Положительные стороны:
За время работы удалось вырасти с позиции middle до senior, нравится регулярный рост зарплаты, хороший коллектив, кухня, корпоративы. В целом всё более чем прекрасно.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, офис, стараться выстраивать более строгую позицию с клиентами, иногда они садятся на шею.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут надо пахать, как проклятый, и смириться с маразмом. Я сижу в отделе ПТО уже почти два года, с января 2024-го, и могу сказать одно: работаем мы в режиме аврала. Когда запускается новый ЖК, типа «Никольских лугов», начинается натуральный цирк с конями. Объемы просто дикие. Девелопер крупный, проекты масштабные, и кажется, что менеджмент забывает о человеческом факторе. Бюрократия тут, конечно, монументальная. Чтобы согласовать одну несчастную корректировку проекта по сетям, надо пройти семь кругов ада, собрать подписи десяти начальников отделов,...
Положительные стороны:
Здесь либо растешь, либо валишь. Третьего не дано. И это самый жирный плюс. У меня до Sezar был опыт в паре мелких контор, где ты мог десять лет сидеть на одной ставке и одной должности, только потому что у тебя нет "своего" человека в руководстве. Здесь эта тема с блатом вообще не работает, что не может не радовать. Руководство (имеется в виду высший эшелон, а не этот мелкий офисный сброд) видит реальный результат и ценит того, кто тащит. Я...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь этот хваленый "единый дух" — это питерский пафос, который навязывают москвичам. Мы тут пашем как проклятые, чтобы Питер мог красиво отчитываться о росте. А эти обязательные поездки в головной офис — это самая настоящая пытка и пустая трата времени. Я был там на "семинаре по инновациям" в июне 2024 года. Вместо новых технологий нам втирали устаревшие скрипты продаж и заставляли слушать их занудные доклады о "высокой культуре остекления". Меня бесит, что эти командировки оплачиваются, но тратятся они на...
Положительные стороны:
Я пришел в московский филиал «ОКЛАНДИИ» в начале 2023 года в технический отдел, и вначале все казалось отличным. Они не врут, что московское подразделение быстро выросло, и это единственная причина, по которой мы, рядовые сотрудники, здесь еще держимся. Объем заказов огромный, и это гарантирует постоянную работу и стабильную зарплату. У нас в Москве хорошая команда монтажников, например, Дмитрий и его бригада. Они делают работу быстро и чисто, за что им, и только им, спасибо. Если бы не они, то...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь о том, почему здесь скучно до зевоты. Это компания, которая фокусируется только на цифрах и тоннах стульев. Нематериальная мотивация здесь — это просто ноль. Я имею в виду полное отсутствие какого-либо развития или банальной корпоративной культуры, которая тебя бы заряжала. Я дважды подавал заявку на компенсацию курса по Lean Manufacturing в июне — мне отказали, сославшись на то, что это "не является критической потребностью". То есть, им плевать на твое развитие как специалиста! Все, что они делают, это...
Положительные стороны:
Ладно, давайте говорить прямо: если ты пришел сюда за деньгами, ты их получишь. У меня позиция, допустим, ведущий технолог в отделе контроля качества. Мой оклад конкурентен рынку, а премии по результатам месяца (если производство не запороло партию) приходят четко и без задержек. Я работаю тут с марта 2024-го, и за все это время ни разу не было проблем с выплатами, что в сфере производства — это огромный, жирный плюс. Компания растет, это видно невооруженным глазом. Они в августе запустили...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработал здесь два года, с августа 2023 по август 2025-го, и могу сказать: это худшее место, если ты хочешь хоть как-то расти и зарабатывать. Я пришел как обычный специалист техподдержки, и за два года моя зарплата не выросла ни на рубль. Индексация — ноль! Я неоднократно брал на себя дополнительные обязанности, даже внедрили мой скрипт для автоматизации отчетов, который экономил отделу по три часа в неделю. Мой линейный менеджер, Алексей, пошел к их HR-ру, к этой Светлане, с...
Положительные стороны:
Единственное, что держит эту шарашку на плаву, — это возможность работать на удаленке. Если бы не это, я бы сбежал еще год назад. Я живу в другом регионе, и для меня это критично, чтобы не тратить время на дорогу. Зарплату, как часть экосистемы Сбера, они платят белую и вовремя. Тут не обманешь, спасибо банку. Еще хочу сказать спасибо моему менеджеру Алексею. Он адекватный, всегда оперативно отвечает и пытается разрулить этот хаос, насколько может. ДМС есть, хоть и хилый, но...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Здравствуйте. Оставляю короткий, но честный отзыв. Обучение у Громова — лучшее, что со мной случалось. Деньги вернулись в 5-кратном размере.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Начинал на руднике и обычным работягой а сейчас уже бригадир. Если работал узнаешь, работать хочешь и не пьешь, можно и денег заработать и по карьере подняться. Каждый сезон сюда езжу
Отрицательные стороны:
В самом начале думал уйду, но потом привык к труду
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Pioneer London руководство действительно заинтересовано в том, чтобы сотрудникам было комфортно. Я не раз предлагал свои идеи, и их всегда обсуждали, что для меня ценно. Оформляют официально, зарплату платят по графику. Зарплата достойная, но я настроен на дальнейший рост....
Отрицательные стороны:
В периоды пиковых продаж нагрузка заметно увеличивается, и бывает тяжело справляться.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попал в АО «Тулаэлектропривод» в феврале 2020 года по вакансии на hh — инженер-эколог. На собеседовании у Маркова всё завернули так красиво, будто меня ждали, но по факту предложили не эколога, а временного лаборанта. Соглашение подписали спустя неделю, после того как дважды переделывали бумагу из-за ошибки в отчестве — серьёзно, "Витальевич" с мягким знаком. Кто в отделе кадров — непонятно, но точно не внимательные люди. Началось всё с того, что ни обязанностей, ни понятных задач никто не ставил. Сиди, пей...
Положительные стороны:
Единственный плюс — зарплату платили вовремя, без задержек, и коллектив не лез в душу. Были в отделе нормальные ребята, с которыми можно было хотя бы по-человечески пообщаться. Мария из соседнего отдела пару раз помогала разобраться с шаблонами документов. Ну и чай в кабинете действительно был вкусный — это не шутка, просто с остальным было всё слишком тухло.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сейчас интересные конкурсы по продажам стали проводить с призами, плюс еще зарплата от продаж зависит: больше продала – больше зарплату начислили. Очень хорошо помогают обучающие курсы, реальную пользу после вебинаров ощущаю, очень многое непосредственно в работе использую. Мне нравится моя...
Отрицательные стороны:
бывают инвентаризации, переоценки, от этого, к сожалению, никуда не деться.
Подробнее>>