Отрицательные стороны:
Загоняют работников,мотивируя тем что будет зп выше премии, если будет выработка - 150% премии.итог : моя дочь Стефания получила зп в этом месяце в размере 38 тысяч,отработала 12 смен, приходя домой падая с ног. То что обещают не выполняется ,обещанных денег нет. Бежать оттуда бегом, голодные игры. Если не будет 25го декабря выплачено обещанная сумма тк моя дочь уволилась,буду обращаться в прокуратуру, может тогда наведут порядок в озон .
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их целая куча. Когда я устраивалась не было обуви для моего стандартного размера ноги. При поездке в командировку у меня сперли куртку охрана уже моего склада орала чтоб я надевала то, чего по сути у меня нет. Начальник смены злоупотребляет полномочиями в связи с тем что ему в лицо говорят в чем и где он обманул или оказался не прав. Гоняют как гончих собак, когда итак в табеле иду стабильно 1 2 место. Не уважают. Также другие национальности забывают что они не в живом тиндере и докапываются до девушек.
Положительные стороны:
Из достоинств лишь то, что я нашла двух друзей отличных на этом складе, ну и обеды вполне себе хорошие .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раньше было лучше,пришлось вернуться по обстоятельствам и лучше бы не возвращалась,зарплату всю урезали оклад копеечный чтобы получить премию нужно пахать как конь,постоянно занижение кк и не реально выйти на премию,работала на возвратах куча тикетов,после обучения слили пол группы из за показателей несправедливо тип ты по обрабатывал от 150 тиуетрв в день и вали
Положительные стороны:
Удаленка и график какой выбираешь ты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала ресечером в подборе персонала на удаленке по гпх. Не советую идти. Кидают постоянно кучу информации, при этом ты должен отвечать на звонок и читать новости, т.к. любое изменение и ты не сделал с карточной кандидата при прослушке звонка тебе минус баллы и твоя премия остается в компании. Звонки летят постоянно, из -за компа не вылазишь. Гневные люди которые не оставляли отклик, а ты им звонишь и в итоге выслушиваешь все что только можно. Одна ошибка при звонке причем самая нелепая лишает тебя премии. Так что удаленка это хорошо, но ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раньше было лучше,пришлось вернуться по обстоятельствам и лучше бы не возвращалась,зарплату всю урезали оклад копеечный чтобы получить премию нужно пахать как конь,постоянно занижение кк и не реально выйти на премию,работала на возвратах куча тикетов,после обучения слили пол группы из за показателей несправедливо тип ты по обрабатывал от 150 тиуетрв в день и вали
Положительные стороны:
Удаленка и график какой выбираешь ты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал курьером , заработать озон не даёт новым курьером. Постоянно меняет районы и дает до 40 точек, что в денежном эквиваленте от 2до 3.5 тысяч рублей. Обещали от 6. Отношение ну можно сказать скотское, лицемерие и за счет новых курьер которым не нужно много платить живут. Также работает система свой чужой. Если я пришел сюда заработать , а не дают естественно я через неделю уйду с этой работы.не тратьте свое время . Строгинка.
Положительные стороны:
Их просто нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал курьером , заработать озон не даёт новым курьером. Постоянно меняет районы и дает до 40 точек, что в денежном эквиваленте от 2до 3.5 тысяч рублей. Обещали от 6. Отношение ну можно сказать скотское, лицемерие и за счет новых курьер которым не нужно много платить живут. Также работает система свой чужой. Если я пришел сюда заработать , а не дают естественно я через неделю уйду с этой работы.не тратьте свое время . Строгинка.
Положительные стороны:
Их просто нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих уже уволившихся людей. Постоянная текучка - летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные. Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, ...
Положительные стороны:
Их нет. Хотя, судя по моим бывшим коллегам, многие считают достоинством бесплатную колбасу и сосиски на кухне в офисе в Сити
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих уже уволившихся людей. Постоянная текучка - летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные. Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, ...
Положительные стороны:
Их нет. Хотя, судя по моим бывшим коллегам, многие считают достоинством бесплатную колбасу и сосиски на кухне в офисе в Сити
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я буду писать про Озон в Буграх, очень слабая организация труда у этой команды Озон, все руководство лучше бы не штрафовали на каждом шагу, а искали причины почему от туда люди уходят! Так вот, склад уже как год, новый)))) но внутри такое ощущение что ему лет сто))) Крысы бегают табунами лично видел в комнате +17 (эта комната продуктов) набрали [censored] и довольные. Вот честно говоря на производительность труда и чтоб делать план, при таком цехе можно очень легко! Разбили бы на бригады этажей людей! Ввели бригаду между приемкой и лифтами! ...
Положительные стороны:
Достоинство только одно, развозка
Подробнее>>