Положительные стороны:
Карьерные перспективы, система наставничества Привет! Вот уже полгода как я работаю в аналитическом отделе Группы компаний CMS. Попасть туда было достаточно сложно. Три этапа собеседования, на одном из них нужно было продемонстрировать свои навыки и провести анализ дальнейшей динамики доллара на ближайший месяц, опираясь на текущую конъюнктуру. Как мне потом сказали, такую проверку не все проходят. Мне так «повезло», потому что у меня нет публикаций с прогнозами и по-другому оценить мои аналитические способности они не могут. Я вообще у них, оказывается первый, кто пришел сразу после института и без опыта. ...
Отрицательные стороны:
Строгий дресс-код
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу прокомментировать работу в отделе дизайна\r\nВо-первых, трудовые отношения оформлены, во-вторых, за каждый отрисованный портрет идет расчет - самостоятельно рассчитываешь и подаешь руководителю отдела. Оплата сдельная Да, заказчики вносят правки и без этого никуда в работе с клиентами. Нравится отношение руководства...
Отрицательные стороны:
Единственное негативное, редко видимся - только онлайн Возможно, было бы круто собраться офлайн, но все в разных городах
Подробнее>>

В ООО "Норд-Даймонд" сезон работы для специалистов прилетевших на работу вахтовым методом из других городов начинается осенью (начало ноября) заканчивается весной (в мае) вахта составляет 3-4 месяца. Добраться можно только на самолете. Предприятие (полностью организует а/перелет) и оплачивает его в одну сторону. По прилету заключается договор ГПХ (испытательный срок), для зарекомендовавших себя сотрудников на следующую вахту предлагают заключить трудовой договор. Работа выполняется в условиях тундры (погодные условия суровые - 40) Проживание в балочном городке, на один балок по 4-6 человек) на питание выдаются суточные деньги, выдается спец одежда,за ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Кроме первого разговора с кадровиком был тест и 2 собеседования. Потом у меня было 2 месяца обучения под корпоративный стандарт, поездки на стройки и рботаешь "на телефоне", общаешься с клиентами удаленно, все четко по гайду.Потом уже допускают до живого клиента и начинается настоящая работа... преимущества... план реален и выполним. И далее зарпата уже зависит только от тебя самого, на старте нового дома бывает аврал и случаются приятные бонусы к зп, обычно все распродается задолго до сдачи дома городу. Главный бонус для продажника в том что у ск есть что продавать, ...
Отрицательные стороны:
Жесткая трудовая дисциплина, контроль. Переработки были раза четыре за 2 года. Скорее редкость чем практика.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив, полезные квалификационные тренинги, полностью белая зп выше среднего по рынку труда в Нижнем Новгороде, общение с руководителями тендерных подразделений государственных и коммерческих компаний по всей России, востребованные качественные информационные продукты, опыт работы в сфере закупочных процедур.
Отрицательные стороны:
Не было стоянки для велосипедов, но по многочисленным просьбам трудящихся поставили.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет!

Москва

Отдел кадров Элевел:
Очень много комментариев о вашей компании генерирует наш доблестный отдел, так как Тесли основной конкурент

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Берут деньги за услуги но ничего не ищут или посылают туда куда уже не нужно на работу

Полтава,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Убитая компания по рекрутингу во главе которой Татьяна Голованевская Менеджер по подбору персонала.

Полтава,

Положительные стороны:
Опыт работы менеджером по продажам 6 лет. Устал от работы с людьми и понял что хочу поменять направление. В октябре увидел рекламу по обучению МКК. Посмотрел вакансии в hh.ru увидел что ЗП не плохая с учетом удаленки. Спасибо Салавату за курс. Очень грамотно и доходчиво разъясняет. Первый проект я уже взял через 2 недели обучения. Сейчас у меня их 3.

Воронеж