Отель Голден Хаус пер.Рахманинива 23.Официально не оформляют.При расчете придумываютсистему штрафов-денег выдат меньшеза честно проделанный труд.Нанятый управляющий Шелудько П.П.-откровенный хам,может вообще не заплатить,мотивируя ваш труд не доросовестным Подробнее>>

Предприятие: Голден Вуд ООО ** ИНН: 2536222506 КПП: 253601001 ОГРН:1092536010148 . Адрес ул. ПОЛОГАЯ, д.66, кв.301 Руководитель Романец Сергей Георгиевич, г.Владивосток.Тел.8(4232)953755 Пиломатериалы от производителя. Брус, половая доска, вагонка, блок-хаус и прочее различных размеров, в любом количестве. Строительство домов, бань, заборов и пр. Мебель и предметы дя ландшафтного дизайна. Все это изготавливается руками рабов. Принцип работы такой: Дает объявления везде,где только Подробнее>>

В этой фирме генеральный директор Зайцев Валерий, а его заместитель - Васильева Светлана Валерьевна (женщина с хреновым характером). Оба они не имеют строительного образования и в стройке ни фига не соображают. Мы делали у них отделку офисов. Материал покупали они самый дешёвый, а качество требовали высокое. Естественно, с плохими материалами и уровень качества был соответственный. В ходе работ мы с Подробнее>>

Помимо того, что эти люди совершенно ничего не знают о том, как работать, они необязательные, ленивые и обворовывают на деньги. Писать про свою смтуацию не стану, советую одно, не работайте там! Пожалеете. Тк не соблюдается, нервы выматывают только в путь. Требуют много, но сами работать не хотят. Зарплата мизерная. Подробнее>>

Голден стаф онли- кадровое агентство из 3-5 человек. Генеральный директор, он же владелец- молодой человек 24 лет, бывший бармен и официант. Сам в подборе ничего не знает и не понимает. Врет с первого до последнего слова! Не верьте словам об открытии доп офиса в Москве, о з/п от 100 тыс и более! Клиенты паршивые, вакансии не возможно закрыть по 2-4 Подробнее>>

Изначально, контора показалась подозрительной. Ждала пока меня вызовут на собеседование (менеджер по работе с клиентами). В этот момент пришли клиенты и начали выяснять где их фильтр, почему он до сих пор не установлен, несмотря на внесенную предоплату. Вышел мальчик 23-24 лет, увел меня на собеседование, которое длилось меньше минуты, что само по себе вообще идиотизм и признак липовой конторы. В Подробнее>>

Доброго времени суток. Несколько минут назад (21.08.2015 17-20) мне поступил звонок от сотрудницы Голден Кей. Девушка очень сладко пела о работе, мол, база у них есть, холодные звонки не нужны, зарплата 25-30т.р. После я спрсил - а чем же компания занимается? На что получил ответ - продажей систем очистки воды, попросту говоря фильтров. Лохотрон полный. Таких компаний развелось по Воронежу Подробнее>>

Соискатели обходите стороной компанию Голден Груп в Самаре. С первого взгляда это успешная компания с нормальным коллективом. Коллектив и в правду нормальный. Но руководство жмоты в прямом смысле слова. Пока вы работаете, вам еще кое как платят, правда в черную и в этом беда. При увольнении вы получите только белый оклад. Я работал в ней не рядовым сотрудником, не смотря на Подробнее>>

Открывали свой не большой фасовочный цех, в эту компанию обратились по рекомендации. Закупили тут и транспорте и фасовочное оборудование и упаковку. Получили заказ в течение нескольких дней. Монтаж осуществили своими силами.Работает всё превосходно, слаженно. Претензий ни к самой фирме ни к реализуемому ими оборудованию Нет  ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Я проработала в «М-СТАЙЛе» больше четырех лет, с начала 2021-го до середины 2025-го, и могу сказать, что это был отличный опыт. Пришла я в отдел телемаркетинга, где, если честно, вообще не понимала, что делать. Я дико боялась звонить, общаться с клиентами, а тут тебе сразу дают в руки телефон и говорят: "Давай, действуй". Но руководитель, Олег Сергеевич, молодец, он сразу заметил мой талант в общении и дал мне шанс раскрыться. Благодаря его поддержке и помощи, а также очень дружному...
Отрицательные стороны:
Тут, если честно, сложно что-то выделить. Конечно, работа в отделе телемаркетинга — это не всегда легко. Бывало, что клиенты грубили, сбрасывали звонки. Иногда объем работы был такой, что приходилось сидеть до позднего вечера. Но это, скорее, особенности работы, а не проблемы компании. Руководство всегда шло навстречу, помогало решать спорные ситуации. По большому счету, мне нечего сказать плохого.
Подробнее>>