Отрицательные стороны:
 Очень низкая квалификация многочисленного руководства компании. Кумовство. Ввиду того, что молодых специалистов работающих за еду в компании очень ценят и не утруждают рутиной, то разгребанием последствий их некомпетентности вынуждают заниматься малочисленных опытных специалистов. Ввиду крайне низкого качества организации работ происходят постоянные крупные срывы сроков проектов. Бизнес-процессы совершенно не выстроены, функциональные обязанности в командах проектов не разделяются. Тупо — бери больше всего подряд и кидай дальше от себя. Атмосфера пляжного волейбола. Дешёвский обшарпанный офис. Тотальная экономия на всем связанным с условиями труда. Экономят даже на уборке офисов.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Зря потраченное время на интервью. Некомпетентная рекрутерка, которая не способна самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности без тоталитарной начальницы. От этого месяцами и годами (!) незакрывающиеся вакансии. Обещанный ДМС — вранье, вы его оплачиваете себе сами, а не компания, проекты не интересные, вот никто и не задерживается. Плюшек никаких. Совковый бц с комендантшами на охране, нет приличных кафе для обеда.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 -компания во всех отношениях. Во-первых: руководство фирмы ужасное во всех отношениях. Во-вторых: очень непрофессиональная работа по всем направлениям и взаимодействиям с заказчиком и агентов и подчинённых. Третье: нет вообще никаких перспектив развития в работе и заработка.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Самая позорная фирма в ИТ отрасли России и самое позорное руководство в Мире. Если сменить руководство, то возможно что-то улучшить, но это к сожалению не реально. Правда, более таких худших руководителей в жизни не встречала. Папа ген. дир , дочка исполнительный дир. — это просто можно комиксы писать о ТП. Распущенность руководства полная. Не рекомендую к трудоустройству никому.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 При устройстве на работу было обещано много: участие в новых инновационных проектах, интересная перспективная работа и прочее. На деле все очень плохо, своих продуктов и разработок у фирмы нет, все идеи и новшества игнорируют или просто тихо присваивают за свою идею. Основная задача это сплавить работу на подрядчика который может выполнить работу и так чтобы заказчик не узнал, типа сами все сделали. Смешной подход руководства ко всем делам, про компетенции тех. директора вообще молчу, их у него просто нет. Фирма перекупщик со всеми вытекающими, перспектив нет никаких. Многие из немногочисленных заказчиков уходят и работают с нормальными фирмами 

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 НЕнадежная фирма, плохое руководство, ужасные условия труда и отношение руководства к сотрудникам особенно женского пола. Если ты не из семьи, то ничего не светит. Много жалоб от клиентов и партнеров фирмы из-за некомпетентности руководства. Не рекомендую к трудоустройству никому, все своеобразно, перспектив нет, работа не интересная и плохое отношение.

Россия, Москва

Дмитрий Воронеж:
Отрицательные стороны:
Мощьная компания премущество компании качество скорость основанная на грамотных и проф руководителях и несомненно Ульянов+Будич мозговой центр одним словом Профи! Просто нет

Иваново, Жиделева, 21 - 211 офис, 2 этаж, ТОЦ ДербеневЪ-Центр

Положительные стороны:
Мне всегда была интересна сфера трейдинга. Я искал информацию в интернете, и различные сайты могли писать обратную информацию. После таких экспериментов я решил пройти курс обучения в учебном центре. Мне... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора полное [censored] Сидит кучка [censored] "великих" руководителей. Владелец московский олигарх, который вобще не в теме, что у него в конторе творится, ему приподносят как надо, чтобы и дальше им огромные з/п отстегивал. Людям платят копейки и в Тульском офисе, и на участках. При увольнении не выплачивают ничего. В управлении все свои. Тут же юристка, сожительница директора, финансовый начальник абсолютный Подробнее>>

График и режим работы,начисление и выдача з/п день в день,без задержек,постоянное обучение и поаювышение компетентности за счет работадателя,комфортные условия труда,организация работы на оборудовпнном месте,грамотные руководители,наставничество и обучение с первого дня работы,дружный и приятный коллектив. Подробнее>>