Отрицательные стороны:
Очень разочарована работой HR отдела, сгусток зла такое ощущение. Прошла на полном позитиве устраиваться на работу к ним, были такие провокационные вопросы плана: зачем и почему переехали жить в Москву, где живете снимаете или нет... Люди , ау есть ли разница откуда мы и где живем... Мы ведь ваш паспорт не проверяем... А проверив, увидим такой же регион!Эти речи были полбеды, в предыдущем комментарии указано, что HR отдел ставит в неловкую ситуацию, а просто в психологический тупик. Они общаются с тобой так, как к ним не специалист своего дела пришел,а нищий с вокзала и просит на жизнь. Ау, родные где заявленный немецкий уровень высочайшего класса.Возьмитесь за руки и дойдите до соседнего салона, и посмотрите как работают настоящие профессионалы своего дела HR менеджеры, а с вашим уровнем только кур смешить, полное отсутствие профессионализма. Татьяна, Ольга, вопрос вы ищете сотрудников на имеющиеся ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом Господина, регулирующего вопросы мотивации она снизилась в 3 раза и принося космическую прибыль Компании получишь от нее 1 %, который потом демотивируют понижающим коэффициентом. Повысили младшего брата Господина регулирующего вопросы мотивации (редкостное ущербное убожество, каких в школе еще обижают... В дополнении к лоховатому виду,- ТУП как валенок) В отделе страхования/кредитования жуткая текучка. Отдел продаж разбежался на 70% и единственная "фишка" АВТОDOMа, заключавшаяся в "СВОЕЙ" клиентской базе пропала. Через полгода в Автодом пойдут только за 116-ми, если скидка будет и от дома пешком 10 минут.. Скроив на фонде оплаты труда и набрав детей-клоунов на продажи Премиум-Бренда в жесткой конкуренции за ценник при продаже авто АВТОDOM проиграет Авилонам/Пеликанам гонку вооружений и просрет годовой бонус от БРТ. Жадность приводит к Бедности... Экономьте дальше... П.С. Великолепный был Дилер с классными и позитивными клиентами... Жаль было уходить.. Удачи..,- Она вам теперь пригодится...
Плюсы в работе:
Отличный коллектив (разбежался на 70%) Отличная столовая Отличный Дилерский центр (оформление) ОЧЕНЬ профессиональные и опытные сотрудники. Продажи/сервис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начальник сервиса астон мартина ЕВГЕНИЙ НОСКОВ. Абсолютно отвратительный тип .Отвратительный во всех смыслах слова и как начальник и как человек.начну с того что он не поздоровался и не попрощался разговаривал со мной как с быдлом хотя я очень деликатно вел беседу.и в конце концов я немогу понять как такие люди становятся начальниками если они не видят разницу между допотопным 1С и современным (ко всему он даже не пробывал работать с последней версией) при том ко всему сам об етом сказал и как может быть в оф дилере астон мартина АХРЕНЕТЬ как устаревшее обеспечение 91 года.Вообщем не пойму как етот "ФЛИНСТОУН" стал начальником если он ко всему так относится.
Плюсы в работе:
из положительных эмоций 1)условия труда 2)график 3) заработная плата и отдельное спасибо Татьяне из отдела кадров очень приятная девушка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
низкая зп 60тр и никаких премий по результатам продаж и тд (при том у консультантов выше зп 100 и им не нужно никакое образование и тд)никакой индексации зп вместо одного салона как было указано в объявлении оказалось что надо обслуживать целых 3отсутствие карьерного роста (люди там сидят по 10 лет без движения и их видимо все устраивает)ненормированный рабочий день (за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Особых нет. Но к своей работе надо относиться очень внимательно, тут от тебя требуют только идеального результата, закрывать глаза на косяки никто не станет.
Положительные стороны:
Вот что могу сказать. По сравнению с частными сервисными центрами и небольшими салонами, здесь работать сложнее. Для меня это первый опыт работы у такого дилера. Нагрузка больше, ответственность выше, но и зарплата лучше, да и условия труда меня больше устраивают. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Конечно, есть определенные минусы. В работе присутствует многозадачность, надо всегда быть готовой к тому, что приоритеты неожиданно могут смениться и придется срочно что-то готовить, доделывать.
Положительные стороны:
Меня устраивает функционал и возможность самостоятельно принимать решения. Нет тотального контроля со стороны руководства, что, разумеется, не отменяет отчетности. Компания понравилась сразу, еще на стадии собеседования. С менеджером по персоналу диалог сразу задался, она многое рассказала о компании, открыто ответила на мои вопросы, и все проходило в официальной, но доброжелательной атмосфере. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Полное [censored] Дно, [censored] блевота! Тут боты или hr этой [censored] напишут, что все круто, но это [censored] То что пишут в вакансии про зп от и до. На’балово чистой воды. Было указано от 40 70 никогда, даже при выполнении плана и перевыполнении. Всегда находились какие то неебические коэффициенты которые влияют. Директор с большой буквы г. Ох Павел я надеюсь

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Обманывают по зарплате, ниже заявленной. Не руководствуются трудовому кодексу. Игнорируют просьбы сотрудников. Первую Зарплату Вы Увидите через 45 дней. Если она будет маленькая не жалуйтесь. Постоянные переработки за которые не платят. Или платят но оно на столько смешное что проще не выходить. Загруженность работы на две ставки. Выполнение работ не по своему профилю. Без доплат. Компетенция руководителей просто дно. Летают

Россия, Москва

Игорь, Москва:
Достоинства Что можно сказать о работе в компании. Нужно понимать, что тут есть свои правила. К ним не так уж и сложно привыкнуть. Руководство адекватное. График удобный, но работа всегда в приоритете, хотя в крайнем случае отпроситься вполне реально. Есть обучение, оно действительно полезное. Выполнимый план продаж. Подробнее>>

Алина, Санкт-Петербург:
Достоинства Из плюсов: Продвижение по карьерной лестнице. Предпочитают повышать своих сотрудников, чем искать новых на более высокие должности. Молодой и достаточно дружный коллектив. Стабильная зарплата. В офисе есть все удобства. Адекватное руководство. Подробнее>>