Приятный продукт, дельные сотрудники, спортзал в офисе Подробнее>>

Salary less then market Compensation Managment is not interested in your career development Подробнее>>

Коллектив График работы Подробнее>>

- не всегда менеджеры имеют желание развивать сотрудников - зп Подробнее>>

Коллектив Атмосфера Подробнее>>

Менеджмент тим очень странный, больше всего вопросов вызывает эйчар-директор из секты. В целом очень часто меняется бизнес стратегия, и вполне возможно, что направление, которое утром было приоритетным, вечером внезапно окажется закрытым. Зарплаты маленькие, возможностей для роста не очень много. Компания мало вкладывается в развитие собственных сотрудников Подробнее>>

Атмосфера, корпоративная культура. Возможности личностного роста. Компания учит работать, хорошо планировать свое время ввиду огромного количества нескончаемых задач, приоритизировать свою работу, работать в режиме многозадачности и постоянно меняющихся фокусов.

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата меньше рыночной, получать вы будете 26 тысяч рублей на полной ставке. При несоблюдении некоторых глупых правил кем то из коллектива – части зарплаты лишаются все. И если разговор о снятии перчатки в зале, зарплата урежется на 15%. В остальном ужас. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень много переработок тайные покупатели из за которых вам не платят по половине или целому бонусу(а это можно сказать половина всей зп) ввели проверки масляного режима за которые при невыполнении тоже не платят бонус Нужно быть от покупателя на метр , при этом не учитывают что покупатели сами могут подойти сзади Даже если покупатель зашёл в магазин Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания с каждым готом все хуже и хуже Работаешь как конь, а платят копейки Работаешь не за зп, а за ещё один день на работе. Консультант выполняет все все, от, А до я. Каждый раз ужесточают правила чтобы все меньше и меньше платить. В зп прибавляют за часы, а планки ставят все выше и выше чтобы коэффициент был меньше от чего бонус меньше, а бонус это и есть та самая большая часть зарплаты. Директора постоянно меняются и не понятно как их выбирают, Подробнее>>