Плюсы в работе:
Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании. Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине,
Отрицательные стороны:
ytn ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откровенно обманывают с зарплатой. По факту обещают одно, получается, ощутимо меньше. Перспектив - ноль. Если не хотите тратить свои профессиональные годы впустую - не ходите туда, сбежите с чувством обмана на душе.
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата, хоть и маленькая. График 10-18 без переработок. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добрый день господа и дамы. Мы НП "Федерация Судебных экспертов" работаем по всей России. В наши руки весьма часто попадают заключения АУДИТОРСКАЯ КОМПАНИЯ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗ по самым разным видам экспертиз, почерковедение, стройка, земля, оценка и т.п. Будучи весьма крупным судебно-экспертным учреждением, занимающимся вопросами рецензирования (пересмотра) заключений сторонних организаций могу сообщить, что эксперты этой компании весьма квалифицированно работают и от проведения рецезний на
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала секретарем в компании. Зарплата полностью белая, уютный офис, руководство адекватное. График нормированный, без переработок, четко с 10 до 18, в предпраздничные дни до 15 часов.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Галеры" для бухгалтера, сродни концлагерю. Прием на работу с комментариями фин директора "мы здесь все пчёлки". В реальности это означает: Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства, Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства, Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства. Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п. В общих чертах: Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. "Мартышкин труд" из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе. В офисе каста "неприкасемых" из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компанией КПМГ мне была предложена вакансия. После разговора с младшим HR специалистом, было предложено пройти собеседование с последующим звеном. На тот момент я находилась в отъезде, поэтому меня уговорили пройти собеседование в Skype с HR специалистом , т.к. вакансию закрыть HR планировал срочно. Заранее было согласованно время и день проведения собеседования. Отложив все дела и изменив планы, я прождала целый час звонка. В итоге мне пришлось напомнить о себе, после чего мне наконец-то перезвонила явно недовольная ситуацией. Не извинившись и совершенно не подготовившись к проведению собеседования, бегло изучая мое резюме походу разговора и не помня, о какой вакансии идёт речь, стала в высокомерном тоне проводить собеседование. Все, что было написано в моем резюме, её не интересовало, все, что её интересовало, это готова ли я работать в режиме ненормированного рабочего дня (ежедневно 2 часа переработок, которые возможно будут компенсированы в виде дополнительных дней к отпуску) за зарплату ниже, озвученной первоначально (40 000 руб - gross вместо 50 000). В итоге собеседование закончилось ничем. Пообещав отправить мое резюме на следующий этап, больше со мной компания КПМГ не связывалась, что я считаю крайне некомпетентным, т.к.

Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 31-42 этаж, БЦ Башня на Набережной

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проходила 2 этапа собеседований: первый с HR-менеджером, второй - с руководителем направления. К сожалению, обратную связь по результатам интервью получить не удалось.

Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 31-42 этаж, БЦ Башня на Набережной

Ассистент Аудитора:
Отрицательные стороны:
Огромные требования! Зарплата низкая 40000 тысяч. СТЫД для такой компании. На что живут сотрудники? По их роликам люди как зомби уставшие и бледные. Переработки до ночи.

Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 31-42 этаж, БЦ Башня на Набережной

менеджер:
Отрицательные стороны:
Как англичане покинули руководящие должности, так все хуже и мрачнее с каждым годом становится. К людям относятся ужасно. Платят мизер, никаких выходных. Учиться не у кого.

Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 31-42 этаж, БЦ Башня на Набережной

Аноним:
Отрицательные стороны:
Нехватка работников приводит к высокой нагрузке. В командировке после 8 часов работы на проекте приходится работать ещё 4 часа для других проектов. Низкая зарплата. Менеджеры не коммуницируют друг с другом, вешая по несколько задач на одного сотрудника. Много административной работы, которая ничему не учит. Отвратильная работа поддерживающих подразделений (HR, бухгалтерия, налоги, Travel), вынуждающая помимо проектной работы решать проблемы суппорта. Сильная нехватка рабочих мест в офисе. Приходишь в офис и чувствуешь себя участником Великого переселения народов. Совет для соискателей: если есть возможность пойти работать в другую компанию, то идите.

Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 31-42 этаж, БЦ Башня на Набережной