Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>

Были там. Сам кинотеатр хорош, но вот сейчас фильмы редко выходят такие, чтоб на кинотеатр раскошеливаться. Я последнее время смотрю все дома на большом телевизоре (муж уговорил купить). А вот новинки все фильмом можно брать, к примеру, на http://bobfilm1.net/novinki-filmov-2016.html. Ну я там по крайней мере всегда нахожу что мне нужно. Подробнее>>

Конечно,за такую цену обстановка могла быть и на лучшем уровне,но если взвесить все за и против,то это не худший вариант. Подробнее>>

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается. 2. Страшная текучка среди в коллективе. 3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают. 4. Нет постоянного графика работы. 5. Высокие требования со стороны руководителей. 6. Не значительная премия(500-300руб.) 7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя. 8. Отсутствие развития и карьерного роста. ... Подробнее>>

Минусы есть конечно. Думаю они везде есть. Плюсы — коллектив и зарплата. Но конечно нужно работать в полном смысле слова. Как-то так ... Подробнее>>

Ольга Стажировалась на вакансию «заместитель управляющего кинотеатром» в Киеве, торговый центр Скай Мол. Озвучили сроки стажировки 10 дней. По истечении этого времени сказали, что продлевают еще на 4 дня. По истечении 2-х недель продлили еще на неопределенный срок. За все это время было всего четыре 2-х часовых треннинга. Все остальное время находилась в кинотеатре по 8-16 часов. Компания позиционирует Подробнее>>

Вижу в сети достаточное количество вакансий компании «Профит синема» (или «Гранд синема» как теперь висит на сайтах) и не могу промолчать. Уважаемые соискатели, не идите работать в эту компанию: нам не платят деньги уже почти за 2 месяца! Последние выплаты были аванс за январь — зарплаты за январь мы так и не получили, за февраль тем более. Вот уже почти 2 месяца бухгалтерия Подробнее>>

Месяцами не платят зарплату. Ничего не объясняют. Неадекватное начальство. Кормят постоянно "завтраками". Даже не пытайтесь, там отстой полный Подробнее>>

В Кронверке была и не раз. Хороший кинотеатр, впрочем, какой и должен быть. Недостатков для себя не нашла. Экран большой, изображение четкое, звук отличный. Хорошее место, чтобы провести время с друзьями и семьей. Отдельно скажу про кресла. Они ну очень удобные. Ноги никуда не упираются, не тесно, аккуратненько так в зале. Мне нравится. Подробнее>>