Отрицательные стороны:
С каждым годом объем работы увеличивался. Визитная карточка отдела - вызывать сотрудников работать в праздники и выходные дни. За двойную плату, конечно. Но со временем понимаешь, что работа со 2 по 23 января без выходных, без единого свободного дня, без встреч с друзьями и личной жизни не стоит никаких денег. Были задержи и в будни, аж до 00.00. Такие переработки не оплачивались. Если раньше просьбы выйти поработать во внерабочие дни звучали адекватно, то после смены начальника отдела это сводилось к тому, что сотрудники стали получать письма в духе "Не планируете ничего на выходные. Мы работаем". С притоком новых сотрудников отдел стал похож на муравейник. После назначения нового начальника продуктивность отдела резко снизилась. Переработки стали еще более частыми, стоял хаос. Доходило до абсурда - перепечатывали и переписывали документы целыми пачками по 2-3 раза за день, руководство не могло решить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
низкая зарплата, постоянные проверки на коррупцию, ужасные условия труда(отсутствие кондиционеров, теснота помещений, постоянная экономия воды, электричества, газа, бумаги, картриджей), огромный объем работы(часто непонятной, глупой и бесполезной), низкие перспективы карьерного роста, после увольнения обязанность в течение двух лет отчитываться о своем новом месте работы.
Положительные стороны:
выплата зарплаты в срок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство и в частности зам. начальника Управления по работе с клиентами -Рыжов С.В., сплетник, интриган, завистник, как баба, всех обсуждает и ругает. Абсолютный карьерист, все мечтает попасть в другой НПФ на вышестоящую должность, но его никуда не берут, вот и отрывается на коллективе. Отпроситься нельзя, только в счет очередного отпуска, все приходы-уходы в Фонд фиксируются в программе. ДМС не дождешься и никто там не обслуживается. Карьерного роста нет, хотя обещают горы золотые. Старая работающая гвардия сильно не перетруждается, работают только новички, кто пришел через интернет и еще ничего не понял. Переработки постоянны. Долго никто не задерживается, так как зарплату повышают только своим.
Плюсы в работе:
Нет, никаких положительных сторон. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Хорошая стабильная компания с адекватным руководством. В данной компании особенно в управлении по работе с клиентами учат работать в команде и грамотно общаться с клиентами, что не умеешь расскажут и научат. Что касается оформления то все по трудовому кодексу, по окончанию испытательного срока выдается ДМС, по итогам работы кроме з/п выплачиваются бонусы, ежегодная индексация уровня заработной платы. Все переработки в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
абсолютно согласна с отзывом про Рыжова. хочу добавить отзыв про начальника отдела ОПС Петрову Т. Психически неуравновешенная старая дева, которая выживает конкурентноспособных сотрудников дабы самой быть незаменимой. Страхолюдная карьеристка без женского начала. отдел ОПС в данной компании развален полностью, ужасная текучка!!
Плюсы в работе:
работа в центре Москвы. Неплохой офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще забыли упомянуть, что они хуесоСы. Деньги должны быть у государство. Оно должно решать кидать или не кидать нас. Я не всякие другие разные негосударственные пенсионные фонды
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет, единственное, что находятся в России ... Подробнее>>

1. За больничный с тебя сдерут три Шкуры. 2. Дружишь с начальством - пойдёшь в отпуск. Я специально не ходила в свой отработанный отпуск чтобы уйти на сессию (какой там учебный!) мой заслуженный отпуск мне не дали! Просто без причин. Кто то лижет попу начальнику и каждое лето ездит на море, а кто-то каждый год ходит в феврале. 3. Переработки Подробнее>>

Я в поисках работы уже несколько месяцев. И естественно приходилось сталкиваться и с тянь ши и с другиси аферюгами. Но вот на просторах авито нашла объявление, помощник ревизора. Условия человеческие, з.п тоже. Позвонила, назначили собеседование. На след день поехала по назначенному адресу. Северная 320 3 этах 326 кабинет. Нашла нужный адрес и кабинет. Сразу что смутило, это очередь возле данной Подробнее>>

Перевелся в Е..кий нпф в конце 2015, теперь переименовали в Сафмар. Про начисленные проценты пока не знаю, обещают за прошлый год начислить в ближайшие месяцы, но что касается обслуживания, здесь меня приятно удивили. Сотрудники все квалифицированные и вежливые, несколько раз обращался в социальных сетях – всегда отвечают быстро и по делу. При этом проконсультировать могут не только по работе фонда, но и по общим вопросам. Обращался по поводу личного кабинета, нужно при первом входе было изменить пароль – посоветовали, как лучше составить, чтобы было безопасно и посоветовали обязательно указывать e-mail, чтобы если что можно было бы восстановить все и получать информаци. В общем – сервис на уровне!  ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Необоснованно маленькая зарплата при большом объеме работы (поняла это когда проработала в другой компании), заявки идут не переставая, такого понятия хотя бы иногда 15 минут посидеть чай попить не существует! Если начальство не невзлюбит, может пребывание на рабочем месте превратить в ад. Больше всего раздражало, что начальство очень любило задавать личные вопросы и по обсуждать при всех. В НПФ стоит специализированная программа, которая строго фиксирует опоздания. Для меня было не критично, но факт остается фактом, нельзя опоздать даже на минутку. Отпросится с работы целая трагедия, во первых нельзя написать заявление на отпуск за свой счет даже на один день, за год можно и без отпуска остаться. Самое нервное было для меня обосновать начальству почему надо покинуть рабочее место ( в счет отпуска) на 2 часа пораньше. Мне надо было отвести маму в аэропорт и я пыталась отпросится на ... Подробнее>>