Отрицательные стороны:
Рабочий день с 8 до 17. Это минус. По телефону ничего не говорят. Некий Михаил Сергеевич, с которым связалась по тел: 8 (925) 0585138, 8 (925) 3667497, сказал, что они создают сайты и нужно все это продвигать. А в вакансии сказано другое: Работа над интернет проектом в сфере культуры и искусства Обязанности: - Ведение переговоров по телефону (по предоставляемой базе, без поиска клиентов, исходящие звонки) - Продажи и продвижение интернет продуктов компании. Короче ВПАРИВАНИЕ клиенту их услуг. Это ссылка на их сайт: http://muzkult.ru/ На вопрос о зарплате не отвечает. Нужно ехать к ним на собеседование. На мой вопрос: Это что, секрет? Отвечает: Да, мы не разглашаем эту информацию. НОРМАЛЬНО? Т.е. человек должен притащиться к ним, чтобы узнать, что это очередной ЛОХОТРОН, в чем я убеждена. Никогда не теряйте время, если по телефону увиливают и не говорят. Неоднократные поездки к таким вот "засекреченным" дает мне право это утверждать со ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура на среднем уровне, но наверное, это минус для большинства небольших российских банков и компаний. При этом, в Банке новый Рук-ль Отдела по работе с персоналом, который над этим сейчас как раз работает.
Положительные стороны:
Добрый день! Работаю в банке уже больше года. На зарплату не жалуюсь, коллектив устоявшийся, основная команда топ-менеджеров работает очень давно (более 10-20 лет). Наверное, это и минус одновременно, но плюс все-таки больший. Показатель текучести кадров практически на нулевом уровне. Наверное, этим все сказано. Если бы люди были не довольны, то велком (меняли бы работодателя на другого, чего не происходит). Стоит ... Подробнее>>

Офис в старом внутри здании где ютятся ещё штук 20 разных контор. Подробнее>>

Откликнулся на вакансию на хедхантере. Перезвонили практически сразу же и позвали на собеседование, предупредили что отбор проводится оптом, что сразу вызвало насторожение, ведь позиция достаточно серьезная. Контактным лицом была Ходина Анна. Подробнее>>

Привезла коллектив на Международный хореографический конкурс GB dance&music, который был организован Академией культурных инноваций и была поражена размаху и четкости организации. Эксперты приехали из Лондона. из Италии и Ирландии. Дети сразу английский язык вспомнили. Хотя переводчики и были, но детям хотелось самим пообщаться с такими выдающимися людьми в неформальной обстановке. Подмосковная база отдыха Литвиново потрясающе красивое место. Питание- как на убой. Моих танцоров пришлось ограничивать так как порции огромные и вкусные. Спасибо организаторам что пригласили Подробнее>>

У компании большие финансовые затруднения, которые она изо вмех сил старается скрыть. Денег нет совсем, так что экономят на сотрудниках - выживают их с работы, стараются не расплатиться если могут. Будьте аккуратны, это мошенники! Занимаются фандрайзингом, чтобы привлечь хоть какие-то деньги, но безуспешно - потому что у компании нет ни одного готового продукта, который потенциальный инвестор мог бы купить. Подробнее>>

Основное название: ГУ "Федеральный фонд производственных инноваций" Другие названия: ФФПИ Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда Телефоны: 84959532532 Эл. почта: gu..[]..ffpi.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 4,00/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Специалист. Там все специалисты Дата начала работы: 2007 г. Дата увольнения: 2014 г. Стартовая зарплата: $100 Финальная зарплата: $500 Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта компания с набившей оскомину псевдоинновационностью, за все время своего существования не построила даже "нано-сарай". Ее цель - в мутной завесе аля-инновациооности вытащить улов в виде кругленьких сумм из регионов, которые еще до сих пор, к сожалению, падки на "мудреность речей" сладкоголосых мошенников. Недавно Марина побывала, как она выразилась "в инновационном туре" по регионам, потом, дабы придать больше шику собственной персоне и компенсировать неприятный момент попрошайничества в региона, уточнила - "в инновационном турне". Если раньше она "заворачивала басни" про сказочные преференции, которые ниспадут в регионы в связи с приближающимся Чемпионатом мира-2018 по футболу и под этой маркой клянчила деньги, то теперь ее конек - кризис и импортозамещение. Все это обеспечат инновации. Спору нет. Вот только сколько не говори "Халва", во рту слаще не станет. И как бы она не рассказывала в регионах про "нью-Васюки", "гроссмейстером" в создании инноваций стать она ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несколько лет назад мы разрабатывали сайт для этой "чудо-конторки". http://www.five-i.ru/ Между прочим, Марина Удачина до сих пор во всех ссылках указывает именно его, к примеру в Facebook. Ее даже не волнует, что информация на этом сайте безнадежно устарела, а последние новости датированы аж 2007 годом. Сайт действительно получитлся неплохим. Но у Марины Удачиной нет доступа к управлению им, так как она не рассчиталась с нами за работу, и мы не предоставили ей администраторские функции. Представляете, какой получается парадокс: иннвациооность содержания 2007 года! Впрочем, все верно, "инновациооность" 5 И как раз соответствует "заплесневевшему" сайту.
Положительные стороны:
Рядом с этой богодельней есть "Макдоналдс" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профессионалов у них и правда нет, вернее есть но долго работать с Мариной невозможно нормально...разве что юмором здоровым нервную систему свою прикрывать/лечить. Марина жадная до денег, будь ты хоть трижды профи, больше платить не будет но при этом сама не стесняется шиковать. Да и благодарности от нее не дождешься за то что ее "попу" спасли от наездов Заказчика и долбаёбов Подрядчиков.
Положительные стороны:
Фановая контора:) Бардак, аврал, "давай, давай" Марины Удачиной(Ген.Дира и владелицы) при этом куда "давай, давай" не понимает и сама Марина. Но при этом проекты интересные как то Удачина достает. Контора из серии Умри или Сделай, но при этом заняться есть чем явно. Работоспособность у Марины, адская, ночью может позвонить и в выхи по работе, но это компенсация слабой организованности труда - ... Подробнее>>