Отрицательные стороны:
Работа в контактных центрах всегда тяжелая, именно в этот не рекомендую идти по следующим причинам: официально оформлять долгое время отказываются,многие сотрудники работают без оформления, расчёт зарплаты совершенно мутный. Обещанная при трудоустройстве сумма значительно меньше реальности. Несколько раз добровольно принудительно просили брать дополнительные смены, в выходные дни и в неудобное для меня время. Деньги и часы этих смен магическим образом уменьшились Подробнее>>

Игорь:
Проработал в этой компании восемь месяцев. Ничего плохого сказать не могу, работал менеджером консультантом, в основном отвечал на вопросы заказчиков в режиме онлайн. Непосредственно коллектив был нормальный. Конечно вопросов по транспортировке поступало не мало, не только тема была технических вопросов, заказчики часто спрашивали о минимальных поставках, которые допустимы при транспортировке. Интересная работа

Москва, Свободы, 8

ЮЛИЯ:
Отрицательные стороны:
Хочешь истрепать себе нервы приходи в организацию фрилайн. 1. Отсутствие нормального процесса обучения. 2. Отсутствие нормального уважительного отношения на рабочем месте. 3. Полное отсутствие зарплаты, работаешь совершенно в пустую всё равно найдут к чему придраться и срезать зарплату. 4. На рабочем месте постоянная текучка, т.к. работают студенты и школьники в летние каникулы. 5. Отсутствие больничного. 6. Отсутствие здравого смысла в работе.

Екатеринбург,

Отрицательные стороны:
Хочу сразу как бывший работник предостеречь будущих работников или клиентов данного колл центра от большого количества неприятных моментов:Во первых это отвратительное отношение супервайзеров к своим подопечным, скрытые штрафы о которых вы узнаете только по заключению трудового договора, несостыковки сверения зарплаты с текущим графиком и так же учет малейших опозданий или прогулов, о которых заранее предупреждаешь (если у вас конечно

Россия, Санкт-Петербург

Плюсы в работе:
Это международная компания которая даёт возможно заработать всем у кого есть желание.
Отрицательные стороны:
Мало платёжных систем для получения зарплаты ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
я знаю миллион людей, кто стал участником Голд Лайн с большим удовольствием. И это только мои знакомые!! Я, если честно, удивилась, откуда столько людей знает про Голд Лайн, но они знают и активно продвигают систему
Отрицательные стороны:
отрицательных нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проект реально работает, кому интересно пишите. Научу, обучу расскажу все БЕСПЛАТНО vk.com id22552394 skype alex.com29
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Возможно кто-то и снимет с десятка человек какую-то сумму, но это очень сложно - заставить людей просто так раскошелиться! Я за год привлекла всего двух человек,а они в свою очередь вообще никого. Вот вам и бизнес(((
Плюсы в работе:
Хороший сайт, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, моего опыта было недостаточно.
Положительные стороны:
Устраивался в прошлом году. Впечатление положительное. Приятное, вежливое руководство. Собеседование прошло в позитивном ключе. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Держат персонал просто за рабов. Так как работала не посредственно с топ-менеджерами, сложилось впечатление что наемные руководители просто пилят средства инвесторов из Хоум Кредит Банка. А рядовым сотрудникам от этого ничего не перепадает. Ужасный офис и условия, хотя упомянутый "материнский" банк уделяет много средств на развитие. Все что пишут на сайте этой конторки - абсолютная ложь. Про якобы увеличение лояльности покупателей магазинов-партнеров скажу, что об этом говорить не приходится, т.к. при сроке доставки кредитного договора в 2-4 дня любой покупатель просто уйдет к другим магазинам, а виноваты в этом конечно де сотрудники КредитЛайна с лишением бонусов и т.п. Из-за того что руководство не может наладить нормальную работу деньги магазины получают неделями, а не "на следующий день после подписания кредитного договора" как это написано на сайте компании. Виновниками делают опятьже простых роботяг. Не советую ни работать там ни работать с ними. ... Подробнее>>