Сидорина Софья Александровна:
Пять лет работаем с Вашей компанией и всегда нравилось обслуживание и отношение Ваших работников, но в этом году сплошное безобразие. Продление электронной подписи превратилось в настоящий кошмар. Не хочется описывать эту эпопею, но работать с Вашей компанией отпадает всякое желание.

Владивосток, Комсомольская, 3, 49 офис

Жерибор Татьяна Геннадьевна:
Полностью согласна с предыдущим комментарием. Работа через колцентр отнимает очень много времени и что самое печальное -остается абсолютно безрезультатной. Приходится каждый раз пересказывать всю информацию новому менеджеру колцентра , который находится на расстоянии в тысячи километров .Каждый из них оставляет кому-то информацию, все обещают перезвонить и на этом работа заканчивается. Думаю в следующий раз тоже воспользоваться услугами другой компании.

Владивосток, Комсомольская, 3, 49 офис

Ксения:
Отрицательные стороны:
Я работала в техподдержке в Ярославле 2 года. И в один момент меня попросили писать по собственному желанию. Как в принципе и некоторых ребят... Косячили? Нет, люди косячат и больше. Просто идут глобальные наборы,а работы нет,но план делать нужно хоть убей. За опоздание даже на пару минут (простоял ты в пробке,предупредил начальство) вам будет штраф 3% от оклада. Замечания за каждый ваш чих. Руководителей групп наказывают лишением премии за работу сотрудников и им легче просить людей писать по собственному желанию...точнее заставлять. По зарплате в тп... Хочешь получить 30-32 тысячи? Переработай 40 часов в месяц плюс в выходной!!! Обидно что перестали ценить людей в этой компании

Москва,

Отрицательные стороны:
Приходится постоянно изучать материал поизменениям впрограмме, законодательстве, инструкциям, регламенте. Обучение самостоятельное.
Положительные стороны:
Компания федеральная, вИжевске находится представительство. Руководитель адекватный. Компания развивается вплане продуктов постоянно. Для клиентов есть гибкая система скидок. Коллектив доброжелательный. Официальное трудоустройство иполностью белая зпбез задержек. ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
с з.п не так все просто). На мои вопросы отвечали, но вопросы им явно не нравились. Штрафы у них есть)) Везде камеры от слова " совсем". На любом собеседовании важно видеть! Внешний вид сотрудников, одежда, обувь, эмоциональное состояние. По внешнему виду руководительниц поняла, что з.п там не большие. Но эмоционально они были просто убитые с серыми лицами. Я

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
про филиал, Один большой недостаток это руководитель обособленного подразделения. это человек с короной на голове вы для нее просто никто на вас будут орать, тыкать, а если будете возражать руководитель не постесняется обозвать вас в присутствии коллег. Деловая этика?? нет не слышала она этого вы просто очередной менеджер или инженер который сменится очень скоро, а в головной офис отчитаются, что вы плохой человек, мало продаете, опаздываете, шпионите, вы ненормальный да и вообще вас давно хотели уволить, просто Жалели, причин найдут много чтоб с вами попращаться если вы не угождаете руководителю, а в ГО в очередной раз поверит руководителю вам будут писать во внутренних чатах ежедневно капслоком и красным цветом про нарушение технологий, которых руководитель сама не знает, но при этом требует, парадокс. все это подтверждается текучестью кадров за пол года которые я отработал сменилось 5 менеджеров ...

Москва, Санкт-Петербург, Мурманск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Тюмень, Тольятти

Отрицательные стороны:
про филиал, Один большой недостаток это руководитель обособленного подразделения. это человек скороной наголове выдля нее просто никто навас будут орать, тыкать, аесли будете возражать руководитель непостесняется обозвать вас вприсутствии коллег. Деловая этика?? нет неслышала она этого выпросто очередной менеджер или инженер который сменится очень скоро, авголовной офис отчитаются, что выплохой человек, мало продаете, опаздываете, шпионите, выненормальный даивообще вас давно хотели уволить, просто Жалели, причин найдут много чтоб свами попращаться если вынеугождаете руководителю, а вГО вочередной раз поверит руководителю вам будут писать вовнутренних чатах ежедневно капслоком икрасным цветом про нарушение технологий, которых руководитель сама незнает, нопри этом требует, парадокс. все это подтверждается текучестью кадров запол года которые яотработал сменилось 5 менеджеров и1 инженер Сама руководитель небоится ничего, инструкции недля нее. может забрать уменеджера оплаченную имжекассу для клиента ему нужней, при этом упрекнув, менеджера, что онневыставил сам себе ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Ушла из-за постоянной смены мотивации задним числом. Работаешь месяц поодной схеме ирасчитываешь наопределённую ЗП, аближе кодню выплаты сообшают осмене мотивации. Вследствии чего были постоянные потери вденьгах. До20т.р. даже доходило. Руководству всё равно наваши слёзы инесправедливость, уних свои планы (продаж) иличные интересы. После внутренних обновлений программы бывало, что поставленную норму выполнить было невозможно. Насловах руководителям это было недонести, надо было составлять тайм-менеджмент свидео отчётом сдоказательством оневозможности выполнять норму, что занимало много времени итолько отвлекало отработы. Работала как человек-оркестр, выполняя кроме своих обязанностей дополнительные закоторые никак недоплачивали ибонусов заэто небыло. Янежалуюсь. Ясама наэто согласилась, т.к. люблю узнавать новое вразных сферах, нодумаю, что хотябы спасибо написать навнутреннем сайте можно былобы. Руководитель уважения невызывает никакого постоянно навсех орёт поповоду ибез. Может оскорбить иунизить прилюдно насобраниях. Вмою сторону такого ниразу небыло, нозаколлег было грустно иобидно. Хотя, такая методика управления коллективом, судя ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Рыба гниет сголовы. Основной минус это руководитель филиала. Выставление замечаний по-любому поводу, переброс клиентов отменеджера кменеджеру, бессмысленные совещания, после которых ничего неменяется, при опоздании на1 минуту заставляет ставить час засвой счёт или очередное замечание, при том что руководитель может уехать вФСС или налоговую всередине рабочего дня на час-полтора, несогласовывая отгул, заниматься своими личными делами. Отношение ксотрудникам встиле тыдолжен (а), без пожалуйста испасибо, может накричать при клиентах, это впорядке вещей. Для работы вТаганроге нехудший вариант, можно набраться опыта, для девушек хорошее место уйти вдекрет. Карьерного роста нет.
Положительные стороны:
Первое что хочется отметить-это коллектив, молодой идружный. Современный офис вцентре города, оформление поТК (кроме учебного отпуска, вам его никто недаст, только всчёт ежегодного или засвой счёт). ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Теперь минусы и что можно улучшить, но видимо никогда не улучшат. Во первых дурацкая, непонятная логика мотивации, ты должен сделать 24 обращения и наговорить 3часа, это вообще к чему? сколько людей мне позвонят, стольким я и постараюсь помочь, вот и всё, тут мотивация направлена как всегда в надежде что её не выполнят и чтобы содрать деньги с сотрудника, потому что бывают долгие звонки и ты набираешь время, а обращений нет, бывают быстрые звонки и тебе не хватает времени очень, что

Россия, Ярославль