Положительные стороны:
342534253 2345234234
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После того как в Минсельхозе поменялся министр и пришел Николай Федоров из Чувашии, то массово во все возможные места, на все начальственные должности, куда только смогли, посадили приезжих чувашей. Это не работники - это ад!!! На 99,999% это люди приехавшие просто на теплые места и ничего не знающие. При этом везде и всюду позицианирующие себя как глубокие профессионалы, хотя когда доходит до дела, всегда садятся в попой в лужу и не могут решить даже элементарных вопросов. После прихода министра в ГВЦ посадили директором также чуваша - Захарова Сергея Александровича. Человек сам по себе может и не плохой, нормально общается со всеми работниками, особо нос не задирает, но ему одному, начиная с времен 80-х годов существования ГВЦ удалось развалить предприятие за какие то пол года. Ушли все ключевые и что то знающие специалисты из-за задержек зарплаты более 4-х месяцев, остался только ... Подробнее>>

Главный бухгалтер Рослякова А.М., ЗАО «Информационное агентство «Город»:
  Принимала участие в семинаре-совещании «Тонкости и сюрпризы трудового законодательства. Сокращаем риски», хотелось бы подчеркнуть высокий уровень организации проведения семинара, продуманность и актуальность обсуждаемых вопросов, возможность дискуссионного обсуждения кадровых проблем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для улучшения производственного процесса следует убрать начальника усс по Челябинской области Перминова, который не даёт отчёт своим действиям и решениям, ставит эмоции выше разума, руководствуется не моралью, а низменными инстинктами, как бы кого наказать, унизить. Кадры с такими моральными качествами не должны руководить коллективом вооружённых боевым оружием /пм, «кедр», ак/ сотрудников. Кстати, себе подобного подыскал начальник регионального управления /Екатеринбург/ Куликов, в своё время служивший в ФСБ, но видимо об офицерской чести забывший. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство , делают что хотят, создали много дублирующих отделов. Работы почтовых отделений не знают. Создают новые программы которые только усложняют работу ПО. Бес предел ,куда только Страшнов смотрит. Вот когда работал Киселев этого бес предела не было. к примеру отдел Диспетчеризации ГЦ МПП . Чернов С.А руководить не может , Иванов только с компьютером
Положительные стороны:
положительных отзывов нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
срочно поменять директора почта россии
Плюсы в работе:
положительных нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую туда идти работать!Отношение к людям свинское!!!Работала в ПЖДП Казанка.Ужасный коллектив(все друг друга хотят подставить,что бы выглядеть красиво перед начальством),начальство(любит только себя и гребет только под себя).Руководитель в лице Запивалова - это что-то.Орет по поводу и бес повода,нервы точно не в порядке, считает что за такую зарплату(а она там настолько маленькая, да и квартальные почти не платят) люди должны вкалывать без обеда и выходных!
Плюсы в работе:
Положительных не нашла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не видела
Плюсы в работе:
Стабильно выплачивают зар.плату, коллектив попался хороший, всё объясняют, если что-то не понятно, руководитель тоже хороший и понимающий. Так что у каждого своё, а мне тут нравится, карьерный рост тоже вроде есть, если не сидеть на "попе ровно", а узнавать про вакансии и предлагать свою кандидатуру. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резко и необоснованно понизили зарплату, платят только за время проведенное в рейсе, получил путёвку время пошло, а их просто нет. Почту возит Первая транспортная компания, не знаю кому она принадлежит, но они выполняют все междугородние рейсы. Полный гараж машин и все ждут куда бы отправили, это время не оплачивается, хотя все обязаны присутствовать на рабочем месте, т е сидеть в машине. Не смотря на-то что на рабочем месте находишься круглосуточно, оплачивают только 16 часов. Если машина поломалась или пришло время планового ТО, машину ставят к забору, на пару недель, а-то и больше (смотря какой ремонт) т к денег на ремонт нет, в это время чаще всего водители, а их четыре человека, сидят дома, реже подсаживают к кому-нибудь в экипаж на подмену. Постоянно возникают проблемы и непонятки с начислением зарплаты, очень мутная и никому не известная схема расчетов, сидим с напарником ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот ... Подробнее>>