Стас:
Своего рода не компания а цыганский табор*, нет руководства, нет учета, нет понятия структура подчинённости, напрочь отсутствуют условия труда, ни кто никого не оформляет на работу, у всех физиономии как у алкашей, не удобное месторасположение набережная Заводская 72а под мостом…занимаются изделиями из гранита(памятники на могилы), торговый отдел не образованый не знает элементарной грамматики…да просто даже не знают как друг друга зовут, везде грязь, гранит находиться под открытым небом, рядом река, в коллективе полная анархия! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплату платят нищенскую. Зарплата поделена на 2 части - оклад + премия. Естестественно, что премии не платят совсем. А из оклада платят только официальную "белую" часть - 20-30 000 рублей. Мне, как ведущему разработчику платили 45 000 рублей (это максимум, что удалось выбить у этих злодеев). Та зарплата, что указана в объявлениях - наглое враньё. 2. Рабочее место - старый дряхлый компьютер с сыпящимся винчестером на 250 Гб, 2 Гб памяти и монитором с ЭЛТ на 17". 3. От метро добираться далеко - около 20 минут бегом. 4. Перспектив роста нет. 5. За опоздание даже на 2 минуты - строгий выговор. 6. Писать приходится на старых технологиях (.Net 2.0, MS SQL 2000/2005), никаких других красивых библиотек вроде jQuery, ExtJS. 7. Начальник отдела - дегенерат со всеми вытекающими последствиями.
Плюсы в работе:
Более-менее лояльный коллектив и не более того. ... Подробнее>>

Не ходите дети в Африку гулять...Не заказывайте двери в этой компании! Задержки до 3-4 месяцевю Мой заказ от 13 июня был доставлен только в первых числах октября!!!Водитель, доставивший мне двери ночью, поскольку пропуска в центр города у него нет, сказал, что доставлял двери по апрельским заказам и мне повезло.Я перекрестилась, подумала, слава богу, привезли. Следующим моим откровением о непорядочности производителя стали ручки. Их просто не было. Совсем. А они оплачены. И мне даже никто не позвонил с извинениями!! Чувствую, напишу на них заявления куда-нибудь с жалобами на обман покупателей.Имейте ввиду, такие проблемы обычно происходят у компаний на грани банкротства, хотя офис у них и расположен в Экспострое, это, видимо, судороги утопающих!Не ходите... туда, оставьте свои нервы и деньги в более сохранном месте! ...

г.Екатеринбург, ул Техническая 183а 

Подробнее>>

Одним словом воры. Заплатил деньги, а товар не могу получить. Покупал в этой конторе-рыгаловке памятники, отправил 65 тысяч рублей, не могу получить товар, телефоны выключены. Почитал отзывы и теперь понимаю, что развели как последнего л..... Не покупайте у них, если они вам позвонят и предложат товар по самой низкой цене - это развод и лохотрон. Всем добра и удачи вашему бизнесу. Подробнее>>

Обманывают своих работников, не выплачивают з.п, увольняют, когда им захочется, компания до этого меняла свой юридический адрес несколько раз. Адрес: Ленинградская область г. Подпорожье, ул. Труда, д. 1А. Обещали заплатить, но оказалось в договоре не указана та сумма, на которую мы договаривались с директором Переверзевым Александром Николаевичем. Ни за что не идите туда работать. Шарашкина контора. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
заработная плата - низкая. на обещанные на собеседованиях числа можете даже и не ориентироваться, ибо "средняя" заработная плата - это как средняя температура по больнице. премии срезают постоянно за любой чих, причем даже если где-то "за выполнение важного задания" премию начислили, то можете быть уверенным, что где-то её точно снимут, чтобы люди не завидовали. начальство, как и положено воякам, на понтах, не считает подчиненных за людей, в открытую может послать матом, и все равно, кто перед ним, девчонка молодая или старик древний. бюрократия на высоте. политика партии направлена на выжимание всех соков из работников. совок чистый... коллектив - стареющий, молодых специалистов мало, а те, кто есть, разбегаются, едва дотянув до года стажа. вменяемых людей осталось мало, многих сократили по возрасту, многие уходят сами, не выдерживая. текучка кадров большая...
Плюсы в работе:
хорошая компания, только если вы - молодой специалист, потому что примут с распростертыми объятиями. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных много, но начну по порядку: 1. Все зависит от того в какой отдел и в какой коллектив Вы попадете, большинство отделов там по-попросту доживают или выживают, работы или заданий определенных нет, сроки исполнения тоже не устанавливаются, само начальство не может четко сформулировать и поставить задачу, и равномерно его распределить между всем сотрудниками, выходило зачастую так: кто то раскарячившись работал в поте лица, кто то ровно просиживал стул и затирал свои штаны. 2. Перспективы карьерного роста размыты, можете не ждать, даже если вам наобещают в собеседовании. В процессе Вашего прорабатывания сошлются, на заполненное штатное расписание, которое настолько заполнено, что Вам там как нужному человеку места просто нет. 3. Перспектива роста зарплаты - нет работы, нет зарплаты. Оклады там если и Вам хватит то на проезд и на пропитание. Ну вот и так.
Плюсы в работе:
Положительным, являлось лишь то что все исполнялось в соответствии с ТК и не на пункт, его не нарушали. В остальном, увы, все грустно, за исключением одного - если вы молодой специалист (человек обучающийся в высшем учебном заведении или закончивший его, то вам гарантирован оклад в размере 29 000 рублей, плюс дополнительные материальные выплаты). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бумажная волокита.
Плюсы в работе:
Абсолютное соблюдение ТК. Условия работы не скрывают. Ежемесячные премии. з/п без задержек.Работала-знаю! ... Подробнее>>

Производственная компания ООО "Гранит", ул Комарова 19 разместили вакансию офис-менеджер, пригласили на собеседование и только там выяснилось что нужен менеджер по развитию, обязанности "находить клиентов, расширять клиентскую базу", первая неделя ознакомительная-работаешь бесплатно, потом у тебя будет 2500 в неделю оклад и процент от продаж. 3 месяца! Испытательный срок. Спрашивается зачем врать в описании вакансии? Еще на работу не взяли, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё было хорошо, пока мы (не только я осталась с носом, почти все) не пришли за обещанной з/п. Нам платился минимальный оклад каждый месяц, 12 000 р, а остальная з/п, которая уже зависила от объёма сделанной работы, потом, после окончания сделок по продаже камня. В итоге выплачено было не более 20 %, а остальная з/п пошла в кашелек директора. При этом директор, Абрамов И.А., обосновал это тем, что ВАМ и так хватит. А обещания, прописанные на бумаге о заработанной плате (Приказ) и им же подписанный, это не в счет, ошибся говорит, ошибка в формуле, которую он не сразу заметил, а только через год. В итоге мне и всем моим коллегам не отдали кровные аш за целый год. При этом, что самое обидное, весь год кормил обещаниями выплатить, и мы ждали сдержания обещаний, оказалось потом тянул время,ликвидировал компанию, открыл другую, ... Подробнее>>