Отрицательные стороны:
Клиентам можно только позавидовать - и авто хорошего уровня и класса, и водитель на СВОЕЙ авто, поэтому и стиль вождения и безопасность на уровне, и сам бэк-граунд водителей надо понимать - это не обычные таксари. Обычные таксари на Туарек, Кодиак и Мерсы новый не зарабатывают. и много чего ещё. А вот водителям можно только посочувствовать. В конторе напрочь отсутствует логистика процесса и сколь-нибудь значимое диспетчирование. Прогон авто под подачу за 20-30-40 км - НЕ ВОПРОС, хоть в час-пик от офиса до Пролетарки (20+ км) или Коломенской (аналогично). Поскольку Подробнее>>

Удобства в офисе - видно, что администрация старается сделать всё, чтобы сотрудникам было комфортно. Прекрасное руководство, по крайней мере в Нижегородском офисе - главное, не молчать о проблемах и говорить всё сразу, а не когда уже собрался уходить (этим я грешил). Конкурентная ЗП. Заграничные командировки, если знаешь английский и хочешь ехать (и говоришь о том, что хочешь ехать). Курсы английского, достаточные для того, чтобы научиться объясняться и понимать (само собой, если сам будешь заниматься). Возможности для карьерного роста - четкая структура, из кого куда можно развиваться. Подробнее>>

Хороший коллектив, частые треннинги, фидбэк от руководителей. Подробнее>>

Конкурентная зп Work/life balance Много международных проектов и взаимодействий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение к сотруднику. Полное отсутствие соблюдения норм этики. Компания находится в глубоком упадке и кризисе. Продукция не пользуется спросом и претензии по этому поводу предъявляются продажникам. Менеджеров по опту меняют а лучше бы поменяли продукцию. Если вы притаскиваете из Китая под видом Италии не соответствующую цена-качество продукцию то продать ее в желаемых объемах не выйдет! Хозяйке очень хочется позиционироваться как премум и лакшери. В реальности дорогая безвкусица. Закупщ щики переходят на другие бренды. Открытые по франшизе магазины снимают вывеску и начинают закупать другие бренды. Все это и создает истерику хозяев бизеса. Работая в разных компаниях с таким свинским поведением владельцев не сталкивалась. Осадок с мерзким послевкусием остался от общения с хозяйкой. Пишу "хозяйка" тк именно так себя эта "колхозница" ведет. Есть старые работники смирившиеся на сколько это возможно. Зарплаты маленькие и черные но сейчас не просто найти хорошую работу. Работала несколько недель менеджером оптовых продаж. Подробнее>>

Стабильная зарплата, приходит вовремя, дружный и позитивный коллектив, понимающее начальство, которое всегда готово идти тебе навстречу, возможность покупать мебель по акции - заказала так своим родственникам. Подробнее>>

Продавать что-то что никому не нужно то ещё "удовольствие". А Савушкин продукт - это качество, это пишут в отзывах и работники компании и покупатели продукции. Поэтому клиенты есть. А когда много клиентов, у менеджера по продажам хорошая зарплата. Подробнее>>

1. Корпоративная культура. Над этим в компании действительно сильно заморачиваются. Каждый новый сотрудник проходит обязательные тесты, знакомиться с ценностями компании и т.д. 2. Гибкий график (возможность совмещать с учёбой). 3. Всем стажерам выдают свой ноутбук, выделяют рабочее место, можно попросить поставить себе хороший монитор и взять корпоративную сим-карту. 4. Иногда в офисе проходят бесплатные сборы анализов (крови), а также занятия йогой. Подробнее>>

з/п старт карьеры оптимальный work/life balance Подробнее>>

1. Зарплата: большая и в евро 2. Соц. пакет, включая крутой ДМС 3. Интересные проекты и куча возможностей проявить себя 4. Возможность поработать за границей на проектах или с временным/постоянным переводом в другой офис 5. Оплачивают MBA в лучших мировых школах Подробнее>>