Ольга, Нижний Новгород:
Достоинства Не знаю как в других местах, но у нас в Абсолютном Чемпиона, что приятно, за последние коронавирусные полтора года ничего в худшую сторону не изменилось, во всяком случае, для меня, как для менеджера. Так же работаю в офисе, так же созваниваюсь с клиентами, так же хожу на тренинги (хоть и в маске) и, главное, так же вовремя получаю зарплату в полном размере. Думаю ещё сейчас мужа в цех к нам подтянуть, он в другом месте работал, но недавно уволился из-за задержек зарплаты. Подробнее>>

Положительные стороны:
Обучался в Трейдматике в переод пандемии - были удаленные занятия, хочу оставить о них отзыв. Есть свои нюансы в обучении. Например мне, была интересна тема алготрейдинг. До обучения я про... Подробнее>>

Антон, Нижний Новгород:
Достоинства Вообще то я тружусь обычным рабочим в цеху Абсолютного Чемпиона что в Нижнем Новгороде но мне тоже есть что сказать про нашу компанию. Я сразу заметил когда сюда пришёл как тут все, так сказать грамотно выстроено у работников и руководства. То есть от меня не требуется ничего самому придумывать или выкручиваться как-то из сложных ситуаций(да их и нет здесь), у нас есть четкие обязанности и правила которым если следовать то тебя никто не накажет и ты будешь просто выполнять свои обязанности, без лишних нагрузок и всяких поручений ненужных. До этого постоянно где работал какие то дополнительные вещи делать приходилось, то за кем то доделывать то станки самому чинить а тут нет - у тебя только твоя работа это очень удобно. Подробнее>>

Нижний Новгород о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Договор ГПХ удобен тому, кто впервые ищет работу, не имея соввсем никакого опыта. А также - тем, кто хочет и имеет возможможность подрабатывать. Но в данной компании вариант с подработкой не подходит, т.к. предлагаемый соискателю договор ГПХ подразумевает полную занятость. Трудовую книжку и трудовой кодекс российское законодательство ещё не отменило. Да и другому крупному и взыскательному работодателю может не очень понравится ваш пробел в записи трудовой книжки, что может отрицательно сказаться на выборе вашей кандидатуры в другой компании. Работать по договору ГПХ 6 месяцев - это бесперспективно. Трудовой кодекс уже гарантирует вам оплачиваемый отпуск, а договор ГПХ - нет!!! Как будут оценены итоги вашей работы - непонятно. В договоре ГПХ не прописаны критерии оценки, по которым будут принимать решение зачислять вас в штат или нет!!! Скорее всего итоги работы будут оценены вашим куратором, к которому и прислушается руководство. Если вы видите необоснованные придирки и претензии к вашей работе, лучше сразу проясните этот момент: на чем они основаны? Вежливое и доброжелательное отношение к клиенту может быть оценено как угодничество!!! Серьезный и ответственный подход может просто игнорироваться. Более кропотливый подход к бухгалтерским учетным операциям во избежание ошибок расценится, что вы очень медленно Подробнее>>

Ип:
Отрицательные стороны:
Нагло заставляют платить ОТКАТЫ!!!

Москва,

Александр, Нижний Новгород:
Достоинства Работаю здесь уже 3 года. В целом доволен. По факту это самое длительное время работы, где я задерживался. Компания сильная, стабильная. Зарплату не задерживают. Есть возможность реализовать себя, устраиваются корпоративные мероприятия: спортивные и творческие. Подробнее>>

Дарья, Нижний Новгород:
Достоинства В компании есть плюсы, которые для многих важны: - стабильность, - приветливый коллектив, - зарплата без задержек, - корпоративные и спортивные мероприятия. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Агентство держится на рекрутерах! все, что написано про руководство чистая правда, абсолютно не компетентные самодуры, особенно "директор". Здоровый мужик, а ведет себя как содержанка и еще командует, оперируя словами, значение которых ему не известно. Хам, одним словом. Жалко ребят, там реально те, кто работает и вкладывает душу, вот только в проф сфере учиться приходиться на своих ошибках, вместо того, что бы рассчитывать на совет от "руководства". Их там не ценят и унижают...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Долго искал. Вроде торговый центр. Прям с порога - "Идите отсюда". (Я сам пришел искать работу, а не по приглашению) Профессиональных работодателей не заметил.

Москва,

Ольга:
Отрицательные стороны:
Такой компании нет, они в тихую переименовались в «ULTRA STAFF GROUP». Это очередной финт, прячутся от прокуратуры и от тех работников кому должны деньги «ULTRA STAFF GROUP» и ООО "ЦКМ "Академия персонала" одно и тоже лицо, с одним директором. Название сменили, так как скрываются от прокуратуры и естественно от персонала, с которыми так и не рассчитались. Также хочу сообщить, что офиса в г. Москве у них НЕТ, а то, что указано на сайте это ЛОЖ. По адресу Варшавское ш. 28А, 8эт. оф 8 их нет, ТАМ ВООБЩЕ НЕТ 8-го этажа (здание 6-ти этажное) На сайте Московский адрес. Московский номер телефона 8-495-585-14-31 находится в г. Н-Новгород. Естественно никаких собеседований в Москве не проводятся. С директором этой компании регулярно судятся бывшие сотрудники этой компании. Компания скрывается от работников и от прокуратуры. У директора этих компаний Ц.И.А. очень много судебных долгов перед работниками, которые она не желает исполнять. Подумайте, прежде чем связываться с этими «работодателями»Уважаемые Работники !

Москва,