Отрицательные стороны:
Эта компания Тензор позиционирует себя как ВЕКТОР. Они движутся только вперёд, нопофакту стоят наодном месте, относясь кработникам как крабам. Клиенты постоянно жалуются навсякие ихневыносимые якобы внедрения. Они считают себя профессионалами своего направления, ноэто далеко нетак. Моя история заключается втом, что наhh, мое резюме навакансию нечитается 2 недели идосих пор непрочтено, пришлось писать имнапочту. Перезвонила девушка имоментально предложила совершенно другую вакансию. Номне моя вакансия ближе. Даиработать ввыходные неприветствую. Семья напервом месте. Поитогам телефонного звонка, мне девушка сообщила, что отправит мне тестовое задание, хотя перед тем как дать тестовое задание, они должны были пригласить меня насобеседование, объяснить что именно отменя будет требоваться, какая специфика работы, оклад и т. д. Выполнив это задание, которое делала очень долго засчет того, что это задание было диким. Другого слова неподобрать. Уних ввакансии стояли одни требования, задания присылают надругие требования. Поитогам, через день ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Анонимно, пожалуйста. Моя близкая подруга работала в ооо "Шуйский хлеб. В данной организации бухгалтеры дольше 4 месяцев не работают. Для всех сотрудников придумывают любую причину для увольнения. Каждый Бухгалтер почему-то не соответствует по мнению старшего бухгалтера занимаемой должности. Хотя сам главный бухгалтер и старший бухгалтер в данной организации организации некомпетентны. Моя подруга в данной организации столкнулась с хамским, грубым обращением.

Россия, Омск

Проработал в компании почти 3 года Из плюсов-белая зарплата, вовремя. Минусы- у меня в рукойводителем завхозом была абсолютно некомпетентная дамочка, в работе не понимала ничего, но думает, что все знает. любит [censored] и разводит цветочки, которые нафиг ни кому не нужны. охрана труда и ТБ не соблюдаются. В общем, для работы не рекомендую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство компании нестремится относиться по-человечески ксвоим сотрудникам. Вданной компании можно вспомнить отделение белого населения США отиных этнических групп. Осуществляется через различные социальные преграды: раздельное обучение ивоспитание, разграничение посадочных зон (белые сидят впереди) вобщественном транспорте итак далее. Взапреты насовместное размещение вфилиале иголовном офисе, разделение нафилиалы иголовной офис только для белых идля остальных, вобласти услуг, итому подобное. Самое отвратительное втом, что тебя окружает куча ненужных руководителей! Знаете как здесь, яруководитель ещё руководитель,ещё и т. д. и т. п. Одни руководители вокруг) Дотакой степени устаёшь отэтих псевдо руководителей иихнепрофессионализма, что когда выходишь сработы, крылья распускаются! Асамое негативное в компании-это сплетни. Если Вас кто-то невзлюбил, бегите) Разбираться небудут, нет смысла навас время тратить. Аесли вы кого-то невзлюбили, пишите руководству, уберут без разбора! Ваш шанс!
Положительные стороны:
Хорошая заработная плата. ...

Иваново, Ярославль

Пригласили на собеседование. Здание красивое - из плюсов это все. Кадровик - девушка по внешнему виду которой можно предположить, что у нее нервный тик. Вся дерганая, взвинчиная. При этом имеет дефект речи. Все что она говорит понять очень сложно, приходилось переспрашивать. Что очень не нравилось сотруднице. Изначально вела себя вызывающе, надменно. После моих переспросов, заеатыаала глаза и под водила все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу сказать свои пару слов опопытке трудоустройства вТензор. Пишу недля того, чтобы отпугнуть, атолько для понимания всей внутренней кухни организации потенциальным работником. Для начала после связи сменеджером поперсоналу необходимо пройти многоступенчатое собеседование, т. е. сначала назначить встречу вотделе персонала, апотом уже интервью сруководителем вопределённом отделе. Нужноли говорить отом, что назначаются они наразные даты, места работы исобеседования могут отличаться, ивсумме это занимает достаточно много времени. Неиспугались? Отлично! После всех собеседований иуймы потраченного времени повакансии специалиста технической поддержки первым испытанием будет домашнее задание самостоятельное изучение демоверсии ключевого продукта компании, т. е. СБиС. После этого даёте обратную связь отделу персонала, что вывсё изучили иготовы прийти настажировку. Ачто это значит? Верно, Вам снова придётся ждать, так как стажировку назначают нераньше, чем наследующий день после звонка. Дальше больше. Стажировка длится три дня, которую даже обещают оплатить при прохождении. Исейчас начинается самое ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Разогнать весь руководящий состав компании после генерального директора т.к. всё поросло блатом исвязями. Переработки, работать поночам иввыходные дни под стимулом тынесправился вот иработай обычное дело. Обещалки сповышениемЗП могут длиться годами. Сплетни, интриги, склоки. Компания непрофессионалов, которая наводит очень много фарса вЯрославской области, апод красивой оберткой скрывается пустышка. Категорически нерекомендую для трудоустройства. Работал в20122013 году.
Положительные стороны:
Стабильная белаяЗП. ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Обучать никто небудет, сболее опытным менеджером непосадят, все учи сам. Спросить ниукого ничего нельзя. Коллектив стадо просто, причём нетолько вМоскве, но ивдругих городах. Планы неимоверные, никому ненужен сбис. Так ихотят урвать иукрасть твоего клиента. Глупая система поиска клиентов, ведения изакрепления клиентов. Зпнизкая, чаще всего менеджеры просто сосут лапу, нопридумывают, что получают чутьли немиллионы.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, вся зарплата белая, график работы. ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Вместо повышения зарплаты - понижение!!! Оклад 10000 + % очень маленький ! Один менеджер делает невероятные объем работы. УЦ Входящие в коллцентре Компании Тензор - это самый загруженный отдел. За зарплату в 20-30р. ты получаешь: работа в интенсивном режиме нон-стоп 9 часов в день, постоянные входящие звонки, режим многозадачности, работаешь сразу за секретаря, менеджера, аккаунт-менеджера, эксперта, инженера, задачи будут сыпаться одна за другой , бесконечно! 50-120 плановых в день, 20-30 счетов, 15-20 отгрузок в день. Если клиент ушел к конкурентам - штраф, жалоба - штраф, не перезвонил по пропущенному звонку - замечание и штраф. Запущено глобальное обновление всех подписей, менеджеры должны это делать бесплатно! Такая степень нагрузки должна оплачиваться по двойному тарифу, тогда народ будет понимать ради чего всё это!!! В противном случае люди продолжат бежать из Тензора. Квалифицированных кадров скоро совсем не останется, так как ...

Иваново, Ярославль

А*уевшие и не понимающие стройку люди. Во-первых: сидя с эйчаром на первом общении, слушал, как она при меня приглашала соискателей, а именно, Трубина Ксения. Во-вторых: Когда меня собеседовали типа "главные инженеры", так эти два кадра так и не смогли обьяснить разницу между прорабом и инженером. Зам бабы а*уевшей, так и не смог сказать должностной функционал инженера. Создалось впечатление, что все Подробнее>>