТАН только хорошее, потом стали говорить плохое. Как-то мимо ушей проходило. И вот однажды увидела объявление в газете, что требуется управляющий АЗС на ОПТАН. Побежала, быстро устроилась. Ведь ОПТАН это же ТАКАЯ КОМПАНИЯ столько лет на рынке нефтепродуктов... Через недельку я начала понимать, что я попала в какую-то неимоверную ситуацию, что это не тот ОПТАН, про который я когда-то слышала.. Затем узнала, что руководство поменялось не так давно. И вот я начала в этой каше вариться. Простой ни в коем случае допустить нельзя, а то Уфа сику надерёт дяде В. И дядя В. находит выход из положения. Простоя нет,-Уфа и дядя В. довольны. А сколько ещё и денег сэкономлено? Чудно! Конечно операторы будут предлагать типа он круче: " Конь в твоей машине" или как там, не важно. Про офисных вообще отдельный разговор. Офисные сотрудники (не все конечно, есть нормальные, но ОЧЕНЬ мало) как бабки на лавочке, только семак им не хватает. Приедут на АЗС: "Сюсюсю.", а спиной к ним повернёшься-ХАРЧОК летит. Бегут к К. докладывать, какие новые сплетни на АЗСках, а он там наверное взахлёб, щёлкая семки, слушает. Потом

Москва,

Отрицательные стороны:
В людях в компании ПитерТвой, действительно, не заинтересованы. Возможно, эти трехминутные собеседования проводят для статистики или от скуки. Вот почему сложилось такое впечатление: А) Судя по общению с такими же соискателями, на собеседование приглашают всех - а там кто дойдет. Так, на позицию, требующую серьезного руководящего опыта, пригласили девочку без опыта, которая откликнулась, с ее слов, на авось (сразу поясню, что индивидуального подхода относительно ее ситуации на интервью не было - общие вопросы, как и всем...) Б) Приглашают на собеседования (на конкретное время и дату) только через автоматическое сообщение на рекрутинговом

Санкт-Петербург

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Практически нет компетентных сотрудников не в одном подразделении. Профессионалов не берут на работу принципиально, видимо боятся, что подсидят тех кто уже пробился к кормушке. Хамство и отсутствие элементарной культуры. .

Москва, Верхние Поля, 51а

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Поменять RRH, менеджеров и директоров. За знания и квалификацию Вас никто ценить не будет. В АШАН выживают не сильные и умелые, а подхалимы и стукачи. Вы можете быть очень хорошим сотрудником, но если не будете стучать начальству и стучать на коллег, ни какого роста не ждите. В АШАН стукачество возведено в культ. Людям с чувством собственного достоинства в ашан делать нечего! Это касается не только РТЗ и кассы, но и сотрудников Отдела персонала, ОПВС, техподдержке. Вас могут даже хвалить и обещать повышения годами, но не повысить. За 5 лет работы на моих глазах уходили из АШАН умные, грамотные, порядочные сотрудники, отдавшие АШАНу по 8-10 лет добросовестной работы, но так и не добивается повышений. Карьеру делают бездарные и никчемные, но хитрые. Бизнес французский, а управление по русски. А французам все равно откуда деньги качать, в России и Китае у них самая дешевая рабочая сила. Если есть возможность ищите работу не в Ашане.

Москва, Верхние Поля, 51а

Кассир- менеджер:
Отрицательные стороны:
Ставить на должность директора только людей которые проходят специальную подготовку по руководству! в Хотьково работает директор, это не директор а просто монстр, человек который в зале орет и обзывает всех работников, ведет себя ужасно, люди увольняются потому что не могут работать в таком ужасном месте! Надо срочно убирать таких директоров которые не справляются со своими обязанностями!!!

Москва, Верхние Поля, 51а

Менеджер:
Мне очень понравилось работать в компании ООО "Герметизирующие материалы")) причина моего ухода только в том что свекровь моя отдает нам с мужем магазин свой хоз.товаров. и им нужно заниматься. А так уходить даже грустно было, работники потрясающие, очень сдружилась с девочками))) я даже удивилась что в Саратове есть еще такие места с белой зарплатой,хорошим коллективом, грамотным руководителем. Впечатления вообщем остались только хорошие!!! Рекомендую для трудоустройства))

Самара, Гагарина, 86а

Менеджер:
Работал в компании около года. Самое адекватное руководство, которое я когда- либо встречал. Какие то проблемы связанные с процессом работы? Помогут советом и делом. Можно подойти вплоть до ген. директора. Заболел, или проблемы дома? Руководство ВСЕГДА пойдет на встречу. Отличный коллектив, замечательные корпоративы. Ни разу не задерживали зарплату. Достойная оплата ГСМ(по факту,сколько накатал, оплатят даже больше). Оплата проезда до работы. за все время работы, ни один руководитель, начиная от нач. отдела, заканчивая ген. директором,не повысил на меня голос, даже если я действительно накосячил.

Самара, Гагарина, 86а

Менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Огромный минус и считаю это преступлением - НЕТ белой зарплаты. Основная ЗП в конверте! А это значит для будущей пенсии ты просто ходит , а не зарабатывал. Там работают те кто в безвыходной ситуации или зомбики верующие в светлое будущее. Коллектив и начальники - как кому повезёт.

Самара, Гагарина, 86а

менеджер торгового зала:
Начинал с обычного продавца консультанта – а сейчас уже менеджер торгового зала в Корпорации центр. Прошло всего полгода. Если бы это не произошло со мной- никогда бы не поверил в такой стремительный карьерный рост.

Самара, Гагарина, 86а

менеджер:
Проработала менеджером в магазине корпорации Центр полтора года (Бердск, ТЦ Гермес). Зарплата стабильно, большое начальство – далеко, местно – хорошее. Огромный плюс - коллектив дружный. Вышла замуж – уехала, а всех до сих пор вспоминаю.

Самара, Гагарина, 86а