Гость Марина:
Постоянный аврал с низкой отдачей, постоянное задирание плана, неимоверное количество отчетов, рабочий график с 7-30 утра. Все это наводило на грустные мысли, пока не разобралась, как улучшить скрипты и как нужно общаться с клиентом. Изменилось все за один день. Ушла рутина, появился интерес. За неделю - за 1 неделю, я сделала месячный план. И все. Сейчас работаю на себя, хотела поблагодарить начальника отдела Романа за действительно продающие скрипты, именно от них я оттолкнулась и поняла, как оптимизировать и вывести клиента на интерес к себе, а не упрашивать его. Да, в "Отраслевых Ведомостях" есть одиозный директор, за скриптами и всем прочим стоит его подход - Лифшиц И.В., который сначала меня напрягал своим категоричным и непреклонным подходом. Начальники отделов всегда возвращались от него выжатые. Но когда я поняла его систему и метод "как работает", наоборот стала безмерно благодарна ему за науку.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет четкого понимания чем должен владеть кандидат. Четыре интервью с непонятными людьми, задающими какие угодно вопросы. Вопросы про предыдущий опыт, даже не с модельными ситуациями. Обратной связи никакой.

Москва

Морунов:
Никаких накладок с выполнением моего  заказа не было. Выбор у них  большой, мне нравится с ними сотрудничать.

Отрицательные стороны:
главный редактор в состоянии непрерывной истерики (видимо проблемы возраста), завышенные требования, платят копейки, а отдачи ждут на рубль плюс систематическая задержка зп,
Плюсы в работе:
среди рядовых сотрудников доброжелательная атмосфера, оборудованное рабочее место ... Подробнее>>

Гость Валерий:
Покупал у них книжные издание про лодочные моторы, очень быстро выполнили заказ и выслали с курьерской доставкой. Качество книг хорошее, претензий нет. Подробнее>>

Владимир:
Зарплату платят с задержками, есть штрафы. Пусть по 100 рублей, но неприятно. Недавно клиент бушевал, так я все по скрипту ему разъяснил и не поверите, все равно неправ оказался. Отслеживается все, даже как ты составляешь отчет, что ставишь на первое место, что на второе. Если забыл или перепутал, то на третий раз напомнят 100 рублевым напоминанием. Справедливости ради стоит отметить, что коллектив нормальный, были моменты, когда ребята выручали. По планированию, если что-то не получается, то сразу гружу начальника отдела, чтобы не он меня, а я его))

Москва

Отрицательные стороны:
Конвейер, с вами не подпишут договор , пока сами не заставите их, будут кормить завтраками, зп раза в 1.5 ниже , чем указывали в вакансии, отношение руководителя - хамское к сотрудникам - хамское . Я бы даже сказал - унизительное . Отказался от сотрудничества с ними.

Москва

Отрицательные стороны:
Внимание! Не выполняйте тест до разговора с работодателем иначе все ваше время впустую! Если вы шефу не понравитесь то и тест выполнять незачем! Увы! Им не нравятся ваши вопросы и ваш тон!

Москва

Отрицательные стороны:
- Нет сотрудника HR. На собеседования приглашают обычные секретари с ресепшена. По приезду, Яна Лех (офис-менеджер) не представилась и не соизволила встать со своего места и подойти. Другая секретарь просто показала куда мне пройти для собеседования. - Уходя секретари не уточнили, о чем я договорилась с руководителями. Я сама потом звонила и уточняла насчет следующей встречи.

Москва

Отрицательные стороны:
Проходишь тест на вакансию, а сотрудники даже не удосуживаются сообщить какие были ошибки в вашей работе, следует ответ, что у шеф-редактора нет на это времени. Это неуважение к кандидатам!

Москва