Отрицательные стороны:
Очень низкая з/п. Для Москвы позор.Очень странный шеф.....Вместо того,чтобы развивать свой бизнес,контролирует каждый шаг сотрудников.... Обед 42 минуты,не 40 и не 35,а именно 42....жжесть.Жалко молоденьких сотрудников,видно после вуза опыта нет и хоть куда бы им устроится....Жудко боятся своего начальника и хором шумят про маленькие з/п.Текучка кадров ужасная. В коллективе много умненьких ребят, но шеф(ему так нравится,чтобы его называли))) им внушает,что они ничего успевают и что они бестолковые,чтобы они не просили повышение з/п. Итог: не рекомендую посещать данное заведение!)
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Петушиная" ферма, или как не по воле своей мне пришлось дерзить "Большому брату" ЦПОП. В один из прекрасных летних дней я направлялась на очередное собеседование в поисках работы мечты. Деятельность Центра правового обеспечения природопользования (или ЭКОЮРС) показалась мне очень привлекательной, так как я всегда разделяла взгляды, преследующие восстановление справедливости. А тут и охрана дорогой нам природы! К тому же, с моим оптом работы в журналистике я не сомневалась в успехе прохождения интервью на позицию редактора... На рецепции фирмы ЭКОЮРС меня встретила очень миловидная девушка (явно младше меня) с идеальными пропорциями тела, в черном коротеньком платье с впечатляющим декольте. Одним словом, модель, выполняющая функцию "подай-принеси-пригласи". Меня сопроводили в переговорную, где обязали заполнить очередную бредовую анкету с вопросами вроде "Замужем/не замужем, наличие детей, вредные привычки, опыт работы и т.д." Более всего смутил вопрос о религиозных взглядах - какое отношение к работе имеет вероисповедание соискателя??? Надо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
какая то ипанутая фирмешка! обратились к ним как к специалистам с одним вопросом. прошла неделя, на электронной системе контроля движения дел полный ноль! никакого движения в принципе.... дело было закреплено за неким Кокотовым. так этот петух оказывается был зафиксирован в их электронной системе последний раз аж за 4 месяца до нашего обращения..... естественно он даже и не видел нашу заявку... а сейчас выясняется что этот фазан еще и директором там! мля, такого бардака я еще не видел! чтоб я еще раз на них время потратил!!!!!
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подумайте лишний раз, прежде чем работать в этой компании. Это контора создана одним человеком исключительно для того, чтобы потешить его самолюбие. У ген.директора Кокотова Бориса Владленовича целый букет психологических проблем: говорят, что его мать была к нему очень строга в детстве, Эдипов комплекс на лицо - теперь всю жизнь самоутверждается за счет других. Унизить сотрудника - святое дело, создается ощущение, что он питается негативными эмоциями. Если расплачетесь у него в кабинете - а здесь такое часто - для него это будет как бальзам на душу. Постоянно придирается к подчиненным, хотя сам не знает, чего хочет: сделай то, не знаю что, а потом я тебе скажу, что ты сделал не так. С ним ладят только девочки, которые позволяют с собой флиртовать, причем не в самой мягкой форме. Иначе тут не выжить. Если вы к этому не готовы или принципы не позволяют ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал 2 года менеджером по работе с клиентами. Плюсы - зарплата без задержек, оплата питания и проезда, разноплановость задач, расположение офиса, адекватный начальник отдела Минусы - офис устарел требует ремонта, нельзя опаздывать, хотя за опоздания из зарплаты не вычитали З.Ы. еду не воруют, кошек нет, ко мне никто не приставал))
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотят ввести бережливое производство. Это смех. Ремонт на коленках, производственных мощностей не хваткп, станки и оборудование древнее как мамонты. Какая там нафиг система 5s. Этим клоунам её никогда не внедрить.

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Невыплата зп (должны за 2 месяца), не предоставление спецодежды, не официальное трудоустройство. Хотя казалось на реконструкции Пензенского Госцирка - объекте федерального значения должно соблюдаться трудовое законодательство. фирма (если так можно назвать) самарская так что руководители все всегда пьяные и организации процесса и раздолбайство по полной. Напомню, объект - реконструкция Пензенского Госцирка.
Плюсы в работе:
Когда нужен, тебя готовы в попу целовать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплата зарплаты, сначала задерживали, потом сказали нет денег. "Директора" всегда пьяные, сами не знают чего хотят. Постоянно грубят, матерятся.
Плюсы в работе:
Ненормированный график. Работы мало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Направили меня в эту контору от Центра занятости на вакансию раздатчик нефтепродуктов. Организация находится на станции метро "Студенческая" но так как ехать с салатовой ветки мне не удобно до места работы думал проблемы с отказом у меня в этой конторе не возникнет однако все оказалось не так просто. Приехав на собеседование злая тётка из отдела кадров Жихарева Мария Викторовна сразу захотела меня взять в оборот и трудоустроить не объяснив в чем будут конкретно заключаться мои обязанности. Хотя в других организациях в отделах кадров спрашивают удобно ли вам добираться до места работы.... А она только и спросила готов ли я к оформлению? Я ей сказал, что мне ехать до Студенческой далеко да и поезда проезжают остановку, и высадка проходит на станции Кутузовская, а от Кутузовской пешком идти до Студенческой хотя возможно там есть, и автобус но в ту "степь" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверное как и везде, периодически бывает очень много работы, а требования к качеству твоей работы не снижаются, ошибки не остаются незамеченными.
Положительные стороны:
Очень нравится коллектив, есть возможности для развития. Зарплату платят во время, есть возможность получить премию и бонусы за работу, зарплату не понижают. Компания скорее для тех сотрудников, которые хотят приобрести хороший опыт, реализовать себя и свои идеи. Директор очень любит инициативных сотрудников, очень требователен к мелочам, что очень хорошо тренирует. Достаточно грамотно организован рабочий процесс. За каждым сотрудником ...

Москва