Отрицательные стороны:
Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?
Плюсы в работе:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть. Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году". Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много). Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.
Плюсы в работе:
Офис в центре, оплата питания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай. О социальном пакете. ДМС отсутсвует , как и в принципе трудоустройство ... Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена, зимой дышать нечем, летом постоянные простудные заболевания из-за работающей сплит-системы. Ни о каком карьерном росте в ПТК не может быть и речи, повышение получают только родственники и приближенные к великим. Начальству на вас плевать. Скажите ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудники ПТК как один все на подбор , в глаза тебе улыбаются , а когда будет возможность обязательно засунут нож в спину... Гниль везде начиная от директора компании , заканчивая кладовщиками на складе , который воруют машинами, и менеджерами которые либо потихоньку тырят деньги с наличных поступлений , как Иван Малинка, либо за счет рабочего времени решают собственные дела : отвозят и забирают детей из школы, делают ремонт, ездят в больницы и прочее... Всем на все наплевать в том , числе руко оводству и наплевать на вашу зарплату , основная цель Дронова М. В. , как побольше урезать З. П. за счет штрафов и найти повод чтоб З.П, сократить в двое. А начальники отдела это вообще предел тупости и не ординарности , люди реально с ограниченными взглядом на работу и в целом не заинтересованные ни в ЧЕМ, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имущество уйдет с молотка. Арбитражный суд Липецкой области вынес определение об установлении начальной продажной цены лотов компании «Липецкий металлургический завод «Свободный Сокол». Имущественные активы завода оценили в 2, 2 млрд рублей. Причиной продажи имущества стало банкротство компании. Процедура была запущена еще весной 2012 года. Через год «Свободный Сокол» признали банкротом. К этому времени свои требования к заводу заявили уже несколько компаний. Весной 2015 года была начата экспертиза по оценке имущества должника, продажа которого поможет «Свободному Соколу» расплатиться с кредиторами. В начале декабря 2015 года результаты экспертизы поступили в суд из Липецкой торгово-промышленной компании. Стоимость активов составила свыше 2,2 млрд рублей. Полемику в суде вызвал вопрос, как и где продавать имущество «Свободного Сокола». В итоге обсуждения кредиторы и конкурсный управляющий пришли к выводу, что ликвидность продажи увеличит реализация отдельными лотами. Их оказалось шесть. Заметим, что покупатель на самый ... Подробнее>>

| 27.04.18 ООО Трубная Компания "Альфа" Москва, Проспект Мира, 124. Учредитель, он же директор Кротов. Е. Занимается мошенничеством в отношении клиентов и сотрудников своей компании. Первых кидает, получив предоплату, вторых нанимает на два-три месяца после чего сбегает вместе с их зарплатой и полученной предоплатой. Отлежавшись на дне некоторое время начинает всё по новой, но уже в другом городе. Сайт компании http: //tcalfa.Ru/.

Москва

Антон (Ростов-на-Дону, менеджер):
Работаю в компании рядовым менеджером по продажам уже 5 лет.Я не скажу, что здесь курорт, но нет никакого желания менять эту работу, при том, что меня не раз зазывали конкурирующие компании.Некоторые тут жалуются, что компания не такая. Так надо уметь работать и прежде всего налаживать отношения с коллективом и с клиентами. Плох тот менеджер, который недоволен своим директором. Он будет недоволен им в любой компании, потому что проблема в нем самом, а не в руководстве. Много я таких повидал. Одни приходят в компанию и уходят, а другие почему-то работают и 7, и 10 лет и не плачутся, и таких в компании не мало.Директор - отличный человек. Разгильдяев по головке не гладит, ну а что с ними еще делать? С нуля создал огромную компанию. Сам умеет работать и другим дает возможность зарабатывать. Было бы желание и способности.

Ростов-на-Дону.

Отрицательные стороны:
Руководство ПТК создаёт себе ложный образ успешного и современного предприятия. То, какая репутация у этого фирмульки ."в народе" знают многие. Регулярное несоблюдение правил приема и увольнения сотрудников. Большое количество судебных разбирательств, связанных с поставкой некачественного товара.. А всё потому, что руководству абсолютно все равно и на сотрудников и на клиентов- главный принцип обмануть всех. Клиентов кинуть по качеству товара, сотрудникам не доплатить з.п. под "соуосом" штрафов и прочее (Дронов М. В. мастер урезать Вашу честно заработанную з.п.).ПТК пытается оставаться на плаву, борясь с множеством арбитражных исков. Рыба гниёт с головы. Эта пословица очень подходит к этому предприятию. У руля стоят слишком алчные, бессовестные и беспринципные руководители. И есть много случаев когда менеджера принимали на работу и после добросовестной работы в организации ему не доплачивали за два месяца З.П. Задержки З. П. это же норма когда Дронов М. В. ...

Ростов-на-Дону