Я довольна, что попала в нормальный коллектив и меня не обманули в деньгах, платят вовремя, без лишних обещаний. Мне пришлось многому научиться, но сейчас я чувствую себя уверенно. Работы хватает, времени, сил, внимания требуется много, но это надо везде. Работаю около полугода, в ближайшем будущем не планирую менять работу, а многое из отрицательно написанного - неправда, много несостыковок! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жулье. Проработал неделю и все стало ясно. Разумеется, не заплатили. Пытались заставить обманывать клиентов. Платья не шьют, а просто забирают у одного недовольного, передавая новому покупателю, выдавая за новое. Сколько рук меняет такое платье можно только догадаться. Берут на работу швеями только гастарбайтеров и увольняют из пачками. Имена Артур, Виктор и Евдокия самые настоящие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю, с чего начать. Не хотите туда, не тратьте время и нервы. Лучше уж в МакДи работать, чем в этой клоаке. Во всех клубах царит антисанитария, гостей и сотрудников обманывают на каждом шагу, зп во время вы не увидите, а при увольнении и вовсе подарите все оставшиеся деньги Зависти. Данное заведение работало во время пандемии, обманывая часть своих Подробнее>>

Кэрри Бред Шоу:
Отрицательные стороны:
Денег платить будут тыр 20 в лучшем случае , при обещанных "от 30 000", ТК не соблюдают: з.плата неофициальная, травмы на работе предлагают не афишировать - в противном случае - увольнение, обед 30 мин., покидать территорию даже в обед запрещено (что является также нарушением ТК), рабочий день с 9.00 до 18.00, но тех, кто не приходит на час раньше и уходит в 18.00 довольно быстро сливают! А плааааны....... выставляют всем завышенные и невыполнимые (И за невыполнение штрафуют! Именно поэтому планы завышены - дабы иметь возможность применять штрафные санкции ежемесячно!), даже работникам складов, и планы у торговых и закупщиков - нереальны!!! Руководители высшего звена называют подчиненных ....."зверьками" (спасибо, что не ХОРЬКАМИ, как некоторые поручики http://www.fontanka.ru/2010/08/04/106/ ) , якобы шутки у них такие!!! И даже не за глаза! Можете представить себе уровень таких..... руководителей! Маразм и мошенничество в чистом виде. Куча сторонних сомнительных "дочек", занимающихся обналичкой! НИКОГДА туда не ходите!!! Потому как работая в такой организации и получая так называемую "черную" зар.плату, вы по умолчанию становитесь соучастниками уголовно наказуемого деяния.

Санкт-Петербург, Салова, 50а

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это не компания, а сборище аферистов и грубиянов, хамят на каждое слово. Сразу хочу предупредить тех кто едет без опыта и представления о данной сфере деятельности, никто вам помогать не будет, не даст наставника и т.д., просто бросят на произвол судьбы в какой-нибудь из отелей как например Макопсе, обходить данный отель нужно за километры, а спрашивать с вас будут и драть, как с опытных специалистов. С зп тоже не верьте, что на начальном этапе будет 13000, самое большее 11280.00 минус налоги, т.е. на руки чуть больше 9000.Ужасно организованы доставки до места назначения т.е. если хотите просто прокатиться до Анапы и вернуться, то вперёд.

Анапа.

Александра:
Отрицательные стороны:
Приехали мы с молодым человеком работать в Геленджик в санаторий имени Ломоносова, первый день вроде бы не плохо всё было, шеф-аниматор обещала обучить всему, но так и не научила, на нас вешала свою работу, мы работали по 9-10 часов в день, она работала по 3-4 часа в день, не научила нас писать квесты, и сразу же дала его сделать, а когда мы его не написали, она начала относиться к нам как к не людям, личная неприязнь появилась у неё к нам, она вечно звонила в офис, и жаловалась на нас, Хотя мы с детьми очень хорошо ладили, и лети к нам тянулись, она просто искала повод чтобы на нас накричать, и ходит вечно с недовольным лицом, вообще она не соответствует своей должности вообще, наговорила она менеджеру что мы курим при детях, что сигареты даем им, и якобы мы про алкоголь с детьми разговаривали, честно, когда я услышала это от менеджера, я была в шоке от услышанного, так как мы такого не делали, и никогда бы не не сделали, нас уволили.Просто потому-то у нашего шеф аниматор была личная неприязнь к нам, и заплатили нам 1800 на двоих, это за 4 дня

Анапа.

