Отрицательные стороны:
Шаражкина контора:ООО пк Городская Высота работал чуть более 1 года там на ул.Белякова 1б (Балашиха) сам жил в Москве (Гольяново) таскался туда в надежде заработать. Что могу сказать ? Шараж монтаж,собирали лёгкие металлоконструкции и разномастные столбы и мачты освещения. Зарплату пишут 50 тыс,а по факту если не выходишь в свои выходные,то как итог 38 42 тыс. и ни рублём больше.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Шаражкина контора:ООО пк Городская Высота работал чуть более 1 года там на ул.Белякова 1б (Балашиха) сам жил в Москве (Гольяново) таскался туда в надежде заработать. Что могу сказать ? Шараж монтаж,собирали лёгкие металлоконструкции и разномастные столбы и мачты освещения. Зарплату пишут 50 тыс,а по факту если не выходишь в свои выходные,то как итог 38 42 тыс. и ни рублём больше.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели!Прошу обратить внимание на все эти названия компаний (ооо «Высота», ооо «Элит Профи+», ооо «врт», Строймосторг (это на Авито и Юле)), просто потому, что это одна конторенка, состоящая из 2 х человек Савченко Ивана и Ковтуцкого Романа. Эти горе руководители позиционируют себя прошаренными управленцами и производителями, которые на самом деле являются просто перекупщиками и мошенниками.Ну, Бог с ними, если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели!Прошу обратить внимание на все эти названия компаний (ооо «Высота», ооо «Элит Профи+», ооо «врт», Строймосторг (это на Авито и Юле)), просто потому, что это одна конторенка, состоящая из 2 х человек Савченко Ивана и Ковтуцкого Романа. Эти горе руководители позиционируют себя прошаренными управленцами и производителями, которые на самом деле являются просто перекупщиками и мошенниками. Ну, Бог с ними, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обещают зарплату 30 000 А на деле 20 000 18 000.плюс задержка зп И еще делят на 4 ЧАСТИ шарашкина конторакидают на зп Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устраивался на работу перед мной руководство строило "воздушные замки" рассказывая о своих проектах: сейчас у них один объект--элитный коттеджный поселок, но в скором времени появится второй объект жилой комплекс. Поэтому будет много интересной работы. Как устроился оказалось (что поселок это долгострой, в котором коттеджи продаются очень плохо, соответственно сроки реализации проекта все время переносятся; и главное их кинул генподрядчик на огромную сумму)-----понятно инвестор "ГБИ" работай их очень был не доволен. И начал "прессинговать" их по полной. У меня сразу вопрос возник как так можно бездарно работать при таком инвесторе (при тех деньгах которые он платит за выполнение функций заказчика). Второй объект у них понятно сразу забрали. Короче, если вы туда устраиваетесь знайте проблем там полно. Кроме несчастного поселка - долгостроя там ничего нет (и появится в будущем мало вероятно (даже очень)). Зарплата средняя, или ниже средней. Сам там потерял только время, проработав ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет возможности роста должности, т.к. вполне справляюсь с объемом работы и "подчиненные" не требуются и думаю не потребуются еще минимум год.
Плюсы в работе:
Зарплата белая и вовремя. Бывают и премии в размере оклада. Коллектив не большой, офис удобный. Начальство вполне адекватное. Нет жестких рамок графика работы, т.е. если опоздал на 10-15 минут, то никто тебя штрафовать не будет. Объектов сейчас достаточно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разговаривала только по телефону с Гоборовой Натальей (кто по должности - не представилась), на собеседовании не была, но впечатлений от пары минут разговора хватило, ибо с таким хамским поведением от представителя компании я еще не сталкивалась. По определенным причинам я не указываю в интернете личный номер телефона. При 1-м звонке первый вопрос, который был задан - это номер телефона! Странно, на мой взгляд. Попросили перезвонить, я два раза перезванивала, на третей попытке мне была назначена встреча, но обсудить мы ее не успели, т.к. Гоборова Наталья начала в прямом смысле "докапываться" почему я не указала номер телефона! Такое впечатление, что им не нужны сотрудники, а нужен был "выход" собственным эмоциям, или "сорвать полкана" на первого встречного. НЕ профессионально работаете, Гоборова Наталья! Да и нервы подлечите!
Плюсы в работе:
Не припомню. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка. Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей. Среднее время работы ИТР-сотрудника: (секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели. Среднее время работы ТОП-а: (директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца. Не выплаты з/п - или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поскольку я работаю в промсервисе пятнадцать лет, то прекрасно знаю, что, к сожалению есть и безответственные люди, халатно относящиеся к выполнению работы. С такими приходится расставаться. И для них, возможно, это обидно. Просто людям трудно признавать свои ошибки. Это такой бизнес, когда точность и ответственность ставят на карту репутацию компании. Мы не можем мириться с недостатками в работе, ведь это связано с безопасностью людей и объектов.
Плюсы в работе:
За время моей работы в компании «Высота» (а я работаю больше года) мне нечего сказать плохого о компании. Я работаю менеджером техотдела, веду несколько объектов, и напрямую работаю с бригадами промальпов. И я хорошо знаю, что среди специалистов есть хорошие и исполнительные ребята, на которых можно положиться и которые никогда не подведут. И такие ребята составляют костяк настоящего коллектива. ... Подробнее>>