Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Соглашусь пожалуй со всеми отписавшимися ниже отзывами ... Меня тоже вполне устраивает работа в Content-House. Ежемесячно выплачивается фиксированная сумма и можно уже на нее полагаться... плюс часто бывают премиальные за переработку. Такой расклад мне нравится. Коллектив, в том числе боссы, отзывчивы ,всегда готовы помочь в любой ситуации. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Когда пришел , то пришлось попариться, чтобы понять специфику. Мне вкратце все объяснили, но когда дошло до дела-было много нюансов
Положительные стороны:
Работаю в этой компанией пол года. Меня студентом взяли на работу. Условия достаточно хорошие. Периодически повышают зарплату. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Много работы
Положительные стороны:
Приняли без опыта работы .В целом все норм. зп достойная, новый офис ,много плюсов. Колектив хороший, с ними просто и комфортно работать. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Нужен второй монитор для более комфортной работы
Положительные стороны:
Хорошая компания. Хорошие и выгодные условия труда. Есть перспектива карьерного роста. Есть возможность проявить себя и чему-то новому научиться у других. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Поставить перегородки между сотрудниками
Положительные стороны:
Был опыт работы ранее в Контент Хаус. Работал аналитиком больш двух лет. Не так давно они сменили офис. Очень хороший и дружелюбный коллектив. Есть возможность в обед поиграть тенис или xbox. Оригинальный подход к управлению персоналом. По выплатам были проблемы несколько раз, но потом все стабилизировалось. Очень не понравился опен офис - иногда очень шумно, есть часть помещений, ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Сделать бесплатные обеды
Положительные стороны:
Закончив НУЛП я начал искать свое "место под солнцем". К сожалению выпускнику ВУЗа крайне сложно найти работу, ведь нет опыта работы. В компанию Content-House попал случайно. Выяснилось что эта работа для меня. Я не люблю сидеть на месте, мне нужно развитие. Также не хотелось работать в компаниях - однодневках. Сейчас работаю вот уже 3 месяц на должности аналитика. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Добавить побольше ОЗУ в компьютере
Положительные стороны:
Работаю год с мелочью. Задержка по зарплате была аж один раз и то по вине банка. Сам офис весьма неплохо обустроен. Чинопочитания нет абсолютно. Все предельно прозрачно, открыто. Ну а кроме того кофе/чай , тенис, xbox, турник. Также выделяется бюджет на корпоративные мероприятия. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
Из минусов приходится работать много и активно, не совсем удобно добираться
Положительные стороны:
Возможность трудоустройства без опыта работы, хороший график, вовремя выплачивается зп, запись в трудовой, работа по КЗоТ, комфортное условия , интересная работа. ...

Львов, Москва

Отрицательные стороны:
С коллективом раз на раз не приходится - большинство не желает хорошо работать за копейки, а если что-то делают, то ведут себя так, словно делают тебе одолжение Постоянная текучка персонала Начальство - в большинстве случаев люди немногим старше тебя, иногда даже младше. Были личности, которые срывались на сотрудников просто потому, что настроение плохое Очень низкая ставка, согласитесь, 50 рублей в час (у меня было 45р/час, у официантов 38, у несовершеннолетних - 35) без налога - это копейки. На сайтах обещают зарплату от 20к, плюс оплачиваемые переработки, плюс двойная ставка в ночь, - ничего этого не было, максимум удавалось заработать 13к в месяц Нужно быть готовым к физическому труду, в некоторые дни едва удается выйти в туалет, вечно не хватает персонала; ночью нужно принимать поставки, таскать тяжести Помимо прочего, ночные работники превращаются в поваров, уборщиков, мойщиц, менеджеров-директоров, охранников и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- даже короткие смены очень тяжелые ( остаются работать только те, кто выходит по выходным или умеет перекладывать работу на других) - не отпускаю покушать и по физиологическим потребностям (особенно тяжело, если вы девушка) - бывают собрания всех работников кофейни в нерабочее время и отправляют на "классы" в выходные (они оплачиваются, но день потерян) - многие менеджеры не выдают новое меню, зато спрашивают - когда спрашивают сами меню не знают( подглядывают в бумажку) - иногда приходится самому мыть посуду, когда зал переполнен, а уборщица не справляется - даже если гость спешит, то официант все равно должен предложить ему всё, потому что таковы стандарты, из-за чего никакого индивидуального подхода к гостям нет, официанты только устают, вся активность уходит на считание по пунктам: поздоровался, подал меню, предложил напитки до заказа, подошел через 5 минут, потом считаешь минуты чтобы вовремя вынести ... Подробнее>>