Отрицательные стороны:
1.Переговоры вел по вакансии руководитель отдела продаж. Общался с собственниками и управленцами компании. Было 3 собеседования. На первых 2-х обсудили круг обязанностей, схему работы, вознаграждение, договорились на 3 встрече обсудить конкретные шаги в построении отдела и дату выхода на работу. Но на 3 собеседовании разговор опять вернулся к оплате труда - оклад предложили в 2,5 раза ниже оговоренного ранее. Схема заманивания кандидатов известная: возможно кто-то соглашается, я отказался.Претензий к компании не имею, т.к считаю, что на этапе переговоров никто никому ничего не обязан. Но для меня подобные действия работодателя говорят о многом. 2. По дороге к офису бегает множество бездомных собак,стаями и поодиночке -"пустячок, а приятно"
Положительные стороны:
Изначально, руководство компании произвело впечатление адекватных и здравомыслящих людей. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Сложно сказать многое даже по результату одного собеседования, т.к. на момент моего прибытия к HR-у компании та уже была недовольна (из-за неграмотной организации я ждал в одном корпусе, а она в другом:)). Возможно, поэтому она ко мне сразу стала цепляться. Вообще же, процесс найма поставлен слабо. Первый этап отбора - "кадровое агентство". Кстати, очень малопрофессиональное. Краткое телефонное собеседование с ними было очень поверхностное. Собеседование с молоденькой, но борзой и свободной в общении с кандидатами, HR-шей тоже не супер. Разве можно делегировать на субъективный взгляд и настроение одного человека (тем более такого) отсев кандидатов. Впрочем, такая воронка найма в абсолютном большинстве бизнесов. Про групповой конкурс со всеми его плюсами почти нигде не знают. Оттого и результаты найма - не очень.
Положительные стороны:
Не удалось узнать. Наверняка есть. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Сроки сдачи, качество застроек. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
строительные материалы, интеллект труда, с которым все сделано, нарушены технологии, дома недолговечные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкое качество, плохое отношение к Дольщиком, могут самовольно что-то без согласования изменить и не сказать. Подробнее>>

ООО "Инвестиционно-строительная компания "Русская Усадьба". Муромцев Алексей Николаевич - генеральный директор обманул более 30 сотрудников. Заработной платы как не было еще в 2014 году, так и нет по настоящее время (2015 г). Ему выгодно, чтобы все уволились и не платить. Наберет новую команду, но уже с измененным названием компании и всё. Суды не помогают. Заработную плату так и не выплачивают. З/п к конверте вообще не платит.

Москва

Отрицательные стороны:
Существенных отрицательных сторон за время работы в Юнион Финанс не обнаружила
Плюсы в работе:
В Юнион финанс работаю в финансовой службе. Это мое не первое место работы, есть с чем сравнить. Коллектив подобрался позитивный, дружелюбный, руководство в меру строгое, спрведливое и разумное. Зарплаты стабильные, премии выплачивают иногда. Планирую и дальше строить свою карьеру в этой организации. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока грех на что жаловаться, при таком сроке работы
Плюсы в работе:
Юнион финанс стало моим первым местом работы после универа. По началу было страшно, ведь я ничего не умел. Но, ничего, научился, главное, что меня не киидали как щенка в воду, а все объясняли и показазывали, все-таки деньги других людей - это повышенная ответственность. Так, что теперь, благодаря работе в этой компании, за полгода я стал нормальным ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохое качество отделки, общедомового имущества и придворовых территорий. Не реагируют на жалобы собственников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
шум шум шум Подробнее>>