Отрицательные стороны:
Все абсолютно верно! сбс эта контора которая выезжает на сотрудниках. Вы там ничему не научитесь. Там нет человеческого отношения. Да Верно зп в москве 46к если быть точнее, при том что ты гробишь свое авто. То что выплачивает, прожигается в пробках и на то в сервисах. Приходится даже с зп на авто докладывать. Авто в сбс это важный костяк сотрудника Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще вся жизнь в СберСервисе строить по принципам контрольных сроков и тотального раздолбайства. Когда вы работаете на дядю в лице Сбера, то вас всех будут иметь. Подошел к концу мой путь в сбс, поэтому с легкостью покидаю этот дурдом.Все заявленные ценности абсолютно лицемерны и не соответствуют действительности. Наиболее ярко все это проявилось в период пандемии ( спасибо руководству за "справедливую" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Карьерный рост возможен на большой локации или можно переехать в другой город на новую должность, практически не возможен на небольшой локации2. Непростой механизм по оценке нагрузки и начислению премии. Для полного понимания расчета необходимо обращаться к руководителю, который проводит анализ по каждой заявке и по трудоемкости выполненных работ.3. Пробеги контролируют безопасники через различные системы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте!Уважаемые посетители данного сайта , хотел бы Вам сообщить об рабских условиях труда в недавно открывшейся компании сбер маркет или ооо "Инстамарт Сервис" в Иваново. Если вы не хотите к себе отношения , как крепостному крестьянину то не советую рассматривать данного работодателя . В первые дни красиво все рассказывают о компании и обещают ставку 1500 рублей для сборщика заказов и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Загнать человека, работай сверхурочно без оплаты, т к ты должен и координатор замучает тебя звонками. Руководство: быдло, которое требует сделать все и вся, хотя само никогда этого не делало, а нормативы берет с потолка. По поводу авто: вы его убъете в этой организации Подробнее>>

Положительные стороны:
С первых дней поняла, что это моя компания. Много возможностей, можно реализовать свои идеи. Руководство четкое, умеет ставить задачи и контролировать выполнение. Возможность пару дней в неделю работать удаленно. Условия отличные. И зарплата очень даже в рынке.
Отрицательные стороны:
Пока не вижу. Может, и не найду
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если б не пришлось ехать помогать с внуком, ни за что не уволилась бы. Одно утешение, что подрастет малыш, смогу вернуться. Коллектив отличный, руководство нормальное. Я медпред с хорошим стажем, вот точно здесь можно работать и работать. И платят, и...
Отрицательные стороны:
Вектор, конечно, в сторону работы сдвинут, но тяжело только первые пару месяцев, потом втягиваешься.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие официального оформления с первого рабочего дня моральное давление со стороны руководства не качественный продукт, за продажу которого приходится краснеть и оправдываться перед клиентом кидок по зп, если вы отработали пару недель и решили, что это не ваше. Можете считать, что вы просто... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Низкая зарплата (в центральном регионе России 15000-23000 (последнее если повезет)). Условия для выполнения плана, дабы получить побольше денежек, связывают руки и ноги. Например невозможно повлиять на проходку магазина и как следствие на продажи, а следовательно и план не выполнить. И т.д. и т.п. ... Но план выставляется такой, что можно поседеть. 2) Отношение. После работы в компании почти пяти лет выяснилось, что людей оценивают по каким то субъективным параметрам и очень быстро забывают т их заслуги. Например, моя коллега, которая держала на своих плечах магазин в качестве управляющего и отлично справлялась со своими обязанностями, была полита грязью и лишена бонусов (находясь уже в декрете). Нынешнее руководство в офисе не может согласовать действия друг с другом в следствие чего страдают все занимающие должности ниже. 3) Бюрократия. В компании существует отчетность наверно разве что не сколько раз вы сходили в туалет. Управляющие тратят огромное количество времени на заполнение всяких отчетов и статистик, в то время как продавцы находятся в неведении о текущих делах магазина и не организованы. Подробнее>>

Крутая команда, у каждого есть чему поучиться, все отзывчивы и готовы помочь, подстраховать, сделать больше, чем нужно. Каждый сотрудник делает все и сразу, почти ни за кем не закреплен один процесс. Я считаю это плюсом: во-первых, не успеваешь уставать от монотонности задач, во-вторых, постоянно учишься делать что-то новое. Нужно быть готовым к критике и уметь брать ответственность за свою работу. Это важные ценности, но мне пришлось учиться спокойнее относиться к критике и не принимать ее на свой счет. Подробнее>>