Отрицательные стороны:
Не дают возможности молодым специалистам работать в их сфере, скорее всего им нужны скуф мастера за 50
Положительные стороны:
Никаких, отвечают шаблоном
Подробнее>>

Положительные стороны:
Лига предоставляет возможность развиваться всем без исключения. Сотрудников с большим опытом работы на различных проектах Лига найдет, чем удивить, так как работает с широким кругом заказчиков. Из этого следует безграничный список вариативных задач. Так же Лига предлагает возможности для развития сотрудников абсолютно без опыта. Большое количество внутренних курсов, митапов и качественное наставничество позволит быстро примкнуть к команде экспертов. Достоинства: развитие, дружелюбный и открытый коллектив, полис ДМС, возможность переквалификации, белая зп.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в Лиге Цифровой Экономике. Не могу не отметить корпоративную культуру, которую удается создать в Лиге. Внутренние мероприятия и инициативы, поддерживаемые компанией, действительно делают ее выдающимся местом для творчества и роста, компания создает атмосферу взаимопонимания и коллективного духа. Однако, то, что меня поражает даже больше — это возможности развития, предоставляемые Лигой. Здесь индивидуальные амбиции и стремления сотрудников не только ценятся, но и активно поддерживаются. Компания вкладывает в обучение и профессиональное развитие, предоставляя доступ к курсам, тренингам и менторским программам. Благодаря этому, каждый сотрудник имеет ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Лиге почти полгода и уверена, что хочу задержаться здесь подольше и вырасти в профессиональном плане. Мне очень повезло с руководителем и командой. Здесь хорошая групповая динамика, чего мне не хватало на прошлом месте работы. Окружающие люди и атмосфера общения одно из важных компонентов работы для меня. По должности я взаимодействую с широким кругом лиц: от аналитиков до директоров. Все идут на контакт. В компании общаются на ты. В первое время было непривычно обращаться к руководителю на ты, но со временем привыкаешь к такому формату, действительно удобно. Еще очень ...
Отрицательные стороны:
Среди недостатков можно выделить расположение офиса в старом промышленном районе и плохую кофемашину. Надеюсь, в ближайшее время поставят кофемашины с зерновым кофе и не сухим молоком)
Подробнее>>

Положительные стороны:
• Стабильный пул масштабных проектов в разных отраслях, которые позволяют повысить свою экспертизу • Отличный трамплин для набора опыта • Молодой коллектив • Нацеленность на результат, в связи с чем не требуется подробно описывать работу за месяц, как в некоторых компаниях-заказчиках и интеграторах • Гибридный график работы, возможность удаленной работы • Белая ЗП без задержек • Стабильно выплачиваются премии • Возможность карьерного роста • Хороший социальный пакет: компенсация мобильной связи, обучения иностранному языку, фитнес-клубов, ДМС • Наличие сотрудников, которые помогают решить административные вопросы • Наличие большого количества тренингов в Академии ...
Отрицательные стороны:
• Переработки в силу специфики госзаказчиков • Высокая интенсивность работы, особенно в конце года – характерна для многих крупных компаний: разработчиков ПО и интеграторов • Состояние некоторых офисов требует косметического ремонта (он ведется, но бывает иногда очень затянуто)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это ужасное место работы. На собеседовании обещали 25 тысяч зарплату, а платили копейки 18 тысяч, по договору мрот, причём график с 9 до 17.20. Требований много. Как бы ни старались, как бы не задерживались, всё равно останетесь плохим. Самим не смешно выставлять такие космические требования за эти копейки? Обман с зарплатой конкретный, если бы знала в это говнище даже не стала бы устраиваться. Но самое ужасное-мой руководитель зам. директора Палагина Л. В. Абсолютно неадекватный человек, свои комплексы и неудовлетворенность вымещает на сотрудниках и студентах. Утверждала, что студентам я не нравлюсь, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в отделе подбора персонала больше 2х лет. Могу смело сказать, что Лига отличная компания: автоматизированные процессы, большое количество рабочих инструментов, интересные задачи и проекты, возможность учится у лучших экспертов рынка за счет компании и конечно команда. Больше всего в Лиге меня вдохновляют мои коллеги – это профессионалы в своих областях, готовые делиться опытом. В нашей команде каждый коллега открыт и честен с другими, каждое мнение имеет значение, независимо от должности, которую занимает сотрудник. Я горжусь, что имею возможность работать в высоко профессиональной среде. Также хочется отметить заботу компании ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Лиге Цифровой Экономики работаю с 2016 года. За это время я получила большой опыт. Лига - это активно растущая компания. Внутренние процессы и сервисы развиваются и усовершенствуются с каждым годом. Есть много возможностей для карьерного роста, обучения и реализации своих идей. Можно поработать в профессиональной среде, получить опыт в государственных и коммерческих проектах. Для меня Лига - это дружный коллектив, отзывчивые, заряженные позитивом люди, интересные, социально-значимые проекты. В компании хорошие условия работы: белая заработная плата, ДМС, оплата мобильной связи, компенсация занятий спортом, оценка персонала, разные сообщества (танцы, спорт, ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Лига - первый работодатель, который дал мне возможности и свободу для развития своей экспертизы. Это одно из немногих мест работы, где ты можешь раскрыть свой потенциал так стремительно. Крупные и социально-значимые проекты, активные и позитивные коллеги, динамично развивающийся бизнес. Однажды попав сюда, уже не хочется уходить. Хочется быть частью команды, которая меняет экономику и реализовывает самые амбициозные проекты!
Отрицательные стороны:
Сложно сказать, так как меня все устраивает.
Подробнее>>

Дмитрий:
  Доверие, энергия, экспертиза — три основных ценности, на которых держится Лига и ее корпоративная культура, в том числе бесплатный мерч)) Множество интересных проектов, возможность роста в профессиональном плане, забота о здоровье сотрудников: поощрение занятия спортом (частичная компенсация за абонемент), витаминизация в зимний период (фрукты в офис), ДМС, возможность работать удаленно.

Санкт-Петербург