Отрицательные стороны:
Компетентные, адекватные, перспективные люди уходят. Высшее руководство забило на маркетинг и развитие, похоже, совсем. Проиграли конкуренцию в сегменте проводного интернета не только по скорости шпд, но и по стоимости услуг. Обратная связь от руководства пропала полностью, вектор движения, развития компании, полагаю, никто не знает и озвучивать не планирует. Заработные платы упали критически ниже рынка. Компания превращается в конвейер кадров, типа "пришел офигел сразу ушел". Уровень компетентности, знаний, умений, в первую, очередь руководящих кадров критически снизился, на все проблемы внутри компании, внутри коллектива просто забивается болт. Если кто задумается попробовать себя ...
Положительные стороны:
Большая часть достоинств уходит в прошлое, так как за них отвечали конкретные люди, вымываемые из организации. Было абсолютно адекватное, с высокими организаторскими навыками. Было отлично налаженное взаимодействие в коллективы. Была реакция на предложения и обратная связь. Были попытки повысить конурентноспособность компании. Была заработная плата по рынку или, даже, немного выше рынка. Остался приемлимый график работы, белая зарплата, без штрафов и удержаний.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Муж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь пожалуйста в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что либо решать Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору гпх, возможностью перейти на тк ( спасибо, уже не надо) Оплата 28 числа каждого месяца, никаких теле подъемных , никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель , как только слышит вопрос о зарплате , закатывает глаза. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При поиске вакансии, было указано, что буду принимать звонки, но никак не звонить. В итоге впарили должность консультанта чтобы звонить по клиентской базе. Руководство не впечатляет, коллектива почти нету. Обучение вместо двух дней продлилось более двух недель, при этом не оплачивали, дальше стажировка около 2 недель так же не оплачивалась. Крайне не рекомендую туда идти, пожалейте свои нервы и время
Положительные стороны:
Не нашел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. За 4 часа работы перерыв всего 10 мин! Почему не понимаю, к примеру за 8 часов 1 час, а за 4 всего 10 мин, где еще 20 мин? С учетом того, что на удаленку необходимо начинать подключаться за 15 мин, чтобы в свое время уже быть на линии. 2. Оооочень тяжело сидеть в наушниках даже 4 часа, долны быть наверное очень проф наушники, чтобы комфортно было работать. 3. Руководство! В Первый мой рабочий день я не мог вовремя выйти на линии так как мой руководитель не подготовил мне рабочее ...
Положительные стороны:
графики работы, можно использовать как подработку
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочешь знаний? Вот тебе каша! Кушай, а не скушаешь катись от сюда.. Растягивание сроков принятия на работу, позволяют себе без вынесения предупреждений, увольнять сотрудников. По причине ранее перебора кадров, собрали много людей что бы половину уволить, таким образом создавая подставу для людей приходящих на работу. Крайне рекомендую дважды подумать, это может быть хорошим опытом только в том случае если интересен опыт, в других от вас будут требовать в 3 раза больше нормы, сами не выполняя свою норму.
Положительные стороны:
Выбор за тобой, жить с мыслью увольнения в любой момент или давлений со стороны руководства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Человека, который сюда устроится, купившись на зазывы hr, можно считать непуганным оптимистом. Позвольте рассказать о минусах, т.к. их куда больше, чем плюсов. 1) Трудоустройство. Как минимум месяц, потому что кадровики тоже люби и даже они стали увольняться, вследствие чего полное [censored] сб и hr. Вас будут кормить завтраками, видимо чтобы вы больше хотели работать в этой дыре. И это ещё цветочки. И кстати, серьёзная контора уже скатилась до того, что устраивает всех страждущих только оп гпх. Это ли не показатель стабильности?) Вернее, стабильного днища, ведь таким образом компания просто ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания, с четко выстроенной структурой и иерархией. Зарплата вся была официальная + премии. С коллективом мне тоже повезло: мой отдел состоял из 23 человек и, на удивление, мы неплохо ладили. Со многими контактирую до сих пор.
Отрицательные стороны:
К сожалению, в компании затеяли реструктуризацию и часть должностей сократили, в том числе мою. Иначе бы конечно я не ушла оттуда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 бюрократия сплошная, видно, что компании нужно серьезное обновление в плане найма и онбординга 3 этапа собеседования на протяжении 2 недель, где на последнем я сам должен был писать директору по продукту , чтобы он посмотрел невнятное тестовое 2 Про само тестовое я считаю, что на таком уровне давать тестовое, да еще и на последнем этапе это стыдно для миллиардной компании человеку на такой должности Обычно тестовые даются либо hr ом, либо лидом с кем у меня просто прекрасно прошли собеседования Но тут мне решили его дать на ...
Положительные стороны:
Предлагали хорошие соц. и рабочие условия на этом из плюсов всё
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 - бюрократия сплошная, видно, что компании нужно серьезное обновление в плане найма и онбординга - 3 этапа собеседования на протяжении 2 недель, где на последнем я сам должен был писать директору по продукту , чтобы он посмотрел невнятное тестовое 2- Про само тестовое - я считаю, что на таком уровне давать тестовое, да еще и на последнем этапе - это стыдно для миллиардной компании - человеку на такой должности Обычно тестовые даются либо HR-ом, либо лидом - с кем у меня просто прекрасно прошли собеседования Но тут мне решили ...
Положительные стороны:
Предлагали хорошие соц. и рабочие условия - на этом из плюсов всё
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с самого начала. Собеседование : ещё тот квест , где ты должен понравится лицом господину и. он же директор центра эксплуатации. Самый важный вопрос , это не желание работать, а что у вас в семье , я понимаю, что компания это семья, только с одной поправкой, моя хотя бы благополучная . Из важных навыков это владение Excel и Word, тут вспоминается только одна фраза : понять, простить и никогда не придавать . Я знал , что у людей бывают сложности в данных программах, но что настолько , мой мозг ...
Положительные стороны:
В современных реалиях работать по тк рф это целое достижение , покорение Эвереста .
Подробнее>>