- Интересные задачи. В 2018-2019 гг. Мвидео проходит интеграцию с Эльдорадо и Медиа Марктом, полезный опыт трансформации - Приятная корпоративная культура. Слоган "Нам не все равно" распространяется и на центральный офис - любой коллега поможет с возникшим вопросом - Профессиональный менеджмент, есть чему у них поучиться Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мне понравилась как ваша компания провела аудит Мечела в городе Челябинске,полтора миллиона жителей благодарны вам за результаты,милости просим в наш город на пмж,будете дышать целебным и крайне полезным воздухом от мечела,не забудьте своих деток и всех родственников-здесь вы все болячки сразу забудете и ваши милые широкие лица станут ещё шире.

Санкт-Петербург, Карбышева, 7

Хорошее руководство, не злое и не придирчивое. Неплохая зарплата и спокойствие. Карьерный рост возможен. Трудоустройство официальное, что тоже хорошо. Коллектив также приятный, было парочку так себе людей, но в целом большинство хорошие, есть с кем пообщаться.

Пенза

Крутая компания для работы. Великолепная атмосфера Подробнее>>

Выполняют все свои обязательства по договору.Работаю в маркон-холод уже 7-й год, компания отличная, ЗП на карту без задержки, весь пакет соц.гарантий, пару раз пришлось сходить на больничный, так без всяких вопросов отпустили. Премии платят.У руководства есть чему поучиться. Уходить не собираюсь!

Санкт-Петербург

Опытные коллеги, иногда интересные задания, культура и атмосфера, внутренние семинары Подробнее>>

Возможность работать с крутыми ребятами По некоторым направлениям работы "свобода действий", но не везде. ДМС Столовая Спортзал и душевая в офисе Ежегодная индексация ЗП Обучение предполагается, но его нужно выбить себе Подробнее>>

- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>

Огромная компания с кучей возможностей для развития. Много интересных проектов и умных коллег Подробнее>>

Бюджеты, много возможностей для карьерного перемещения (как вертикальных, так и горизонтальных), терпимый work-life balance, неплохая корп культура. Подробнее>>