Кандидат:
Отрицательные стороны:
Из-за своих размеров очень неповоротливая компания, чтобы попасть на собеседование три недели звонил и доставал местный отдел персонала. На третьей неделе (о чудо) позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании трое "начальников" задавали каверзные вопросы, не совсем уместно отзывались о моей кандидатуре и всяким образом пытались докапаться, вывести из равновесия (оч неприятный осадок остался). К слову, них смотреть было жалко, по виду замученные люди, им бы отдохнуть не помешало. Уровень з/п который назвали (25800р минус налоги) и те условия труда на которые нужно согласиться сразу дали понять что в компании потогонная и копеечная система оплаты. Ну впрочем как обычно в России: наверху гребут бабки, а ты на линейной должности вкалывай как негр, а получай копейки. Сильно разочаровался в этой компании, ожидал увидеть лучшее.

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Кандидат:
  Не понравилось.

Санкт-Петербург

Кандидат на вакансию:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на вакансию Менеджер по подбору персонала. Ищут просто рекрутера. В ШТАТ НЕ ОФОРМЛЯЮТ и оклада НЕТ!!! Нужно искать директоров представительств в регионы, за каждого найденного - 10 т.руб. ОБЕЩАЮТ, если хорошо будете подбирать персонал - тогда конечно же - оформление в штат и оклад будут гарантированы (но ближе к лету). Согласитесь, коллеги? условия - хуже чем в кадровом агентстве. На поиск директора необходимо минимум месяц, а то и два и три! + да и за подбор такого ТОПа оплата во много разов больше!!! Жаль потраченного времени - могли бы сразу по телефону предупредить.

Москва, Пятницкое шоссе, 3 - ТЦ Пятница

Отрицательные стороны:
Может и фирма нормальная? Но некоторые сотрудники опускают фирму ниже плинтуса. Приглашают на собеседование а в итоге в офис не зовут. Говорят ждите. Зачем заставлять людей ждать?

Москва

Кандидат:
Отрицательные стороны:
собеседование закончилось в 18.38, выходя из офиса я с удивлением заметила, что все на рабочих местах, спросила у менеджера по персоналу, а она как то замялась при ответе.... з/п они предлагают маленькую и еще сидеть до ночи? кто в курсе? напишите в коментах плиза)

Москва,

Положительные стороны:
Белая зарплата

Москва

Кандидат:
Мне довелось тоже пройти собеседование в эту компанию. До этого я, конечно, посмотрела отзывы и мне стало безумно интересно посмотреть на ту самую Веронику. Немного волновалась после всего прочитанного. Но меня встретила доброжелательная и улыбчивая девушка, мы с ней беседовали больше часа. Не могу представить того, что про неё написали!!! Мало того, что она отлично разбирается в своём деле и не по каким бумажкам не читала, так ещё и как человек она к себе располагает! Никаких личных вопросов она не задавала! Только по делу, при чём, такие интересные вопросы были (например, как в конце: "есть ли вопрос, который я Вам не задала, но Вы очень хотите на него ответить?" - меня поразил! Это было здорово!)) Меня не взяли в компанию, потому что нашли кандидата с большим опытом работы и честно мне перезвонили, но я горжусь тем, что я побывала там и зарядилась приятными эмоциями! Позиция, на которую я претендовала, я оставлю в тайне. Сегодня мне дали положительный ответ из другой компании. Не слушайте никого, Вероника!!!!!!! Вы - настоящий профессионал своего дела и приятный человек! Мало, где могут остаться приятные эмоции после собеседования, особенно если

Москва,

Отрицательные стороны:
Очень невежливыц руководитель ИТ-департамента, прясым текстом начавший разговор что оклад будет небольшой, а премиальную часть надо еще заслужить, и вообще строил весь разговор в формате "докажи что ты вообще что-то умеешь". Резюме с большим опытом работы видимо недостаточно. Как он докажет что его обещания правдивы и обязанности будут соответствовать заявленным - начал злиться и свереул разговор. Не рекомендую. Сотрудник hr вообще общалась сквозь зубы надменным тоном.

Москва

Отрицательные стороны:
Очень странно и бездарно потраченное время на собеседования по телефону и целых две встречи да и сб аж 2 раза проверяли, ну видимо для надежности, хотя с первого раза их все устроило. Даже предложили выйти в смену но нужно было перезвонить им за день до выхода и я перезвонил) услышал что пока никто им не нужен. Итог 2 недели коту под хвост.

Санкт-Петербург

Кандидат:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в апреле 2012 года на вакансию директор по персоналу. Собеседование проводили двое – мужчина, который занимает должность ректора в этом заведении, и женщина с губками бантиком. Во-первых, они сразу признались что не платят налоги вообще и поэтому никому не платят белую зарплату, все – только вчерную. Сами живут за границей (с их слов). Во-вторых, общее впечатление от этого собеседования – захотелось побыстрее уйти и помыть руки. Чувствуется что отношение к своему персоналу – как к расходному материалу, рабам . Наверное поэтому предпочитают брать на работу только иногородних. А отношение к слушателям курсов – как к лохам. Потому что в Положении о премировании, которое мне дали прочитать, есть такое показательное выражение, касающееся работы тренеров – «выполнение плана по нагону». Так и написано в документе – «по нагону». Клиентов. То есть слушателей их курсов. Вобщем впечатление - компании для работы бесправных рабов (иногородних сотрудников) с глупыми лохами (клиентами – слушателями курсов).

Москва, Большая Дмитровка, 32 - 5 этаж