Главстрой
Отрицательные стороны:
1. Корпоративная культура. Не отвечать на письма, не перезванивать по пропущенным звонкам, отвечать что то в духе «это не моя задача», открыто хамить – это основы коммуникации сотрудников Главстроя. 80% всех взаимодействий это негатив.2. сб (именуемая здесь Дирекцией по защите активов). Ини здесь и законодательная, и судебная власть. Ни один чих не проходит без согласования дза (пример 1: чтобы подключиться Подробнее>>