Их просто нет! Неадекватное руководство! Грамотных специалистов нет! Отношение к работникам как скотам! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ" Коротко о главном: 1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться. 2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в ... Подробнее>>

Полная жесть — кидают рабочих на стройке. Причем не своими руками. Набирают субподрядчиков — например объект «Сердце Столицы» — и тупо не платят. Несколько месяцев подрядчики работают и вбухивают свои деньги. Потом их под разными предлогами — плохое качество работ, срыв сроков, и тд. — тупо выгоняют со стройки. За три месяца пока я работал на объекте — через меня прошло несколько таких субподрядчиков — всех КИНУЛИ!!! Соответственно и рабочие остаются без зарплаты (((. Генподрядчик на «Сердце столицы» — сербская компания «PUTEVI» — вообще конченые уроды — пляшут под дудку Станислава Архипова — чувака из ДонСтроя — тот ведет свою политику… Главный коррупционер на объекте… На совещаниях постоянно рассказывает что платят подрядчикам два раза в месяц — а объемы закрывает на дочерние фирмочки — у которых ни людей, ни выполненных работ… И все это по сговору с сербами!!! Не подписывайтесь на ... Подробнее>>

Не оформляют ни в штат, ни по договору. Зарплату платят не всю. По входящим звонкам видно, что кидают многих, кого набирали на разовые работы и на удаленные. Менеджер по персоналу работает по 2-3 недели и увольняют, заплатив копейки. Работающим удаленно, не платят вообще, пока не надоест людям обещания и враньё. Подробнее>>

Наемных работников приглашают на собеседование на просп Стачек, 67 корп 3, дабы не приставали потом с оплатой за работу. Менеджера по персоналу и по пиару на Лёни Голикова 29 к. 2. Удаленным менеджерам ничего не платят, а тем, кто в офисе на 2-3 недели (больше не держат) оплачивают копейки. Яна Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

обед в собственной столовой Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут! Подробнее>>

отстой.зарплату не ждите Подробнее>>

Свободный график. Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому Подробнее>>

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на Подробнее>>