Отрицательные стороны:
Могут обмануть с деньгами и не заплатить, что в моём случае так и случилось

Москва

Отрицательные стороны:
Несогласованность действий руководства Задержка заработной платы сотрудникам Задержка оплаты в отели, гидам, транспортникам Неконструктивная критика сотрудников Отсутствие корпоративных ценностей в компании Неоплачиваемые переработки

Москва

Отрицательные стороны:
Минимальные зарплаты, руководители подразделения крысы. Поставлено на поток отжимания премиальных денег. При распределении квартальных премий договариваются с избранным костяком охранников через откат в 1000р. Пример: 30 охранников на которых закрывают большие суммы, скажем на 5000-7000р, а после выплаты самолично забирают по 5000-6000р обратно и оставляют 1000р за молчание. Участвует в этом беспределе Начальник подразделения и его заместители, а так же ведущий кадровик подразделения. Постоянно держат вакантные места, в связи с чем постоянная нехватка рабочий силы. Тем самым вынуждая брать подработки сверх нормы в месяц. Отобранные деньги тратят на

Москва

Правда Жизни:
Отрицательные стороны:
Офис в жёпе промзоны. Народ сидит за низкими перегородками на метре каждый. Муравейник. З/п серая. Штрафы. Детектор лжи.

Москва, Симферопольский проезд, 20 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
Только правда о ооо «Медицинская компания «КЕДР»Генеральный директор ооо «Медицинская компания «кедр» Репкин а.ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценке работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному Подробнее>>

Положительные стороны:
Самый высокий рейтинг поставил бы этой компании. На рынке узнаваемы с оборудованием собственной торговой марки, успешны, развиваются, не ушли с рынка на протяжении 10 лет. Для сотрудников очень приличные условия... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказал и приобрел HYUNDAI IX35 29.03.2012 г., того же года выпуска, в салоне г. КМВ. По гарантии заменили сальник заднего моста 20.12.12г. На обратном пути, треснуло лобовое стекло, в дороге и с приличным треском по горизонтали. Затем облупился никель на передней решетке, под фирм. знаком. На очередном ТО в центре КМВ "Красный пахарь" (+79197590076) 01.10.13 г., по гарантии обязались поменять никель, а лобовое отказались, хотя даже дилетанту ясно, что оно было перекалено. Мне приходится ездить от г. Грозного, до салона и обратно 620 км. Теперь предстоит очередная ходка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Не руководство, а полный отстой. Шкарупа Светлана - тебе давно пора на покой, поскольку ты несешь один вред. Смеешь называть себя администратором, или кто ты щас там. Давать указы. Для этого много ума то не надо. Я вообще не понимаю, где берут такое дерьмо, на такие должности. 2. Не з.п, а черт знает что. Ты официант, должен облизывать чуть ли 20 столов, а тебе за это дают сущие копейки. И такие же мизерные чаевые делятся на всех сотрудников. В том числе и на тех, кто нихрена не делает (все

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа для рабов.Начнём с того, что обещанную зарплату вы никогда не получите. В Москве получает пк 30к, это просто копейки для Москвы.Работаешь пк, а по факту ты товаровед, уборщица, грузчик , спк, охранник. Просто работаешь за всех и тебе это не оплачивают. Просто бредовая система начисления премии. Целый месяц старались получить премию за тайника, а кто то один завалил и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Советкин раздул штат руководителей: руководитель на руководителе. Люди реально боятся быть уволенными по статье -- стучат на своих коллег, подписывают задним числом бумаги против своих же сослуживцев. А выдавливают неугодных с волчьим билетом. Бонусы абсолютно не прозрачны: просчитать их невозможно-- до последнего ждёшь милости за то, что заработал. В конце можешь узнать, что бонус -- негарантированный выплата : побрили!!!Заставили подписать дворники к трудовым договорам (придумка Ольги Молиной) -- там работник -- во всем виноват!!! Регионалы то и дело контролируют: не коучат, ни помогают, а тотально контролируют

Владивосток