Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на руководящую должность. Отдел персонала находится в бизнес-центре среднего уровня паршивости, на 5 этаже, в нескольких маленьких, плотно набитых людьми кабинетах. На входе две одинаковые по размеру очереди: на прием и на увольнение. Заполнила анкету, подождала минут 20 - приглашают для беседы. Примерно полчаса сотрудница отдела персонала рассказывала, какая у них замечательная компания (добавив к описанию, что работа в Магните - очень интенсивная, динамичная и стрессовая), после этого задала мне пару вопросов по резюме, а затем настал черед моих вопросов. После информации о том, что моя заработная плата состоит из оклада 16,5 тысяч рублей и премии (при обещанном доходе 80-90 тысяч рублей) у меня исчезло желание задавать какие-либо вопросы и работать в данной компании. Ибо из предыдущего разговора было ясно, что система планирования бизнес-процессов и система премирования выстроены таким образом, что получить премию практически нереально, ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Просто ужасная работа отдела подбора персонала, уважаемое руководство и аффилированные лица ЗАО "ТАНДЕР" и вот эти люди подбирают Вам рабочий персонал? Вы серьезно ? В таком случае век Тандера на исходе, а жаль, очень хорошие магазины. Ваш отдел подбора персонала абсолютно некомпетентен, то что у них есть дипломы об окончании ВУЗа, это не означает что они специалисты в своем деле. Мой Вам совет, поменяйте штат отдела подбора персонала и срочно ))))
Положительные стороны:
к великому сожалению нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В кабинете ожидания жарко... Зачем назначать собеседование на время обеда? Люди ждали в духоте! Что касается собеседования, то создалось впечатление, что НИКОМУ НЕ ИНТЕРЕСНЫ твои профессиональные навыки, не интересны личные качества... Кадровиков интересуют только причины увольнения с предыдущих мест работы! О, да! Это, видимо, такая важная информация, по сравнению с которой опыт, наработанный годами, оказывается несущественным и малозначительным фактором. За время собеседования я не услышала вопросов о том, чем я занималась ранее, каков был мой функционал. Странно это все.
Положительные стороны:
Как-то не заметила.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За много лет заметила.что когда открывается новый магазин зарплату урезают на 3-4 тыс. В Батайске например.Наглость запредельная.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал Северо-Центральный ГК Спортмастер Головкин Станислав Витальевич. Началось всё с того, что 2014 году мной был выявлен внутренний "жулик" в компании, но о обо всём по-порядку. В середине 2014 года на объекте СМ-264 сложилась нездоровая обстановка в плане резкого повышения краж и увеличения проценты чистой недостачи. Формально проводимые руководителями аудиты ничего вывить не смогли. Тогда Титова Лилия Васильевна обратилась ко мне - не замечал ли я что-либо подозрительного. Я ей предоставил видеоматериалы, где противоправные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Периодические авральные задания. Дежурства по выходным (0.8 раз в месяц) и по праздникам. Не всегда адекватные люди в телефоне. Тормозная система тикетов.
Положительные стороны:
Полностью белая зп. Отличный коллектив в отделе. Адекватный народ в офисе. Компенсация бензина и амортизация за авто. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласно историческим хронологиям, на закате исторической эпохи или закате Империй, вожди оных начинали возводить циклопические Мегасооружения, типа пирамид в Египте и Америке, колоссов и гигантских храмов в Древней Греции, Колизея и акведука в Римской империи, мегаскульптуры Третьего Рейха, на подобии скульптур о. Пасхи и т.д. Так и Галицкий соорудил в Краснодаре МегаХит - свой Колизей, т.е. стадион ФК "Краснодар". В июне 2016г. торжественное открытие, как он обещал. В то время как финансовые и операционные показатели ПАО "Магнит" все упорнее и стремительнее из месяца в месяц летят вниз... Зарплаты в среднем упали на 5 тыс. руб. Можно понимать это как то, что Империя Магнит заканчивает свой исторический период развития или существования? Галицкий ведь периодически говорил в интервью, что он при жизни расстанется со всеми своими заработанными деньгами. Все к этому идет? Согласно Forbes его состояние в 2015г. уже уменьшилось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все пишут и пишут!Кто-то думает,ну опять,блядь отзыв "мыльный"!!!Ребят,сначала прочитайте отзыв полностью,а потом размышляйте.Истинно говорю,что мой отзыв правдив с любой стороны.Я не ищу огласки,не ищу понимания,не ищу каких-либо оправданий и так далее...Давайте начнем..... Попал я туда не по своей воле-выбирать не пришлось...так свела "судьба" в трудный период жизни.Первое впечатление - Гестапо в мирное время: телефоны сдавать,пробиваться самому только в определенное время,курить три раза в день,приходить на работу за полтора часа до открытия (время это не оплачивается),одежда вечно грязная,так как быть в чистой форме просто не реально!!! Директор и товаровед-это линейный персонал,поставленный на поток.Объясню проще-происходит ВЕЧНОЕ обучение новичков на эти должности в центре обучения персонала,так как за эти места никто не держится. Директор-это считарь товара на весь день,к оригинальному директору магазина не имеет ничего общего,лишь бейдж об этом гласит!Товаровед - человек,который тоже управленец,но по большей части считарь и архивариус по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании с середины ноября, до середины декабря, за ноябрь за 7 смен получил 11.700, за декабрь за 8 смен ( в том числе расчет) 4.900???????????????? где логика, а математика отдыхает))) бежать, бежать!
Плюсы в работе:
с такими темпами точно накоплю на Бентли))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство не адекватное
Плюсы в работе:
Все огонь )) ... Подробнее>>