29.01.2020
0 0
Отзыв сотрудника Александр о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Хочу и я вам от лица водителя рассказать о том, как всё есть на самом деле в данной компании. Я пришел устраиваться в компанию в 2017 году, за три года могу сказать, что компания выросла в несколько раз на моих же глазах. К сегодняшнему дню уже работает большое количество сотрудников, благодаря которым то и как раз обеспечивается быстрая доставка всех стройматериалов! Радость клиентов ведь так же зависит и от нас, по этому нашему отделу важно работать слаженно и набирать честных водителей, а не халтурщиков. Плюс компания обновила свой парк

Санкт-Петербург

Подробнее>>

29.03.2020
0 0
Отзыв сотрудника Дарья о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Работаю в этой компании меньше месяца, но за это время успела познакомится и так скажем, "влиться" в коллектив, и в работу. Сама работа, обстановка в целом мне нравится. Коллеги все разные, каждый занимается своей работой, но меня, как нового человека приняли хорошо и приветливо. Руководство, в лице директора, отличное. Да, требовательное, но какой управленец не хочет видеть результаты своих сотрудников. От этого и карьерный, и профессиональный рост персонала компании на лицо. При поиске работы я была заиниересована в развитии себя, как человека и как специалиста. На данном этапе

Санкт-Петербург

Подробнее>>

12.04.2020
0 0
Отзыв сотрудника Вася о компании Блок СПБ

Отрицательные стороны:
Пригласили меня на собеседование на должность менеджера. Приехал, пообщался с сотрудницей Екатериной (куча ненужных вопросов: кем вы себя видите через 5 лет? А зачем вам становится начальником, что это вам даст? - короче бред сивой кобылы). З/п было предложено 45к, у меня опыта больше 15 лет. Пообщавшись с Екатериной, меня пригласили к директору в кабинет - Боев Володя. На вид солидный мужик, но как открыл свой рот и начал спрашивать всякую «дичь» - что такое арматура, что такое щебень? Короче ерунду на мой взгляд. Он мне уже предложил

Санкт-Петербург

Подробнее>>

13.04.2020
0 0
Отзыв сотрудника евгений о компании Блок СПБ

Отрицательные стороны:
Не ведитесь на стажировку, хоть один, хоть пять дней отработаете под видом стажировки (говорить будут что Вы полноценный сотрудник и добро пожаловать в БлокСПб), НЕ ОПЛАТЯТ !!!!!! будьте бдительны!!

Санкт-Петербург

Подробнее>>

15.04.2020
0 0
Отзыв сотрудника александр о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Считаю, что от работы нужно получать удовольствие. В БлокСпб получаю все то, что когда либо хотел, хорошая зп, адекватностью и пониманием руководства доволен.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

18.05.2020
0 0
Отзыв сотрудника Виктор о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Работаю в компании 16 рабочих дней, сложилось следующее впечатление: средняя по размеру и амбициозная компания со своими плюсами и минусами. Дружный коллектив. авторитарное руководство, хорошие цены и замечательный отдел снабжения. Что ещё нужно для успешной работы в отделе продаж? Не устраивайтесь в отдел продаж, пока я тут работаю потому, что мне не нужна конкуренция в вашем лице)

Санкт-Петербург

Подробнее>>

18.05.2020
0 0
Отзыв сотрудника Александр о компании Блок СПБ

Отрицательные стороны:
Расположение офиса на перифирии

Санкт-Петербург

Подробнее>>

03.06.2020
0 0
Отзыв сотрудника Вячеслав о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Понравилась работа в компании. Всегда были интересные задачи и отличный коллектив. Атмосфера в офисе дружелюбная. Компания предоставляет много возможностей для развития.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

15.06.2020
0 0
Отзыв сотрудника Анна о компании Блок СПБ

Положительные стороны:
Хороший коллектив, интересная работа, лояльное руководство , заботливый директор

Санкт-Петербург

Подробнее>>

05.08.2020
0 0
Отзыв сотрудника Иван о компании Блок СПБ

Отрицательные стороны:
Почитал отзывы о компании. Видимо не я один такой. Поэтому хочу дать пару наваждений руководству данной конторы. Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации. 1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании. 2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл(СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис) чтобы "шурудили" договоры и отчетные документы для клиентов. 3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им

Санкт-Петербург

Подробнее>>