инженер:
Последнее время часто встречаю в Интернете отзывы сотрудников компании Петон. Причём отзывы встречаю как положительные, так и отрицательные. Безусловно, каждый человек имеет право на своё мнение. Вот и я решила поделиться своим. В компанию Петон я устроилась работать 7 лет назад. Пришла туда, как мне казалось, совсем неопытным инженером, а сейчас могу с уверенностью сказать, что я специалист с большой буквы. И всё это благодаря руководству компании Петон и моему коллективу, которые заставили меня поверить в себя. Вообще, работа в компании Петон даёт каждому сотруднику бесценный опыт. Причём как опыт работы, так и опыт общения. В Петон работают умнейшии люди: академики, доктора наук. Мне всегда было очень интересно общаться с ними, черпать новую информацию, перенимать их опыт. Кстати, несколько месяцев назад я начала работать над диссертацией и моим научным руководителем является начальник отдела, в котором я работаю. Петон – это очень крупная компания с рядом филиалов, расположенных в Уфе, Питере, Москве, Омске, Новом Уренгое. Я работаю в Москве, но частенько езжу в командировки и в другие филиалы. Разъездная работа мне нравится: не приходится сидеть на одном месте, постоянно общаешься с новыми людьми, получаешь

Москва,

Инженер:
Отрицательные стороны:
А правда что Череповецкий металлургический Мордашов в 2014 году хочет китайцам продать?

Москва,

Ненадежная контора. Ищут высококвалифицированных кадров , но платить за это не считают нужным. Сумму в 5-10 тысяч выбиваешь по три месяца. Они пишут гарантийные письма , но в итоге и эти сроки не попадают. Им очень не нравится , когда с них трясешь свои честно заработанные , кинут на следующем объекте. От меня получили результат и все , трубку больше Подробнее>>

Ни в коем случае не сотрудничайте с этой компанией! Там работает одно быдло, которое не умеет общаться с клиентами и сотрудниками. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили работу, скинули тестовое задание. Я согласился сделал, по результатам прошёл собеседование. И всё HR менеджер потерялся. Не дав никакой обратной связи. Потратил на них уйму времени, а они даже не соизволили строчку ответа написать. Не советую связываться.

Томск

Положительные стороны:
Самая лучшая компания, в которой я когда-либо работал. Уже 5 лет являюсь сотрудником, работаю не в центральном офисе, а на складе, коллектив в моем отделе не очень большой, но дружный.... Подробнее>>

IT инженер:
Отрицательные стороны:
За 6 лет зарплату подняли на 3%. Карьерного роста нет, обучения нет.

Москва,

Инженер/Глеб:
В наше непростое время весьма непросто найти достойное место работы по специальности и без хороших посредников здесь не обойтись. Данное кадровое агентство помогло мне совершенно безвозмездно найти неплохое место работы в хорошей и перспективной компании. Персонал в офисе КЦ Президент весьма компетентен и доброжелателен. Весь процесс поиска нужной вакансии занял немного времени. Территориально КЦ расположен очень удобно, рядом со станцией метро. Я

Москва, Краснопролетарская, 16 - 1 этаж, 7 подъезд, БЦ Новослободский

инженер:
Работаю инженером уже второй год, работу менять не собираюсь- все устраивает. Такое ощущение, что люди которые пишут негатив, просто здесь не работали. " Не связывайтесь", " Ужасно", " Шарашкина контора"- а где факты? Что вас конкретно не устроило? Зарплату платят вовремя.Коллектив нормальный, все адекватные и дружелюбные люди, хорошие специалисты- мне приятно с ними работать. Конфликтов с начальником не было, человек серьёзный, строгий, но никогда не придирается по пустякам.

Москва, Хавская, 3 - 49 офис

Отрицательные стороны:
Тимичев Николай Николаевич руководитель отдела капитального строительства, бывший вор, но как все знают бывших воров к сожалению не бывает. Данного руководителя не первый раз увольняют из ритейла, из-за проблем с службой безопасности. Тоже самое он делает и в данной компании. Завел большую часть своих подрядчиков с которых берет мзду. Прошу руководство компании ввести систему Полиграфа на руководящие должности. Вы теряете свои денежные средства. Пожалуйста будьте внимательны при выборе руководителей. Тем более таких, которые вообще не обладают компетенциями в технических вопросах, а также в вопросах бюджетирования. Постоянно снимает с

Санкт-Петербург