Положительные стороны:
Хорошие условия труда, приятный коллектив. Бонусы выплачивают честно.

Москва

Отрицательные стороны:
Серая зарплата. Даже на руководящие посты не дают больше 30 тысяч, а остальное получишь или нет зависит от руководства. Если чего в суде вы ничего не докажите, так как сами пошли на такие интересные условия. Руководство таджики. Мало чего официальная зп маленькая, так и практикуется занижение зп на испытательном сроке. При этом не факт то, что после прохождения этого срока

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
в данной компании к вам будут относится как к скотине. Раздевалка совмещена с женской,в столовой ползают тараканы,мыши и крысы,из старого смесителя капает холодная вода. Склад расположен в каком то поганом месте. На склад не поступает солнечный свет. Начальник Козёл платит своим сотрудникам нищенскую зарплату,которой явно не хватит на покупку квартиры в жилом комплексе "Де Фанс" и Ауди. Нет оформления по

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Искала подходящий график на hh.ru. Долго не могла найти. И, о Боже, свершилось чудо, нашла! Компания ЗОЖ, хорошая зп, график, условия туда - это все фикция (график 5/2 был реальным, спорить не буду). Собеседование прошло более менее нормально, но вопросы реально глупые) Собеседование прошла и меня взяли на работу (ещё бы не взяли при такой текучке кадров). Пришла я на первый день обучения, работали вдвоём на точке, она была не сильно загружена. Обучение прошло хорошо и успешно, меня отправили на точку работать одной после недели обучения. Поток народу бешеный. И вот здесь начинается самое интересное)) R-keeper в любой момент может послать тебя куда подальше, парься с этим как хочешь, но работать надо. Никого не е... есть ли у тебя стаканчики, кофе, чтобы делать напитки или нет. Не работает кофемашина или соковыжималка - звони, узнавай, нанимай мастера ...

Москва

Отрицательные стороны:
трудностей немного, авот скотского отношения хватает, особенно поповоду оплаты труда, обещают одно, аплатят что? давначале платили почасово как обещали, апотом скаждым месяцем все меньше именьше, витогенена10 или 50 гривен, ана500, аванс все меньше, причин никто необъясняет, вали если ненравится, вот мыивалим впоиске лучшего места изп!
Положительные стороны:
работать здесь ненужно. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
І так. Пропрацював в Сільпо вТЦ ВАМ продавцем в відділі овочів неповний місяць (неповні 4 тижні). Керівники вимогливі. Таке відчуття щозакожну копійку душу витрясуть! Ганяють по відділі страшно! Деякі кадри придираються просто так ні дочого затещо типросто робиш свою роботу. Супермаркет нагадує дурдом. Бовсі там бігають позалі і тебе заставляють. Хоча вуставі сільпо чітко вказано що бігати позалі заборонено, треба ходити комфортним темпом. Далі. Вакансія Продавець включає всебе щейгружчика. Кожен день ядвигав тяжкості. Від 530 кг. Піднімав постійно! Якпомсту заважку роботу і виносення мозгів, япоїв наскладі трохи товару. Робота, нераджу. Хіба якщо ви міцний мужик який готовий постелитися перед нервовими адміністраторами, або маєте моральний дух постійно зними спорити і відстоювати свою думку.
Положительные стороны:
Плюси: дружній колектив серед колег (некерівництво), алиш прості співробітники як і ти. Комфортна атмосфера. 9 годин проходять швидко так якпостійно є робота. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Поднятьбы зарплату, атоза такие бабки инезахотелось больше батрачить, помимо основных функций, приходилось еще стоять людям взвешивать всё, это неосновная обязанность, нолюди заэто время успели так привыкнуть, что чуть неустраивли скандалы, какого хрена ятам нестою инежду ихвеличественного прихода. Еще вбольшенстве случаев приходилось наскладе выполнять работу грузчиков ибо эти вечно где-то шляются. Иэтот прикол типо нельзя чтобы вторговом зале неприсутствовал хотябы один продавец, акогда вечером яработал один приходилось лететь сломя голову втуалет чтобы вернуться обратно икогда админы подходили вечером, вся работа сделана, пофигу, стой делай хоть что-то, тебеже платят заэто. мда.
Положительные стороны:
Платили что обещали, стабильная зп ивообщем стабильность вкомпании присутствует! Яработал наПастера, отработал всего 2 месяца. Упралвляющий нормальный адекватный мужик, заведующая вовощном отделе вообще классная тётка, гоняла меня, нопосовести, авот садминами беда, такое чувство что элита спустилась снебес, даже управляющий себя попроще вёл. Так вцелом контора нормальная, колектив хороший, номестами, мне повезло, уменя женщины вотделе были, абсолютно ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Проработала, аточнее проучилась ксожалению недолго. Так вышло, что столкнулась снесовсем компетентной управляющей, которой нужно чтобы все заней бегали. Из-за этого иушла. Вцелом компания для трудоустройства хорошая, есть развитие иобучение снуля. Хорошие зарплаты, возможность для карьерного роста. ЗПвовремя ивполном объеме, правда ятак инепоняла как она считается, ноточто обещали выплатили. Однозначно, еслибы можно былобы работать вдругой магазин пошлабы судовольствием.
Положительные стороны:
Компания стабильна. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Побольше корпоративов для сотрудников не помешало бы
Положительные стороны:
Проработала тут уже немало, впечатления хорошие. В целом работа менеджера по продажам похожая везде, но условия работы могут значительно отличаться. Здесь тоже нужно знать высокий ассортимент и уметь быстро ориентироваться в информации, но также в ФудПак удобный офис, высокая зарплата, которую выплачивают вовремя, можно пройти обучающие курсы, а также мне было уютно работать в здешнем коллективе. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в компании полгода назад, могу сказать что вполне нормальная компания с добродушным коллективом. Зарплата без задержек. Офис новый с отличным видом, около метро. Адекватное, приличное руководство. С корпоративной культурой тоже все нормально: отмечали дни рождения сотрудников, зимой был корпоратив. До сих пор общаюсь с некоторыми сотрудниками. Ушел в связи с переездом, стало неудобно добираться.

Москва