Екатерина аниматор:
Всем привет! Хочу ответить Александре, которая писала нехороший отзыв о компании. Я работала в то же время в этом же санатории в Геленджике. Я видела, как они работали со своим молодым человеком и не могу сказать, что было на уровне! Эти люди вообще не были похожи на аниматоры. На детей не обращали никакого внимания, ходили с недовольными лицами, считали, что, кинув кусок картона детям на стол во время творческой мастерской это работа! Дети прибегали к нам лично и жаловались, "Ваши новые аниматоры пообещали мальчику сигарету». Это вообще выходило за все рамки разумного! Работали так , будто бы делают одолжение , когда их попросили написать квест , они пол дня провалялись на кровати и за 10 минут до начала квеста дали какой-то сценарий, хотя девочка которая им дала задание уже сама все написала , пока они отдыхали ! Может быть для них нормально обсуждать при детях какой алкоголь они будут пить вечером, но для работы, тем более в такой сфере, это просто неприемлемо! На все активы опаздывали, т. к. курили, либо вообще не приходили на активы, сидели в телефонах на ресепшне (нам ГОСТИ показывали фотографии, что площадки пустые, а аниматоры сидят

Анапа.

Балик:
Сейчас еду домой после 1.5 мес работы в Эмоцион, уезжаю довольный, ибо получил то, за чем ехал: огромный опыт общения и работы с людьми и приятные эмоции, но в этом вижу не столько заслугу компании, сколько нашего шефа-аниматора Карины. Скажу за отель, в котором я работал: меня все устраивало, кроме раскиданных мероприятий в течении дня, из-за которых между активами было по 1-1.5 часам свободного времени, в которые ничего не успевал сделать, ни толком поспать, ни куда-то сходить. Т. Е. Мы даже 6 часов иногда не работали в день, но тем не менее мы были на территории весь день. Дальше идёт описание работы по всей компании. В целом организация труда в компании сильно хромает и это та проблема, над которой менеджерам и руководству стоит поработать. Зачастую менеджеры между собой путаются и дают разную информацию, связаться с ними иногда бывает сложно (например, если важная или черезвычайная ситуация). Не буду говорить о чужом опыте, но со мной был случай, когда меня отправили в другой отель на 3 дня, а по истечению срока пребывания пришлось долго просить, чтобы вернули обратно в тот отель, где я работал, ибо не хотели переводить обратно. Т.е. У аниматоров

Анапа.

Андрей, аниматор:
Низкая зарплата, ну это ладно, работа такая, что времени даже эти 13 000 некогда потратить. За еду и жилье платить не надо, поэтому даже что-то и останется.Но прикол в другом, обещали заселить в нормальные условия, а по факту в спартанские, жаль нельзя выложить фото того курятника, куда меня отправили. Радует хоть, что с девочками в одной комнате - за это три звезды :D

Анапа.

Иван Б. июнь 2019 Сукко "Демократия":
Отрицательные стороны:
Работал в июне 2019, Сукко отель "Демократия".Уволился через неделю, это было невыносимо. Жили далеко от отеля в каком-то съемном доме без горячей воды в сырости и не очень пригодных для проживания условиях. После завтрака получали сразу обед и ужин на вынос и типа этого должно было хватать до следующего дня. К этому стоит прибавить, 12 часовой рабочий день (тут пишут про 6 часов бред!), постоянную неразбериху, команда на половину была собрана из неконтролируемых гопников готовых работать за 9к, Шеф даже не пытался руководить командой, все постоянно срались и всем на все пофигу делай что хочешь. Короче хотите хлебнуть, горя велком! Про зп думаю и писать не стоит.

Анапа.