Отрицательные стороны:
Было несколько этапов собеседования. Сначала длительное общение с эйчаром, затем с директором по маркетингу и ивент менеджером. После мне были даны две темы для презентации продуктов на английском языке. Ты делаешь презентацию в power point, присылаешь, как мне сказали «затем мы вышлем несколько правок презентации» и дальше ты уже собственно презентуешь.Темы для презентации были очень серьёзными, я никогда не работала Подробнее>>

В данном специализированном магазине я выбрал IP домофонный видео аппарат. Перед этим пообщавшись с консультантом, объяснил для чего он мне нужен, и где я его буду размещать. Он посоветовал несколько моделей, но оптимальным вариантом мне показалась модель HI-VTH1550CHW. Оформил заявку на покупку, и оплатил. Доставка пришла вовремя, магазин уложился в обещанный срок. После установки видео домофона, он работает исправно. Аппарат мне нравиться, почти все функции используем.

Россия, Москва, ул. Ярославская, д. 8, корп. 7, офис 316

Отрицательные стороны:
Осторожно!Низкий уровень доверия к подразделению "Тойота Материал Хендлинг Рус" под названием: "Тойота Тсусе Техника"!Будьте внимательны и предусмотрительны! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень и очень низкий уровень зарплат. Через полгода год после трудоустройства нового сотрудника, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если интересно работать с диром с жопой вместо головы - вам сюда. Есть еще у него из семейства жополизов. Обходите за 10 км этих мудиков

Москва

Отрицательные стороны:
Гениральный директор и его заместитель абсолютно не компетентны ни в менеджменте, ни в ИТ, ни в автобизнесе.Относятся к сотрудникам как к скотам. Спровоцировали огромную текучку кадров (отличных опытных сотрудников). За 8 мес ушли 2 ПМ, ведущий разработчик, старший разработчик, 5 консультантов, 2 стажера, начальник отдела поддержки (гендир вынудил уволиться), зам начальника поддержки (тоже гендир вынудил уволиться),2 администратора проектов, и видимо сотрудники будут уходить дальше.Это при количестве сотрудников в офисе в 45 человек. Больше полугода руководство не может нанять новых ПМ и разработчиков (соискатели либо не принимают предложение либо не

Москва

Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста и повышения зп. Неприятные коллеги, есть только пару нормальных человек, остальных непонятно откуда набрали. Сотрудники не моются и это не шутка, от некоторых воняет, как будто не в офисе работаешь, а едешь в переполненном метро. Про повышение даже не заикайтесь.каждые пол-года оценка, на которой вам расскажут, что вы сделали не так: не так сказали, не так написали, не так выполняете свою работу, вообще все не так. это для того, чтобы не повышать вам зарплату, указывая на ваш непрофессионализм. Коллектив особенно неприятен тем, что могут обзывать коллег, особо не

Москва

Пре с**л инженер:
Отрицательные стороны:
Вранье от начала до конца, как по поводу зарплаты так и по поводу обучения, и условий труда. Была обещана зарплата от 110 000 руб, по факту больше 65 000 не платили. Был разговор с директором на эту тему из которого я узнал, для того что бы получать такие деньги я еще должен стать супер менеджером по продажам и т.д. и т.п. Были обещаны командировки в Китай, Норвегию, по факту были многочисленные командировки на стройку. Обещать и врать это любимый конек главы этой компании, с этим сразу столкнется любой новый сотрудник. У этой суперфирмы даже кондиционеров в офисе нет, какие могут быть командировки и обучение? Люди там не задерживаются, никому не советую там работать. После увольнения не были оплачены проезды на метро.

Москва,

Отрицательные стороны:
Иногда требуются переработки, но они компенсируются компанией
Положительные стороны:
Белая ЗП, ДМС, оплата переработок, премирование за реальные заслуги, относительно гибкий график работы, возможность работать удаленно несколько дней в неделю ...

Москва

Отрицательные стороны:
С самого первого рабочего дня директор Влад рассказал о том, как сильно ему не нравится сотрудник [о.], которая работает дольше его. И он всячески пытался настроить против неё ,рассказывая зачем то не подобающие (на мой взгляд) вещи, о которых точно не должен говорить директор магазина новому сотруднику. Хотел, чтобы рассказывал ему почти каждые 5 минут о ее действиях и про Подробнее>>

Слесарь:
Отрицательные стороны:
Осенью будет год моей работы назаводе. Заэто время завершилось строительство, запустились все основные процессы. Это стартап, понятно, что невсе будет идеально сначала, ноочень приятно, что нас слышат иидут навстречу. Заработала система переводов накатегории, запустилась хорошая столовая, унас даже появилась коробка отзывов, где мыможем оставить вопросы ибудем знать, что наних ответят. Все классно. Альтернатив для работы внашем районе точно нет)

Москва, МКАД 84 км, вл5 ст9