Отрицательные стороны:
Отношение к молодым сотрудникам отвратительное. Не оказывать помощь, ни объяснять не умеют. Сразу бегут жаловаться начальству на человека работающего всего неделю. Также рекомендую считать деньги при получении заработной платы. Сначала считайте-потом расписывайтесь. Потом ничего не докажите. Компания для орущих людей с периферии. Слабонервным лучше не устраиваться в эту компанию. Кстати, в договоре прописан заработок 34,00 руб. в час ((((

Московская Область

Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться на должность бухгалтера по работе с клиент банком. На данное место надо брать два сотрудника, а не одного.Приходиться проводить документы по пяти организациям.Очень большой объем работы,постоянно отвлекают телефонными звонками. Нет никакого регламента по работе ,нет четкого разделения должностных обязанностей.Грамотный главный бухгалтер ушел, а пришел новый, который даже не знает как что работает, помощи никакой. Делай как хочешь,главное результат. Хоть сутками сиди на работе, всю не переделать, и никто не ценит твое рвение. Если руководство не пересмотрит занятость на данной должности, то меняться бухгалтера будут тут постоянно.

Московская Область

Отрицательные стороны:
После 4 мес работы Оператором Call-центра в этой компании я поняла что там ловить не чего; 1 Ужасное руководство и коллектив 2 Очень низкая Зп ., т.е 1 час= 35 руб, и постоянные штрафы(за месяц работы я получила 14.000 руб) 3 Все самые лучшие проекты выполняет начальтво или старенькие работники 4 Рабочий день начинается с 9 утра, пришел в 8:55 , будь добр иди пиши докладную 5 ДАЖЕ ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ ТАКУЮ РАБОТУ

Московская Область

Положительные стороны:
Очень комфортный офис, новый, хорошие условия труда. Красивая внутренняя территория с ландшафтным дизайном. Уютная столовая с отличным питанием и ценами, в ней обедает президент компании. Хорошее руководство, готовность принимать новые предложения. Стабильность выплаты з/п.

Московская Область

Положительные стороны:
Хороший коллектив,не считая отдельных руководителей. В частности Шибанкова Лариса Леонидовна,увольняться не планировал,так как в качестве подработки,вполне комфортно. Немного расстроила зарплата за последний месяц,так как очень много раз руководство просило выходить на подработки,с чем я охотно и соглашался,но эти подработки вместе с рабочими днями вышли мне в 14тысяч... после конфликта с Шибанковой Л.Л. было принято решение уволиться. Очень приятные супервайзеры (Маскайкина Виктория, Романова Наталья Евгеньевна,Воробьева Екатерина и конечно же любимый руководитель Приходько Ирина Николаевна

Московская Область

Отрицательные стороны:
С премией кинули, руководство пароноидальное. Прослушивают все разговоры, читают почту/ Увольняют в 1 день без предупреждения.

Московская Область

Отрицательные стороны:
При графике сутки/трое, в договоре указан 2/2. Поэтому ночные не оплачивают. Так же рабочий день с 9 утра до 7 утра - оплата за 20 часов. При заказе Мосэнерго вынуждают работать до 9 утра, лишние часы в двойном размере не оплачивают. Пашешь, успеваешь сдать проект вовремя-грамота, начальству- премия! Работников не держат и не ценят. Выходишь на подработку-оплата идет в премию. Условия труда-концлагерь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как рабы работают и обманывают, зарплату могут урезать. Проработала 5 дней и заплатили 1200 р. Издевательство просто над людми

Московская Область

Положительные стороны:
Работаю упаковщиком на Вымпелкоме. З/п сдельная, но ниже 35 000 не получаю, возможность заработать есть, можно на подработки ходить. Вся з/п белая и строго без задержек. В конце смены можно у начальника смены спросить, сколько заработала за смену, все прозрачно. Условия труда хорошие: современные, комфортные, чистые.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Работу найти очень сложно. Этим пользуется работодатель. Сутки работы на предприятии - тысяча кругов ада. Работодатель не соблюдает Трудовой кодекс Российской Федерации и ни один закон Федерального значения для работодателя не закон. Впервые вижу такое наплевательство и безнаказанность. Захотели - уволили. Захотели - не заплатили. Захотели - домой отпустили, т.к. работы, допустим, нет, за это потребовали объяснительные и лишили снова зарплаты. Бригадиры нетрадиционной ориентации. Могут заняться своими "играми" на рабочем месте и потребовать объяснения на тему "почему у вас есть уши". Сынки и родственники этих самых бригадиров ковыряют сидят

Московская Область